41．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在（ ?。┖螅瑧?yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
A．排除其他致病因素
B．查明致病因素
C．專家論證
D．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明
42．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向（ ?。﹫?bào)告。
A．所在地衛(wèi)生行政部門
B．醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C．用人單位負(fù)責(zé)人
D．用人單位的上級(jí)主管部門
43．確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向（ ?。﹫?bào)告。
A．所在地衛(wèi)生行政部門
B．所在地勞動(dòng)保障行政部門
C．用人單位的主管部門
D．所在地人民政府
44．職業(yè)病病人（ ?。┫硎車?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
A．可以
B．免費(fèi)
C．依法
D．在發(fā)病期間
45．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（ ?。?BR> A．可以辭退
B．應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
C．勒令辭職
D．應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼
46．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)（ ）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
A．患有職業(yè)病
B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C．疑似職業(yè)病
D．調(diào)離崗位的職業(yè)病病人
47．《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔(dān)?！?BR> A．先前的用人單位
B．當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C．最后的用人單位
D．當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司
48．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（ ?。┏袚?dān)。
A．先前的用人單位
B．先前的和最后的用人單位平均
C．最后的用人單位
D．先前的和最后的用人單位連帶
49．我國(guó)現(xiàn)階段承擔(dān)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)的是（ ?。?。
A．衛(wèi)生部
B．國(guó)務(wù)院
C．國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
D．全國(guó)總工會(huì)
50．建設(shè)單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由（ ?。┮婪ㄟM(jìn)行處理。
A．人民法院
B．衛(wèi)生行政部門
C．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
D．工商行政管理部門
51．某醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8000元的檢查費(fèi)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是（ ）。
A．1．5萬元
B．3．5萬元
C．0．5萬元
D．10萬元
52．某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)便開始提供服務(wù)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收其違法所得3000元，可并處（ ）的罰款。
A．違法所得2倍以上10倍以下
B．違法所得2倍以上5倍以下
C．5000元以上5萬元以下
D．3000元以下
53．從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)（ ?。?。
A．由衛(wèi)生行政部門取消其相應(yīng)資格
B．由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局取消其相應(yīng)資格
C．由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)資格
D．給予警告
A．排除其他致病因素
B．查明致病因素
C．專家論證
D．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明
42．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向（ ?。﹫?bào)告。
A．所在地衛(wèi)生行政部門
B．醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C．用人單位負(fù)責(zé)人
D．用人單位的上級(jí)主管部門
43．確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向（ ?。﹫?bào)告。
A．所在地衛(wèi)生行政部門
B．所在地勞動(dòng)保障行政部門
C．用人單位的主管部門
D．所在地人民政府
44．職業(yè)病病人（ ?。┫硎車?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
A．可以
B．免費(fèi)
C．依法
D．在發(fā)病期間
45．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（ ?。?BR> A．可以辭退
B．應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
C．勒令辭職
D．應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼
46．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對(duì)（ ）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
A．患有職業(yè)病
B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C．疑似職業(yè)病
D．調(diào)離崗位的職業(yè)病病人
47．《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔(dān)?！?BR> A．先前的用人單位
B．當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C．最后的用人單位
D．當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司
48．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（ ?。┏袚?dān)。
A．先前的用人單位
B．先前的和最后的用人單位平均
C．最后的用人單位
D．先前的和最后的用人單位連帶
49．我國(guó)現(xiàn)階段承擔(dān)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)的是（ ?。?。
A．衛(wèi)生部
B．國(guó)務(wù)院
C．國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
D．全國(guó)總工會(huì)
50．建設(shè)單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由（ ?。┮婪ㄟM(jìn)行處理。
A．人民法院
B．衛(wèi)生行政部門
C．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
D．工商行政管理部門
51．某醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8000元的檢查費(fèi)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是（ ）。
A．1．5萬元
B．3．5萬元
C．0．5萬元
D．10萬元
52．某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)便開始提供服務(wù)，衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收其違法所得3000元，可并處（ ）的罰款。
A．違法所得2倍以上10倍以下
B．違法所得2倍以上5倍以下
C．5000元以上5萬元以下
D．3000元以下
53．從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)（ ?。?。
A．由衛(wèi)生行政部門取消其相應(yīng)資格
B．由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局取消其相應(yīng)資格
C．由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)資格
D．給予警告