中國科學院心理研究所（北京）2010年應屆畢業(yè)生和出站博士后招聘啟事
中國科學院心理研究所是我國的綜合性心理學研究機構。主要從事心理活動發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及其神經和遺傳學基礎，從生物、個體、社會三個層次和畢生發(fā)展過程，對人類心理進行綜合系統(tǒng)的研究。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘助理研究員崗位工作人員。
一.崗位職責、專業(yè)及其他要求（注：心理所2010年接收京外應屆畢業(yè)生的指標為9個）
（一）蔣毅研究員課題組
主要職責：獨立和協(xié)助研究員開展視知覺加工方面的認知神經科學研究。
要 求：1.心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力；2.有國外學習或工作經歷者優(yōu)先。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人、出站博士后1人
（二）周雯研究員課題組
主要職責：獨立及協(xié)助課題負責人開展以下一個或幾個方面的研究：
1.人類嗅覺感知覺加工性質及其神經機制；
2.嗅覺與其他感覺通道及情緒系統(tǒng)的交互關系及其神經機制；
3.嗅覺在人類社會情緒交流中的角色及其神經機制；
4.嗅覺測驗的發(fā)展與應用。
要 求：在心理學、認知神經科學或化學等領域獲得博士學位，具備一定的統(tǒng)計、編程和英語閱讀寫作水平；
崗位需求：應屆畢業(yè)生或出站博士后1人
（三）李興珊研究員課題組
主要職責：從事閱讀、視覺認知或視覺注意等方面的研究。
要 求：認知心理學或計算機科學專業(yè)畢業(yè)，并具備：
1.閱讀、視覺認知或視覺注意研究背景；
2.較好的英語聽說讀寫能力；
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人、出站博士后1人
（四）張弢研究員課題組
主要職責：在課題組長指導下開展感知覺認知行為過程的神經電生理機制研究，并進行實驗室管理。
要 求：1.良好的生物物理學或電子學基礎，具有神經電生理、認知神經科學相關背景；
2.熟悉生物統(tǒng)計學的數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握1-2種計算機通用編程語言，有較強的動手能力；
3.能熟練閱讀英文文獻，在SCI收錄的期刊上發(fā)表過科研論文，有較強團隊意識。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（五）蔡華儉研究員課題組
主要職責：1.開展文化與自我的行為與認知神經研究；
2.協(xié)助指導研究生的科研工作。
要 求：1.具有文化、社會與人格專業(yè)訓練的博士畢業(yè)生；
2.受過良好的認知神經科學訓練，熟悉fMRI、ERP等實驗設計、數(shù)據(jù)處理等相關技術；
3.在SCI雜志上發(fā)表過較高水平的科研論文1-2篇。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（六）劉勛研究員課題組
主要職責：1.開展認知和情感控制，獎勵決策，情緒調控的行為和腦機制研究；
2.協(xié)助課題組的日常運作。
要 求：1.熟悉心理學，認知神經科學，統(tǒng)計學的基礎知識；
2.熟練地運用計算機進行實驗設計和數(shù)據(jù)分析；
3.嫻熟地中英文閱讀，寫作，互譯和文獻管理；
4.在SCI雜志上發(fā)表科研論文1-2篇；
5.具有獨立性，原創(chuàng)性，批判性思維；
6.工作認真，細致，高效。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（七）張清芳研究員課題組
主要職責：開展心理語言學，尤其是語言產生方面的研究，協(xié)助課題組長指導和管理研究團隊。
要 求：1.具有全面的認知心理學訓練背景，具備心理語言學或神經影像學的研究背景，具備功能磁共振成像研究經驗者優(yōu)先；
2.了解心理語言學研究的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，已發(fā)表（含已接受）SCI/SSCI（英文）論文2篇（其中至少1篇是第一或通訊作者）；
3.能熟練閱讀和寫作英文文獻，能利用外語開展國際交流。
4.具有良好的團隊合作精神。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（八）羅勁研究員課題組
主要職責：1.研究人類思維等高級認知過程；
2.協(xié)助課題組長輔導研究生以及處理其它工作。
要 求：具有認知神經科學、實驗心理學或認知心理學研究背景及相關論文發(fā)表。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（九）楊玉芳研究員課題組
主要職責：開展心理語言學研究。
要 求：具有心理語言學專業(yè)背景。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十）孫中生研究員課題組
主要職責：獨立和協(xié)助課題組開展高級認知行為及行為相關疾病發(fā)生的遺傳和表觀遺傳機制研究。
要 求：1.有較強的合作意識和團隊精神；
2.有遺傳學或神經科學博士學位；
3.有學習記憶，分子遺傳和表觀遺傳等方面的研究經歷者將優(yōu)先考慮；
4.至少已發(fā)表（含已接受）1篇SCI（英文）論文；
5.能熟練使用英語。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十一）張侃研究員課題組
主要職責：1.從事工程心理學及相關研究工作；
2.協(xié)助課題組進行研究、實驗室管理和協(xié)助指導研究生。
要 求：具有工程心理學、認知心理學、認知神經科學或計算機科學專業(yè)背景。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十二）羅非研究員課題組
主要職責：1.開展感知覺過程的行為與電生理研究；
2.協(xié)助指導研究生的科研工作。
要 求：1.具有神經生物學、認知神經科學背景的博士畢業(yè)生；
2.受過良好的行為學研究和電生理研究訓練，熟悉動物在體和腦片電生理技術，熟悉動物行為學研究方法；
3.在SCI雜志上發(fā)表國較高水平的科研論文1-2篇。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十三）王晶研究員課題組
主要職責：1.開展生物信息學的基礎和應用研究；
2.協(xié)助課題組長組織、協(xié)調、落實課題組相關科研工作。
要 求：1.生物學相關專業(yè)，研究方向為以下內容之一：生物信息學，基因組學，遺傳學，免疫學，生化與分子生物學，微生物學等；
2.熟悉計算機操作。
崗位需求：應屆畢業(yè)生或出站博士后1人
（十四）雙生子課題組
主要職責：1.從事有關青少年心理健康的科學研究；
2.輔助課題組負責人培養(yǎng)研究生。
要 求：1.發(fā)展心理學專業(yè)或行為遺傳學專業(yè)；
2.具體要求：具有分子遺傳學背景知識和相關實驗室工作經驗，或掌握結構方程模型、多層線性模型等統(tǒng)計方法并能應用于雙生子追蹤研究分析。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
二.應聘者應具備的條件
（一）敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康；
（二）具有博士學位；
（三）應屆畢業(yè)生：年齡為30歲及以下，且以第一作者身份至少發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）；
出站博士后（首站）：年齡為35歲及以下，且在博士后期間以第一作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2010年3月31日17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI（英文）論文的請注明，并注明影響因子）；
2.代表性論文（須為第一/通訊作者）全文1-3篇；
3.學校開具的統(tǒng)招證明；
4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的時間和地點另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1.享受相應崗位的基本工資和崗位津貼，入所當年度享受800元/月的績效津貼（當年度不足半年的發(fā)至半年）；
2.入所兩年內，享受1000元/月的生活津貼；
3.可申請心理所設立的青年科學基金（平均資助強度為10萬元）。
（二）聘后管理
1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
2.新錄用人員按照《中國科學院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周瑩、周智紅
電 話：010-64877250
傳 真：010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)大屯路甲4號中國科學院心理研究所
郵政編碼：100101
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心理研究所崗位競聘申請表.doc
中國科學院心理研究所是我國的綜合性心理學研究機構。主要從事心理活動發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及其神經和遺傳學基礎，從生物、個體、社會三個層次和畢生發(fā)展過程，對人類心理進行綜合系統(tǒng)的研究。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘助理研究員崗位工作人員。
一.崗位職責、專業(yè)及其他要求（注：心理所2010年接收京外應屆畢業(yè)生的指標為9個）
（一）蔣毅研究員課題組
主要職責：獨立和協(xié)助研究員開展視知覺加工方面的認知神經科學研究。
要 求：1.心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力；2.有國外學習或工作經歷者優(yōu)先。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人、出站博士后1人
（二）周雯研究員課題組
主要職責：獨立及協(xié)助課題負責人開展以下一個或幾個方面的研究：
1.人類嗅覺感知覺加工性質及其神經機制；
2.嗅覺與其他感覺通道及情緒系統(tǒng)的交互關系及其神經機制；
3.嗅覺在人類社會情緒交流中的角色及其神經機制；
4.嗅覺測驗的發(fā)展與應用。
要 求：在心理學、認知神經科學或化學等領域獲得博士學位，具備一定的統(tǒng)計、編程和英語閱讀寫作水平；
崗位需求：應屆畢業(yè)生或出站博士后1人
（三）李興珊研究員課題組
主要職責：從事閱讀、視覺認知或視覺注意等方面的研究。
要 求：認知心理學或計算機科學專業(yè)畢業(yè)，并具備：
1.閱讀、視覺認知或視覺注意研究背景；
2.較好的英語聽說讀寫能力；
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人、出站博士后1人
（四）張弢研究員課題組
主要職責：在課題組長指導下開展感知覺認知行為過程的神經電生理機制研究，并進行實驗室管理。
要 求：1.良好的生物物理學或電子學基礎，具有神經電生理、認知神經科學相關背景；
2.熟悉生物統(tǒng)計學的數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握1-2種計算機通用編程語言，有較強的動手能力；
3.能熟練閱讀英文文獻，在SCI收錄的期刊上發(fā)表過科研論文，有較強團隊意識。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（五）蔡華儉研究員課題組
主要職責：1.開展文化與自我的行為與認知神經研究；
2.協(xié)助指導研究生的科研工作。
要 求：1.具有文化、社會與人格專業(yè)訓練的博士畢業(yè)生；
2.受過良好的認知神經科學訓練，熟悉fMRI、ERP等實驗設計、數(shù)據(jù)處理等相關技術；
3.在SCI雜志上發(fā)表過較高水平的科研論文1-2篇。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（六）劉勛研究員課題組
主要職責：1.開展認知和情感控制，獎勵決策，情緒調控的行為和腦機制研究；
2.協(xié)助課題組的日常運作。
要 求：1.熟悉心理學，認知神經科學，統(tǒng)計學的基礎知識；
2.熟練地運用計算機進行實驗設計和數(shù)據(jù)分析；
3.嫻熟地中英文閱讀，寫作，互譯和文獻管理；
4.在SCI雜志上發(fā)表科研論文1-2篇；
5.具有獨立性，原創(chuàng)性，批判性思維；
6.工作認真，細致，高效。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（七）張清芳研究員課題組
主要職責：開展心理語言學，尤其是語言產生方面的研究，協(xié)助課題組長指導和管理研究團隊。
要 求：1.具有全面的認知心理學訓練背景，具備心理語言學或神經影像學的研究背景，具備功能磁共振成像研究經驗者優(yōu)先；
2.了解心理語言學研究的國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，已發(fā)表（含已接受）SCI/SSCI（英文）論文2篇（其中至少1篇是第一或通訊作者）；
3.能熟練閱讀和寫作英文文獻，能利用外語開展國際交流。
4.具有良好的團隊合作精神。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（八）羅勁研究員課題組
主要職責：1.研究人類思維等高級認知過程；
2.協(xié)助課題組長輔導研究生以及處理其它工作。
要 求：具有認知神經科學、實驗心理學或認知心理學研究背景及相關論文發(fā)表。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（九）楊玉芳研究員課題組
主要職責：開展心理語言學研究。
要 求：具有心理語言學專業(yè)背景。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十）孫中生研究員課題組
主要職責：獨立和協(xié)助課題組開展高級認知行為及行為相關疾病發(fā)生的遺傳和表觀遺傳機制研究。
要 求：1.有較強的合作意識和團隊精神；
2.有遺傳學或神經科學博士學位；
3.有學習記憶，分子遺傳和表觀遺傳等方面的研究經歷者將優(yōu)先考慮；
4.至少已發(fā)表（含已接受）1篇SCI（英文）論文；
5.能熟練使用英語。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十一）張侃研究員課題組
主要職責：1.從事工程心理學及相關研究工作；
2.協(xié)助課題組進行研究、實驗室管理和協(xié)助指導研究生。
要 求：具有工程心理學、認知心理學、認知神經科學或計算機科學專業(yè)背景。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十二）羅非研究員課題組
主要職責：1.開展感知覺過程的行為與電生理研究；
2.協(xié)助指導研究生的科研工作。
要 求：1.具有神經生物學、認知神經科學背景的博士畢業(yè)生；
2.受過良好的行為學研究和電生理研究訓練，熟悉動物在體和腦片電生理技術，熟悉動物行為學研究方法；
3.在SCI雜志上發(fā)表國較高水平的科研論文1-2篇。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
（十三）王晶研究員課題組
主要職責：1.開展生物信息學的基礎和應用研究；
2.協(xié)助課題組長組織、協(xié)調、落實課題組相關科研工作。
要 求：1.生物學相關專業(yè)，研究方向為以下內容之一：生物信息學，基因組學，遺傳學，免疫學，生化與分子生物學，微生物學等；
2.熟悉計算機操作。
崗位需求：應屆畢業(yè)生或出站博士后1人
（十四）雙生子課題組
主要職責：1.從事有關青少年心理健康的科學研究；
2.輔助課題組負責人培養(yǎng)研究生。
要 求：1.發(fā)展心理學專業(yè)或行為遺傳學專業(yè)；
2.具體要求：具有分子遺傳學背景知識和相關實驗室工作經驗，或掌握結構方程模型、多層線性模型等統(tǒng)計方法并能應用于雙生子追蹤研究分析。
崗位需求：應屆畢業(yè)生1人
二.應聘者應具備的條件
（一）敬業(yè)勤奮，品德優(yōu)良，有團隊精神，身體健康；
（二）具有博士學位；
（三）應屆畢業(yè)生：年齡為30歲及以下，且以第一作者身份至少發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）；
出站博士后（首站）：年齡為35歲及以下，且在博士后期間以第一作者身份至少發(fā)表了2篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘條件的人員均可以信件或電子郵件方式報名，報名時間截至2010年3月31日17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI（英文）論文的請注明，并注明影響因子）；
2.代表性論文（須為第一/通訊作者）全文1-3篇；
3.學校開具的統(tǒng)招證明；
4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的時間和地點另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1.享受相應崗位的基本工資和崗位津貼，入所當年度享受800元/月的績效津貼（當年度不足半年的發(fā)至半年）；
2.入所兩年內，享受1000元/月的生活津貼；
3.可申請心理所設立的青年科學基金（平均資助強度為10萬元）。
（二）聘后管理
1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
2.新錄用人員按照《中國科學院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周瑩、周智紅
電 話：010-64877250
傳 真：010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)大屯路甲4號中國科學院心理研究所
郵政編碼：100101
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