記者從國(guó)家公務(wù)員局獲悉,按照今年年初全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議的有關(guān)部署,2010年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作現(xiàn)已展開(kāi)。此次公開(kāi)遴選試點(diǎn),擬從省級(jí)以下機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀公務(wù)員到中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。8月12日,人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布了遴選公告、遴選職位信息等情況。
公開(kāi)遴選是上級(jí)黨政機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層一線用人導(dǎo)向、保證黨政機(jī)關(guān)與基層人民群眾密切聯(lián)系的重要舉措。做好公開(kāi)遴選,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作,有利于拓寬公務(wù)員選用視野,有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),有利于形成從基層選用人才的良性機(jī)制。
據(jù)介紹,此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為8月16日至25日,筆試時(shí)間為9月12日。今年共有11家中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)參加試點(diǎn),計(jì)劃遴選30個(gè)職位。
此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)[2009]2號(hào))精神,進(jìn)一步樹(shù)立重視基層、強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷的用人導(dǎo)向。遴選范圍為:?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員,以及鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿三年(2007年8月31日前任職)的公務(wù)員。其中,省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中央設(shè)在地方機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。
此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)堅(jiān)持人崗相適、以用為先的遴選標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把政治素質(zhì)好,工作實(shí)績(jī)突出、具有豐富基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切,群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀公務(wù)員選拔到上級(jí)機(jī)關(guān)。此次試點(diǎn)采取考試和考察相結(jié)合的方式??荚囍攸c(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)??疾鞂?shí)行差額考察,用人單位結(jié)合職位需求,綜合考慮,擇優(yōu)確定擬遴選人員。
公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作是推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要探索和實(shí)踐。這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和不斷完善,將逐步解決中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題,將進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作,對(duì)加快建立來(lái)自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈,具有重要意義。(《
公開(kāi)遴選是上級(jí)黨政機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層一線用人導(dǎo)向、保證黨政機(jī)關(guān)與基層人民群眾密切聯(lián)系的重要舉措。做好公開(kāi)遴選,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作,有利于拓寬公務(wù)員選用視野,有利于優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),有利于形成從基層選用人才的良性機(jī)制。
據(jù)介紹,此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為8月16日至25日,筆試時(shí)間為9月12日。今年共有11家中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)參加試點(diǎn),計(jì)劃遴選30個(gè)職位。
此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)[2009]2號(hào))精神,進(jìn)一步樹(shù)立重視基層、強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷的用人導(dǎo)向。遴選范圍為:?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員,以及鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿三年(2007年8月31日前任職)的公務(wù)員。其中,省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中央設(shè)在地方機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。
此次公開(kāi)遴選試點(diǎn)堅(jiān)持人崗相適、以用為先的遴選標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把政治素質(zhì)好,工作實(shí)績(jī)突出、具有豐富基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切,群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀公務(wù)員選拔到上級(jí)機(jī)關(guān)。此次試點(diǎn)采取考試和考察相結(jié)合的方式??荚囍攸c(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)??疾鞂?shí)行差額考察,用人單位結(jié)合職位需求,綜合考慮,擇優(yōu)確定擬遴選人員。
公開(kāi)遴選試點(diǎn)工作是推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要探索和實(shí)踐。這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和不斷完善,將逐步解決中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題,將進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作,對(duì)加快建立來(lái)自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈,具有重要意義。(《