2010年一級(jí)建造師《項(xiàng)目管理》復(fù)習(xí)要點(diǎn):總承包管理目標(biāo)

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總承包管理目標(biāo):項(xiàng)目的總投資目標(biāo)和總承包方的成本目標(biāo)、項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo)和項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)。
    推行監(jiān)理制度目的:確保工程建設(shè)質(zhì)量;提高建設(shè)水平;充分發(fā)揮投資效益。
    監(jiān)理依據(jù):國(guó)家批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目建設(shè)文件、有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)和工程建設(shè)監(jiān)理合同及其他工程建設(shè)合同
    必須實(shí)行監(jiān)理:國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程;大中型公用事業(yè)工程;成片開發(fā)建設(shè)的住宅小區(qū)工程;利用外國(guó)政府或者國(guó)際組織貸款、援助資金;其他工程
    我國(guó)的建設(shè)工程監(jiān)理屬于國(guó)際上業(yè)主方項(xiàng)目管理的范疇。
    建設(shè)監(jiān)理:高智能有償技術(shù)服務(wù),國(guó)際上歸為工程咨詢(工程顧問(wèn))服務(wù)。
    監(jiān)理內(nèi)容:控制建設(shè)的投資、建設(shè)工期、工程質(zhì)量;進(jìn)行合同管理,協(xié)調(diào)有關(guān)單位
    組織研究系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式、組織分工、工作流程組織。
    組織結(jié)構(gòu)模式:職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)、矩陣組織結(jié)構(gòu)。
    職能:傳統(tǒng)的,每一個(gè)部門可能有多個(gè)矛盾的指令源。線性:每個(gè)部門只有一個(gè)指令源,指令路徑過(guò)長(zhǎng)。矩陣:較新型的,設(shè)縱向和橫向部門,指令源兩個(gè),用于大的組織系統(tǒng)。