(4)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(5)非貨幣性福利：通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等。
(6)因解除與職工的勞動關系給予的補償(即辭退福利)。
(7)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
(二)應付職工薪酬核算
企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償(即辭退福利)全部計入當期費用(管理費用)以外，其他職工薪酬均應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時確認為應付職工薪酬負債：應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本;應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;除上述兩點之外其他職工薪酬，計入當期損益。如企業(yè)管理人員，計入管理費用;專設銷售人員的職工薪酬計入銷售費用。具體核算如下：
1.計提工資等的會計處理
【例1】甲企業(yè)有關職工薪酬情況如下：
(1)計提和發(fā)放工資
甲企業(yè)本期應付的職工工資總額為15萬元，其中生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為10萬元，企業(yè)管理人員工資為2萬元，在建工程人員工資為8 000元，產(chǎn)品銷售人員工資為1.2萬元，新產(chǎn)品研發(fā)人員工資(非資本化部分)為1萬元。
借：生產(chǎn)成本 100 000
管理費用 20 000
在建工程 8 000
銷售費用 12 000
研發(fā)支出 10 000
貸：應付職工薪酬——工資 150 000
發(fā)放工資：
借：應付職工薪酬——工資 150000
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)××
其他應收款——某職工(收回代墊款)××
應付職工薪酬——住房公積金 15000(按工資10%扣繳個人負擔住房公積金)
應交稅費——應交個人所得稅 ××
(2)按工資10%計提住房公積金(企業(yè)負擔部分)
(5)非貨幣性福利：通常包括企業(yè)以自己的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，向職工無償提供自己擁有的資產(chǎn)使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等。
(6)因解除與職工的勞動關系給予的補償(即辭退福利)。
(7)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
(二)應付職工薪酬核算
企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償(即辭退福利)全部計入當期費用(管理費用)以外，其他職工薪酬均應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時確認為應付職工薪酬負債：應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本;應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;除上述兩點之外其他職工薪酬，計入當期損益。如企業(yè)管理人員，計入管理費用;專設銷售人員的職工薪酬計入銷售費用。具體核算如下：
1.計提工資等的會計處理
【例1】甲企業(yè)有關職工薪酬情況如下：
(1)計提和發(fā)放工資
甲企業(yè)本期應付的職工工資總額為15萬元，其中生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為10萬元，企業(yè)管理人員工資為2萬元，在建工程人員工資為8 000元，產(chǎn)品銷售人員工資為1.2萬元，新產(chǎn)品研發(fā)人員工資(非資本化部分)為1萬元。
借：生產(chǎn)成本 100 000
管理費用 20 000
在建工程 8 000
銷售費用 12 000
研發(fā)支出 10 000
貸：應付職工薪酬——工資 150 000
發(fā)放工資：
借：應付職工薪酬——工資 150000
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)××
其他應收款——某職工(收回代墊款)××
應付職工薪酬——住房公積金 15000(按工資10%扣繳個人負擔住房公積金)
應交稅費——應交個人所得稅 ××
(2)按工資10%計提住房公積金(企業(yè)負擔部分)