為深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野,促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)區(qū)委研究，決定在全區(qū)公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、這次公開選拔的職位和數(shù)量
這次公開選拔職位共計(jì)10個(gè)：
（一）鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任6名。其中，女副主任不少于2名（不含非中共黨員副主任），非中共黨員副主任1名。
（二）區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任1名。
（三）旅游區(qū)管委會(huì)（風(fēng)景區(qū)管理處）副主任3名（靈巖寺管委、五峰山管委、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處各1名）。
二、報(bào)考的范圍、條件和資格
（一）報(bào)考范圍：長(zhǎng)清區(qū)符合資格條件的干部。
（二）報(bào)考條件和資格：報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，2008年以來年度考核為稱職（合格）及以上等次，身體健康，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。
1、鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有公務(wù)員身份；
（3）任科員職務(wù)滿1年；
（4）1981年7月31日以后出生。
報(bào)考非中共黨員副主任職位的，須為非中共黨員。
2、區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（2）具有干部身份；
（3）應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年或副科級(jí)職務(wù)滿4年；
（4）1971年7月31日以后出生。
3、旅游區(qū)管委會(huì)（風(fēng)景區(qū)管理處）副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）現(xiàn)聘用在管理崗位且任區(qū)直正局級(jí)事業(yè)單位、街鎮(zhèn)事業(yè)（在編在崗）中層正職1年以上或副職4年以上（或任副局級(jí)事業(yè)單位副職1年以上或中層正職4年以上）；
（3）具有干部身份；
（4）1971年7月31日以后出生。
5、任職及其他時(shí)間計(jì)算截止2011年7月31日；
6、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及存有其他影響提拔使用問題的不得報(bào)考。
三、公開選拔的程序和方法
（一）組織報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，符合報(bào)考條件的人員，先在本單位自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位類別（報(bào)考職位分6個(gè)類別：鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（普通）、鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（非中共黨員）、區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任、靈巖寺旅游區(qū)管委會(huì)副主任、五峰山旅游區(qū)管委會(huì)副主任、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處副主任）。由各單位（部門）黨委（黨組）在集體研究的基礎(chǔ)上，按照確定的資格條件，進(jìn)行審查把關(guān)后，提出推薦人選，在本單位公示2個(gè)工作日，同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將推薦報(bào)告、報(bào)名表格及相關(guān)材料報(bào)長(zhǎng)清區(qū)委組織部。經(jīng)審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位數(shù)一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整或核減職位數(shù)量，考生可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
（二）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷由市委組織部統(tǒng)一命制，統(tǒng)一組織閱卷。根據(jù)各職位類別的筆試成績(jī)，從高分到低分（成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同），按選拔數(shù)量1∶10的比例，分職位類別確定進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。
（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。按照長(zhǎng)清區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)參照指標(biāo)，在筆試結(jié)束后對(duì)進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員逐一進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
（四）面試。按照筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分8：2的比例計(jì)分，從高分到低分按職位類別確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。單個(gè)職位的，參加面試人選與選拔職位的比例為5：1，兩個(gè)及以上職位的，參加面試人選與選拔職位的比例為3：1。
（五）領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。
（六）確定考察人選。根據(jù)筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分，分職位類別確定考察對(duì)象。單個(gè)職位按考察人選與選拔職位3：1的比例確定，兩個(gè)及以上職位按考察人選與選拔職位不低于1.5：1的比例確定。
（七）組織考察。對(duì)已確定的考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，由區(qū)委組織部安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察對(duì)象資格。
（八）票決和任用
根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行等額票決。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，統(tǒng)一辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。任職實(shí)行一年試用期，試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，由原單位安排適當(dāng)工作。
四、有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日至5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)清區(qū)委組織部會(huì)議室（長(zhǎng)清區(qū)委辦公樓四樓中廳會(huì)議室）。
3、報(bào)名要求：
①要由街鎮(zhèn)和區(qū)直部門（單位）組織（人事）干部統(tǒng)一攜帶相關(guān)報(bào)名材料到區(qū)委組織部報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)，需提供的表格和材料有：?jiǎn)挝稽h委（黨組）研究確定的報(bào)名人選推薦報(bào)告（形成正式文件）、報(bào)名登記表（一式兩份）、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表（上述材料附電子版，用光盤刻錄）；報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)任職文件、在管理崗位的聘用合同（原件、復(fù)印件各一份），其中區(qū)直單位（部門）、街鎮(zhèn)中層正職、副職等非組織、人社部門任命干部的任職文件要同時(shí)附黨委（黨組）研究干部任免的原始會(huì)議記錄；近期同底版正面半身免冠1寸彩色照片3張；本人檔案；報(bào)考靈巖寺旅游區(qū)管委會(huì)、五峰山旅游區(qū)管委會(huì)、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處副主任的人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表要經(jīng)區(qū)編辦蓋章確認(rèn)是否在編在崗；每位報(bào)名者材料需單獨(dú)裝入檔案袋，并在檔案袋上寫明姓名、單位和報(bào)考職位類別。
③單位推薦報(bào)告格式、報(bào)名登記表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表、符合條件人員公示樣式等可在長(zhǎng)清黨建網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.cqdjw.gov.cn。
4、筆試時(shí)間：2011年7月10日。參加筆試人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證由各單位組織人事部門到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試另行通知。
6、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)通知考生本人。
7、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選在一定范圍內(nèi)公開，鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（普通）職位在確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選時(shí)女干部不少于2名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次公開選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門指導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門，要嚴(yán)格按照公開選拔工作的程序和要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦、資格審查等工作；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止各種不正之風(fēng)，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，對(duì)干部群眾反映的問題，要認(rèn)真查處。對(duì)弄虛作假的，一律取消資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話：87212380。
本公告由長(zhǎng)清區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名登記表（6個(gè)類別）.doc (283.00 KB)
報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xls (106.00 KB)
公開選拔工作有關(guān)說明.doc (50.50 KB)
公示格式資格審查.doc (26.50 KB)
推薦報(bào)告格式.doc (28.00 KB)
中共濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)委組織部
2011年6月30日
一、這次公開選拔的職位和數(shù)量
這次公開選拔職位共計(jì)10個(gè)：
（一）鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任6名。其中，女副主任不少于2名（不含非中共黨員副主任），非中共黨員副主任1名。
（二）區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任1名。
（三）旅游區(qū)管委會(huì)（風(fēng)景區(qū)管理處）副主任3名（靈巖寺管委、五峰山管委、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處各1名）。
二、報(bào)考的范圍、條件和資格
（一）報(bào)考范圍：長(zhǎng)清區(qū)符合資格條件的干部。
（二）報(bào)考條件和資格：報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，2008年以來年度考核為稱職（合格）及以上等次，身體健康，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。
1、鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有公務(wù)員身份；
（3）任科員職務(wù)滿1年；
（4）1981年7月31日以后出生。
報(bào)考非中共黨員副主任職位的，須為非中共黨員。
2、區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（2）具有干部身份；
（3）應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年或副科級(jí)職務(wù)滿4年；
（4）1971年7月31日以后出生。
3、旅游區(qū)管委會(huì)（風(fēng)景區(qū)管理處）副主任應(yīng)當(dāng)具備以下資格：
（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）現(xiàn)聘用在管理崗位且任區(qū)直正局級(jí)事業(yè)單位、街鎮(zhèn)事業(yè)（在編在崗）中層正職1年以上或副職4年以上（或任副局級(jí)事業(yè)單位副職1年以上或中層正職4年以上）；
（3）具有干部身份；
（4）1971年7月31日以后出生。
5、任職及其他時(shí)間計(jì)算截止2011年7月31日；
6、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及存有其他影響提拔使用問題的不得報(bào)考。
三、公開選拔的程序和方法
（一）組織報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，符合報(bào)考條件的人員，先在本單位自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位類別（報(bào)考職位分6個(gè)類別：鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（普通）、鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（非中共黨員）、區(qū)行政審批服務(wù)中心副主任、靈巖寺旅游區(qū)管委會(huì)副主任、五峰山旅游區(qū)管委會(huì)副主任、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處副主任）。由各單位（部門）黨委（黨組）在集體研究的基礎(chǔ)上，按照確定的資格條件，進(jìn)行審查把關(guān)后，提出推薦人選，在本單位公示2個(gè)工作日，同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將推薦報(bào)告、報(bào)名表格及相關(guān)材料報(bào)長(zhǎng)清區(qū)委組織部。經(jīng)審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位數(shù)一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整或核減職位數(shù)量，考生可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
（二）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷由市委組織部統(tǒng)一命制，統(tǒng)一組織閱卷。根據(jù)各職位類別的筆試成績(jī)，從高分到低分（成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同），按選拔數(shù)量1∶10的比例，分職位類別確定進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。
（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。按照長(zhǎng)清區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)參照指標(biāo)，在筆試結(jié)束后對(duì)進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員逐一進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示2個(gè)工作日。
（四）面試。按照筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分8：2的比例計(jì)分，從高分到低分按職位類別確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。單個(gè)職位的，參加面試人選與選拔職位的比例為5：1，兩個(gè)及以上職位的，參加面試人選與選拔職位的比例為3：1。
（五）領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。
（六）確定考察人選。根據(jù)筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分，分職位類別確定考察對(duì)象。單個(gè)職位按考察人選與選拔職位3：1的比例確定，兩個(gè)及以上職位按考察人選與選拔職位不低于1.5：1的比例確定。
（七）組織考察。對(duì)已確定的考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，由區(qū)委組織部安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察對(duì)象資格。
（八）票決和任用
根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行等額票決。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，統(tǒng)一辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。任職實(shí)行一年試用期，試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，由原單位安排適當(dāng)工作。
四、有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日至5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)清區(qū)委組織部會(huì)議室（長(zhǎng)清區(qū)委辦公樓四樓中廳會(huì)議室）。
3、報(bào)名要求：
①要由街鎮(zhèn)和區(qū)直部門（單位）組織（人事）干部統(tǒng)一攜帶相關(guān)報(bào)名材料到區(qū)委組織部報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)，需提供的表格和材料有：?jiǎn)挝稽h委（黨組）研究確定的報(bào)名人選推薦報(bào)告（形成正式文件）、報(bào)名登記表（一式兩份）、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表（上述材料附電子版，用光盤刻錄）；報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)任職文件、在管理崗位的聘用合同（原件、復(fù)印件各一份），其中區(qū)直單位（部門）、街鎮(zhèn)中層正職、副職等非組織、人社部門任命干部的任職文件要同時(shí)附黨委（黨組）研究干部任免的原始會(huì)議記錄；近期同底版正面半身免冠1寸彩色照片3張；本人檔案；報(bào)考靈巖寺旅游區(qū)管委會(huì)、五峰山旅游區(qū)管委會(huì)、蓮臺(tái)山風(fēng)景區(qū)管理處副主任的人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表要經(jīng)區(qū)編辦蓋章確認(rèn)是否在編在崗；每位報(bào)名者材料需單獨(dú)裝入檔案袋，并在檔案袋上寫明姓名、單位和報(bào)考職位類別。
③單位推薦報(bào)告格式、報(bào)名登記表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表、符合條件人員公示樣式等可在長(zhǎng)清黨建網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.cqdjw.gov.cn。
4、筆試時(shí)間：2011年7月10日。參加筆試人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證由各單位組織人事部門到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試另行通知。
6、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)通知考生本人。
7、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選在一定范圍內(nèi)公開，鎮(zhèn)黨政工作機(jī)構(gòu)副主任（普通）職位在確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選時(shí)女干部不少于2名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次公開選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門指導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門，要嚴(yán)格按照公開選拔工作的程序和要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦、資格審查等工作；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止各種不正之風(fēng)，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，對(duì)干部群眾反映的問題，要認(rèn)真查處。對(duì)弄虛作假的，一律取消資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話：87212380。
本公告由長(zhǎng)清區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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中共濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)委組織部
2011年6月30日