歷年安全工程師案例試題分析第五講講義(6)

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事故間接原因的分析
    《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》(GB/6442—86)中規(guī)定屬于下列情況者為間接原因:
    (1)技術和設計上有缺陷——工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計,施工和材料使用存在問題。
    (2)教育培訓不夠,未經培訓,缺乏或不懂安全操作技術知識。
    (3)勞動組織不合理。
    (4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。
    (5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。
    (6)沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力。
    (7)其他。
    事故責任分類:
    (1)直接責任者
    直接責任者指其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人員。
    (2)主要責任者
    主要責任者指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。
    有下列情況之一時,應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任:
    ①違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的;
    ②違反安全生產責任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;
    ③違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備,造成事故的。
    (3)領導責任者
    領導責任者指對事故的發(fā)生負有領導責任的人員。
    有下列情況之一時,有關領導應負領導責任:
    ①由于安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成傷亡事故的;
    ②未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓,或職工未經考試合格上崗操作造成事故的;
    ③機械設備超過檢修期限或超負荷運行,或因設備有缺陷又不采取措施,造成事故的;
    ④作業(yè)環(huán)境不安全,又未采取措施,造成事故的:
    ⑤新建、改建、擴建工程項目,安全衛(wèi)生設施不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,造成傷亡事故的。
    根據事故責任的大小,對事故責任者進行不同程度的處罰,處罰的形式有行政處罰、經濟處罰和刑事處罰。