池州市職教中心2010年公開招聘教師公告
根據(jù)工作需要，并經(jīng)市編委研究同意，池州市職教中心面向社會招聘教師5名，為體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘人數(shù)5名，其中：建筑、財會、機電各一名，英語兩名。
二、招聘對象及條件
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、全日制普通高校本科及以上學歷、專業(yè)對口，年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生），英語學科需具備高中或中等職業(yè)學校教師任職資格；
三、招聘方式
1、發(fā)布通告。通過池州日報、池州電視臺和池州人事人才、教育網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘通告，公布招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件。
2、組織報名
報名時間：2010年7月19日—22日
上午8：30—12：00下午3：00—5：30
報名地點：市人才市場（池州市東湖南路46號）
聯(lián)系電話：0566-2617344（傳真）、2616946、2317840
報考人員須提供有效身份證和學歷證書、教師資格證書原件和復印件，以及符合報考條件的其它證明材料，填寫《池州市職教中心2010年招聘教師報名表》（附件），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員須繳納筆試考試費45元。
如因路程較遠，本人不便現(xiàn)場報名的，可采取傳真或電子郵件等方式預約報名，并在領取準考證時補辦報名手續(xù)，交驗身份證、畢業(yè)證等有效證件。
3、資格審查。市人社局、教育局會同池州市職教中心負責對應聘者進行資格審查。報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3：1以上，否則相應減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘考試。對達不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市人社局、教育局同意后，可以開考。
2010年7月24日在市人才市場領取準考證。
4、筆試：組織有關專家命題，分值為100分，主要考查學科專業(yè)知識，考試時間2小時。依據(jù)筆試成績按3：1比例確定面試人員。
筆試時間為2010年7月25日上午9：00—11：00。
筆試成績及面試名單2010年7月26日上午10：00在池州人才網(wǎng)和市人才市場公布。
5、面試：面試形式為授課，授課時間20分鐘，參加面試人員須現(xiàn)場撰寫教案，準備時間為1小時。
面試確認時間為：2010年7月27日
上午8：30—12：00，下午3：00—5：30
面試時間：2010年7月29日，面試地點另行通知。
對因考生缺考出現(xiàn)某一職位不能形成競爭的，該職位設定面試60分為低分數(shù)線，對面試未達到低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考核。
6、成績合成
應聘人員終成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。如后一個職位終成績相同時，按面試成績高低排序確定名次。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。
7、體檢和考核
體檢和考核由市教育局會同池州市職教中心負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行?？己酥饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、教育教學工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
8、聘用
市教育局依據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘對象，并在池州人事人才網(wǎng)、池州市教育網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結果報送市人社局、市編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
四、有關要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強，影響面廣，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
池州市人力資源和社會保障局池州市教育局
二〇一〇年七月十二日
附：池州市職教中心招聘教師報名表
根據(jù)工作需要，并經(jīng)市編委研究同意，池州市職教中心面向社會招聘教師5名，為體現(xiàn)公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘人數(shù)5名，其中：建筑、財會、機電各一名，英語兩名。
二、招聘對象及條件
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、全日制普通高校本科及以上學歷、專業(yè)對口，年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生），英語學科需具備高中或中等職業(yè)學校教師任職資格；
三、招聘方式
1、發(fā)布通告。通過池州日報、池州電視臺和池州人事人才、教育網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘通告，公布招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件。
2、組織報名
報名時間：2010年7月19日—22日
上午8：30—12：00下午3：00—5：30
報名地點：市人才市場（池州市東湖南路46號）
聯(lián)系電話：0566-2617344（傳真）、2616946、2317840
報考人員須提供有效身份證和學歷證書、教師資格證書原件和復印件，以及符合報考條件的其它證明材料，填寫《池州市職教中心2010年招聘教師報名表》（附件），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員須繳納筆試考試費45元。
如因路程較遠，本人不便現(xiàn)場報名的，可采取傳真或電子郵件等方式預約報名，并在領取準考證時補辦報名手續(xù)，交驗身份證、畢業(yè)證等有效證件。
3、資格審查。市人社局、教育局會同池州市職教中心負責對應聘者進行資格審查。報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3：1以上，否則相應減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘考試。對達不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市人社局、教育局同意后，可以開考。
2010年7月24日在市人才市場領取準考證。
4、筆試：組織有關專家命題，分值為100分，主要考查學科專業(yè)知識，考試時間2小時。依據(jù)筆試成績按3：1比例確定面試人員。
筆試時間為2010年7月25日上午9：00—11：00。
筆試成績及面試名單2010年7月26日上午10：00在池州人才網(wǎng)和市人才市場公布。
5、面試：面試形式為授課，授課時間20分鐘，參加面試人員須現(xiàn)場撰寫教案，準備時間為1小時。
面試確認時間為：2010年7月27日
上午8：30—12：00，下午3：00—5：30
面試時間：2010年7月29日，面試地點另行通知。
對因考生缺考出現(xiàn)某一職位不能形成競爭的，該職位設定面試60分為低分數(shù)線，對面試未達到低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考核。
6、成績合成
應聘人員終成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。如后一個職位終成績相同時，按面試成績高低排序確定名次。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補。
7、體檢和考核
體檢和考核由市教育局會同池州市職教中心負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行?？己酥饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、教育教學工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
8、聘用
市教育局依據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘對象，并在池州人事人才網(wǎng)、池州市教育網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結果報送市人社局、市編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
四、有關要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強，影響面廣，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
池州市人力資源和社會保障局池州市教育局
二〇一〇年七月十二日
附：池州市職教中心招聘教師報名表