2010年蘇州市市屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員昨天在市人才市場(chǎng)舉行。截至當(dāng)天下午4時(shí)，264個(gè)崗位吸引了2000余人進(jìn)場(chǎng)，順利通過資格初審和驗(yàn)證的有834人，其中本科、碩士學(xué)歷占比超過九成，熱門的1個(gè)崗位有35人競(jìng)爭。現(xiàn)場(chǎng)接受采訪時(shí)，報(bào)考人員紛紛表示，事業(yè)單位崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷及各種資格證書的規(guī)定相當(dāng)細(xì)、相當(dāng)嚴(yán)，這就像關(guān)上大門來歡迎客人一樣，——硬著頭皮“在夾縫中找機(jī)會(huì)”，是普遍的一種心態(tài)。
專業(yè)限制相當(dāng)嚴(yán)甚至不許“差一個(gè)字”
與動(dòng)輒提供數(shù)千崗位的綜合性招聘會(huì)相比，昨天的事業(yè)單位報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)雖然稍顯冷清，但從平均每個(gè)崗位所吸引的人數(shù)來看，其競(jìng)爭的激烈程度顯然要更高。昨天一早，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，與各家招聘攤位比起來，設(shè)于大廳一樓的問詢臺(tái)前人氣更旺。從工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)趕來的王悅新夫婦對(duì)記者說，兒子本科畢業(yè)后，被聘到一家民營企業(yè)當(dāng)技術(shù)員已有2年時(shí)間。他說，兒子打算報(bào)考一家事業(yè)單位的“基建管理”職位，學(xué)歷、專業(yè)都符合規(guī)定，但不知崗位要求的“具有2年相關(guān)工作經(jīng)歷”，是不是必須與所學(xué)專業(yè)“相關(guān)”，如果是這樣的話，那就肯定沒戲了。
對(duì)此，現(xiàn)場(chǎng)一名工作人員接受記者采訪時(shí)表示，崗位所要求的“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”，意思是工作經(jīng)歷須與所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)，這也是考生和家長咨詢較集中一個(gè)問題。他舉例說，比如蘇州技師學(xué)院提供的“教務(wù)員”崗位，同樣要求“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”，考生之前從事的是與“教務(wù)員”毫不搭邊的工作的話，就不能報(bào)考。
這名工作人員表示，事業(yè)單位報(bào)考條件規(guī)定得相當(dāng)“細(xì)”，家長和考生咨詢的問題也同樣“細(xì)”?！氨热鐚I(yè)，就要攤開考生的畢業(yè)、學(xué)歷證書，與崗位信息表上要求一一對(duì)照，有時(shí)甚至相差一個(gè)字都不行”。
考生在字里行間琢磨一逮著機(jī)會(huì)就擠破頭
截至中午11時(shí)30分，開場(chǎng)三個(gè)多小時(shí)，市民防(人防)指揮信息保障中心的1個(gè)“有線通信”崗位，尚未迎來一位符合條件的招考者。工作人員告訴記者，來咨詢的考生是一撥又一撥，但所學(xué)專業(yè)都是通信工程、電子信息工程等專業(yè)，“關(guān)鍵就卡在‘專業(yè)’上，開設(shè)‘信號(hào)與信息處理’專業(yè)的高校目前比較少”。同樣，市環(huán)境衛(wèi)生管理處的1個(gè)“信息系統(tǒng)維護(hù)管理”崗位，要求信息管理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理專業(yè)，也沒有招到符合要求的考生，招聘負(fù)責(zé)人李世昌告訴記者，來咨詢的考生填的多是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。
與之形成鮮明對(duì)比的是，專業(yè)要求寬泛、崗位限制較少的崗位，個(gè)個(gè)都是“擠破頭”。截至下午4時(shí)，市人社部門的終統(tǒng)計(jì)顯示，蘇州技師學(xué)院不限專業(yè)的1個(gè)“教務(wù)員”崗位，崗位招錄比達(dá)到了1∶35，成了熱門的崗位。記者注意到，同一崗位競(jìng)爭人數(shù)在30人以上的，還有市政府法制服務(wù)中心“科員”崗位(1∶30)、市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站“環(huán)境監(jiān)測(cè)”崗位(1∶31)和石湖景區(qū)管理處“綜合管理科員”崗位(1∶31)，其共同特點(diǎn)均是專業(yè)寬、限制少，如崗位專業(yè)要求或僅為“法律類”，或一古腦羅列“環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境科學(xué)及相關(guān)專業(yè)”等等。
企業(yè)30歲的職場(chǎng)人員“跳槽”愿望迫切
報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)，記者作了小型調(diào)查，18名被采訪者都來自企業(yè)，其中民企、國企居多，年齡在30歲左右、工作5年左右的有15名，占比超過八成!他們給出的跳槽理由，也如出一轍——事業(yè)單位飯碗比較穩(wěn)定!
小倪在本市一家國企任培訓(xùn)講師，29歲的他研究生畢業(yè)后，在這個(gè)崗位上干了近5年。“我是派遣員工，一直沒有正式編制，像這樣的大型國企講究論資排輩，總感到自己低人一等。 ”他告訴記者，“其實(shí)，收入還在其次，吸引我的是事業(yè)編制，是穩(wěn)定，雖然也知道門檻很高、競(jìng)爭很激烈，但還是想盡力去嘗試一下。 ”
除了在職人員，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生也來報(bào)考，有些是今年公務(wù)員考試不成功，繼續(xù)來應(yīng)聘事業(yè)單位。畢業(yè)于東南大學(xué)的張曉武同學(xué)表示，其實(shí)，之前自己已經(jīng)在高新區(qū)一家民企找到一份工作，“對(duì)方開出的條件還不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金、月薪有兩千元，但私人企業(yè)畢竟不穩(wěn)定，總得續(xù)合同之類的”。
對(duì)此，市人才服務(wù)中心有關(guān)人士表示，只瞄準(zhǔn)公務(wù)員、事業(yè)單位并不現(xiàn)實(shí)，一方面是競(jìng)爭壓力太大，另一方面是許多企業(yè)正由“大而全”向“小而精”發(fā)展，崗位需求在增大，與人力資源和就業(yè)發(fā)展需求相一致，順應(yīng)形勢(shì)的話，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)增加。
專業(yè)限制相當(dāng)嚴(yán)甚至不許“差一個(gè)字”
與動(dòng)輒提供數(shù)千崗位的綜合性招聘會(huì)相比，昨天的事業(yè)單位報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)雖然稍顯冷清，但從平均每個(gè)崗位所吸引的人數(shù)來看，其競(jìng)爭的激烈程度顯然要更高。昨天一早，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，與各家招聘攤位比起來，設(shè)于大廳一樓的問詢臺(tái)前人氣更旺。從工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)趕來的王悅新夫婦對(duì)記者說，兒子本科畢業(yè)后，被聘到一家民營企業(yè)當(dāng)技術(shù)員已有2年時(shí)間。他說，兒子打算報(bào)考一家事業(yè)單位的“基建管理”職位，學(xué)歷、專業(yè)都符合規(guī)定，但不知崗位要求的“具有2年相關(guān)工作經(jīng)歷”，是不是必須與所學(xué)專業(yè)“相關(guān)”，如果是這樣的話，那就肯定沒戲了。
對(duì)此，現(xiàn)場(chǎng)一名工作人員接受記者采訪時(shí)表示，崗位所要求的“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”，意思是工作經(jīng)歷須與所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)，這也是考生和家長咨詢較集中一個(gè)問題。他舉例說，比如蘇州技師學(xué)院提供的“教務(wù)員”崗位，同樣要求“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”，考生之前從事的是與“教務(wù)員”毫不搭邊的工作的話，就不能報(bào)考。
這名工作人員表示，事業(yè)單位報(bào)考條件規(guī)定得相當(dāng)“細(xì)”，家長和考生咨詢的問題也同樣“細(xì)”?！氨热鐚I(yè)，就要攤開考生的畢業(yè)、學(xué)歷證書，與崗位信息表上要求一一對(duì)照，有時(shí)甚至相差一個(gè)字都不行”。
考生在字里行間琢磨一逮著機(jī)會(huì)就擠破頭
截至中午11時(shí)30分，開場(chǎng)三個(gè)多小時(shí)，市民防(人防)指揮信息保障中心的1個(gè)“有線通信”崗位，尚未迎來一位符合條件的招考者。工作人員告訴記者，來咨詢的考生是一撥又一撥，但所學(xué)專業(yè)都是通信工程、電子信息工程等專業(yè)，“關(guān)鍵就卡在‘專業(yè)’上，開設(shè)‘信號(hào)與信息處理’專業(yè)的高校目前比較少”。同樣，市環(huán)境衛(wèi)生管理處的1個(gè)“信息系統(tǒng)維護(hù)管理”崗位，要求信息管理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理專業(yè)，也沒有招到符合要求的考生，招聘負(fù)責(zé)人李世昌告訴記者，來咨詢的考生填的多是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。
與之形成鮮明對(duì)比的是，專業(yè)要求寬泛、崗位限制較少的崗位，個(gè)個(gè)都是“擠破頭”。截至下午4時(shí)，市人社部門的終統(tǒng)計(jì)顯示，蘇州技師學(xué)院不限專業(yè)的1個(gè)“教務(wù)員”崗位，崗位招錄比達(dá)到了1∶35，成了熱門的崗位。記者注意到，同一崗位競(jìng)爭人數(shù)在30人以上的，還有市政府法制服務(wù)中心“科員”崗位(1∶30)、市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站“環(huán)境監(jiān)測(cè)”崗位(1∶31)和石湖景區(qū)管理處“綜合管理科員”崗位(1∶31)，其共同特點(diǎn)均是專業(yè)寬、限制少，如崗位專業(yè)要求或僅為“法律類”，或一古腦羅列“環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境科學(xué)及相關(guān)專業(yè)”等等。
企業(yè)30歲的職場(chǎng)人員“跳槽”愿望迫切
報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)，記者作了小型調(diào)查，18名被采訪者都來自企業(yè)，其中民企、國企居多，年齡在30歲左右、工作5年左右的有15名，占比超過八成!他們給出的跳槽理由，也如出一轍——事業(yè)單位飯碗比較穩(wěn)定!
小倪在本市一家國企任培訓(xùn)講師，29歲的他研究生畢業(yè)后，在這個(gè)崗位上干了近5年。“我是派遣員工，一直沒有正式編制，像這樣的大型國企講究論資排輩，總感到自己低人一等。 ”他告訴記者，“其實(shí)，收入還在其次，吸引我的是事業(yè)編制，是穩(wěn)定，雖然也知道門檻很高、競(jìng)爭很激烈，但還是想盡力去嘗試一下。 ”
除了在職人員，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生也來報(bào)考，有些是今年公務(wù)員考試不成功，繼續(xù)來應(yīng)聘事業(yè)單位。畢業(yè)于東南大學(xué)的張曉武同學(xué)表示，其實(shí)，之前自己已經(jīng)在高新區(qū)一家民企找到一份工作，“對(duì)方開出的條件還不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金、月薪有兩千元，但私人企業(yè)畢竟不穩(wěn)定，總得續(xù)合同之類的”。
對(duì)此，市人才服務(wù)中心有關(guān)人士表示，只瞄準(zhǔn)公務(wù)員、事業(yè)單位并不現(xiàn)實(shí)，一方面是競(jìng)爭壓力太大，另一方面是許多企業(yè)正由“大而全”向“小而精”發(fā)展，崗位需求在增大，與人力資源和就業(yè)發(fā)展需求相一致，順應(yīng)形勢(shì)的話，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)增加。