廣州市設(shè)計(jì)院2009年第二批招聘人員公告
2009-11-27
廣州市設(shè)計(jì)院組建于1952年，是國(guó)內(nèi)早成立的全國(guó)綜合甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位之一，是國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)的一支重要隊(duì)伍。擁有員工近500人，其中高、中級(jí)工程技術(shù)人員近400人，被授予“全國(guó)工程設(shè)計(jì)大師”稱號(hào)1名，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家10名，持有國(guó)家注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的100多名。自20世紀(jì)50年代以來(lái)，我院尤為注重精品設(shè)計(jì)及技術(shù)創(chuàng)新，打造出了一批高質(zhì)量、富有較強(qiáng)影響力的時(shí)代精品，已有300多項(xiàng)（次）工程勘察設(shè)計(jì)獲國(guó)家、部、省、市級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。廣州市設(shè)計(jì)院遵循“精心設(shè)計(jì)，顧客滿意，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，積極應(yīng)對(duì)各種激烈的挑戰(zhàn)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷謀求更大更快的發(fā)展，為配合我院的發(fā)展戰(zhàn)略安排，特誠(chéng)聘各方英才加入。
一、資格條件及招聘崗位
（一）應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，或具備《廣東省居住證》資格；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、高級(jí)職稱或已取得注冊(cè)資格的，可適當(dāng)放寬年齡限制；
5、非廣州常住戶籍人員須符合廣州市準(zhǔn)入條件。
（二）招聘崗位
附表《廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開(kāi)招聘（第二批）需求表》。
二、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵遞至我院，個(gè)人簡(jiǎn)歷須包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)表，學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
郵寄地址：廣州市天河體育東路東橫街3號(hào)廣州市設(shè)計(jì)院人事培訓(xùn)處，郵政編碼510620。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年12月03日——12月04日（截止時(shí)間以郵局郵戳為準(zhǔn)）。
（二）考試
考試包括專業(yè)實(shí)踐技能考核及面試兩個(gè)階段。
1、專業(yè)實(shí)踐技能考核。滿分100分，60分合格，專業(yè)實(shí)踐技能考核不合格者，不能進(jìn)入下一輪面試?？己顺煽?jī)占考試總成績(jī)70%。參加技能考核人員及考核時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
2、面試。滿分100分，60分合格。面試人員從專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人員中按1：2的比例確定，如部分招聘崗位專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人數(shù)達(dá)不到1：2的比例時(shí)，則按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試成績(jī)占考試總成績(jī)30％。面試時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)的1∶1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），由單位統(tǒng)一組織，在我院指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者，可按考試成績(jī)高低順序替補(bǔ)。
（四）確定受聘人員
我院將考試、體檢合格人員確定為擬聘人員，提交本院引進(jìn)人才考核委員會(huì)集體研究后聘用。
三、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
（一）凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、不能提供真實(shí)有效證明材料的，本院有權(quán)取消其考試或聘用資格。
（二）由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。
（四）違反計(jì)劃生育政策的人員，取消錄用資格。
附表：
廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開(kāi)招聘（第二批）需求表.doc
2009-11-27
廣州市設(shè)計(jì)院組建于1952年，是國(guó)內(nèi)早成立的全國(guó)綜合甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位之一，是國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)的一支重要隊(duì)伍。擁有員工近500人，其中高、中級(jí)工程技術(shù)人員近400人，被授予“全國(guó)工程設(shè)計(jì)大師”稱號(hào)1名，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家10名，持有國(guó)家注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的100多名。自20世紀(jì)50年代以來(lái)，我院尤為注重精品設(shè)計(jì)及技術(shù)創(chuàng)新，打造出了一批高質(zhì)量、富有較強(qiáng)影響力的時(shí)代精品，已有300多項(xiàng)（次）工程勘察設(shè)計(jì)獲國(guó)家、部、省、市級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。廣州市設(shè)計(jì)院遵循“精心設(shè)計(jì)，顧客滿意，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，積極應(yīng)對(duì)各種激烈的挑戰(zhàn)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷謀求更大更快的發(fā)展，為配合我院的發(fā)展戰(zhàn)略安排，特誠(chéng)聘各方英才加入。
一、資格條件及招聘崗位
（一）應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，或具備《廣東省居住證》資格；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、高級(jí)職稱或已取得注冊(cè)資格的，可適當(dāng)放寬年齡限制；
5、非廣州常住戶籍人員須符合廣州市準(zhǔn)入條件。
（二）招聘崗位
附表《廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開(kāi)招聘（第二批）需求表》。
二、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵遞至我院，個(gè)人簡(jiǎn)歷須包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)表，學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
郵寄地址：廣州市天河體育東路東橫街3號(hào)廣州市設(shè)計(jì)院人事培訓(xùn)處，郵政編碼510620。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年12月03日——12月04日（截止時(shí)間以郵局郵戳為準(zhǔn)）。
（二）考試
考試包括專業(yè)實(shí)踐技能考核及面試兩個(gè)階段。
1、專業(yè)實(shí)踐技能考核。滿分100分，60分合格，專業(yè)實(shí)踐技能考核不合格者，不能進(jìn)入下一輪面試?？己顺煽?jī)占考試總成績(jī)70%。參加技能考核人員及考核時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
2、面試。滿分100分，60分合格。面試人員從專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人員中按1：2的比例確定，如部分招聘崗位專業(yè)實(shí)踐技能考核合格人數(shù)達(dá)不到1：2的比例時(shí)，則按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。面試成績(jī)占考試總成績(jī)30％。面試時(shí)間、地點(diǎn)由我院具體通知應(yīng)聘人員。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)的1∶1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），由單位統(tǒng)一組織，在我院指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者，可按考試成績(jī)高低順序替補(bǔ)。
（四）確定受聘人員
我院將考試、體檢合格人員確定為擬聘人員，提交本院引進(jìn)人才考核委員會(huì)集體研究后聘用。
三、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
（一）凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、不能提供真實(shí)有效證明材料的，本院有權(quán)取消其考試或聘用資格。
（二）由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。
（四）違反計(jì)劃生育政策的人員，取消錄用資格。
附表：
廣州市設(shè)計(jì)院2009年公開(kāi)招聘（第二批）需求表.doc