雅思年會一年，近年來在南京卻越辦越火。本月起，南京將陸續(xù)上演多場大規(guī)模雅思年會。據一些曾經參加過年會的家長反映，年會上內容很豐富，可以一站式地辦完所有留學的手續(xù)，對于準備留學的人來說，擦亮眼睛好好利用一下年會，還是可以有不少收獲的。
>>美麗篇
南京熱：婦孺皆知“出國第一考”
在南京，提到雅思已是無人不知無人不曉。目前，南京市場上從事雅思培訓的機構主要有：朗閣雅思、樂訓雅思、新東方雅思、環(huán)球雅思和新航道雅思。據不完全統(tǒng)計，2009年這五家雅思培訓機構總計招生約3萬人，比去年同期增長了近20%，預計2010年報名人數依然會保持一個增長勢頭。
新東方教育張春琳表示，導致這樣增長的原因主要有兩點，一是留學低齡化的趨勢導致越來越多的中學生加入留學隊伍；二是美加等國相對低廉的學費吸引越來越多的工薪家庭考慮留學。面對越來越激烈的市場競爭，學員及家長對小班授課的需求也相應提高了，越來越希望能夠得到充分的教學效果的跟蹤和反饋。
全國熱：今年考生有望突破30萬
今年報考雅思人數將有望突破歷史高紀錄30萬。這么多人考雅思，到底為什么？樂訓雅思首席資深顧問桂麗表示有以下幾點原因：
首先，留學移民熱。雅思開始的時候只有英聯(lián)邦國家認可，現(xiàn)在越來越多的美國院校也開始接受。
其次，充電熱。一些求職者或者職場人士，在工作之余學習雅思尋求職業(yè)機會。雅思成為他們取代四六級和托福的更好選擇。一些學生的想法是“不管以后出不出國，先考下雅思總會有用的?！?BR> >>哀愁篇
競爭手段一：
固然好，但不教你再好也沒用。判斷一個培訓機構師資力量的好壞，千萬不能只看，而是要看終給你上課的老師的水平。
目前，雅思培訓行業(yè)還沒有一個統(tǒng)一的師資認證的標準，考察一個機構的師資狀況，簡單的辦法是實地去聽“試聽課”，南京幾乎所有雅思培訓機構都開設了試聽課，貨比三家總不會錯。
競爭手段二：保分
據朗閣雅思（南京公司）市場部王欣介紹：“很多機構的保分只是一個噱頭，為的是給你吃顆‘定心丸’，至于上了課之后是否真的保分，那就是另外一回事了?！睂Υ?，王欣提醒：“報名之前好先做一個免費英語水平測試，并多方咨詢專家進行選課?！?BR> 上培訓切忌太功利。有些家長為省錢、省時，非要給孩子報沖刺班，其實大多數沖刺側重的都是對應試技巧的訓練，而對能力的提高幫助并不大。
競爭手段三：價格
目前雅培行業(yè)缺乏有效監(jiān)管，消費者選擇時一定要擦亮眼睛，自己要多鑒別，多試聽，多與顧問溝通。
有些人擔心機構的顧問會故意給學員推薦很多課程，以此賺更多學費。朗閣雅思王欣表示：“其實應對這種局勢辦法也很簡單，就是算一下每一個課時的單價。不要被終的總價蒙蔽，單個課時的價格是有發(fā)言權的?！?BR> >>記者觀察：
大浪淘沙20年
市場的膨脹，帶來無限的商機。20年雅思的發(fā)展，已從戰(zhàn)國割據時代步入品牌時代。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，機構之間的競爭和學員對培訓機構的選擇，無形中對雅思培訓業(yè)起到了大浪淘沙的作用，雅思培訓的品牌時代指日可待。
可是，對于普通消費者來說，什么時代并不重要，重要的是誰才能幫自己實實在在地提高成績？看著那些背著書包忙忙碌碌的“90”后甚至“00”后，我在想，他們是不是對所謂的培訓班寄予了過高的期望，希望哪位哪所能幫助自己取得高分，可是他們恰恰忽略了一點，就是學習這種事終還是要靠自己，所謂“師傅領進門，修行在個人”。所謂的保分班，仔細想想不太可能。學習這種東西又不是青菜蘿卜，怎么能“?！蹦?？
后，給大家提個小醒：培訓班這種事，多只是個錦上添花，千萬不要全指望它。自己勤奮的基礎上，如果再能找到一個善于解決自己“短板”的老師，雅思這種考試，拿個高分也不是什么難事。
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南京熱：婦孺皆知“出國第一考”
在南京，提到雅思已是無人不知無人不曉。目前，南京市場上從事雅思培訓的機構主要有：朗閣雅思、樂訓雅思、新東方雅思、環(huán)球雅思和新航道雅思。據不完全統(tǒng)計，2009年這五家雅思培訓機構總計招生約3萬人，比去年同期增長了近20%，預計2010年報名人數依然會保持一個增長勢頭。
新東方教育張春琳表示，導致這樣增長的原因主要有兩點，一是留學低齡化的趨勢導致越來越多的中學生加入留學隊伍；二是美加等國相對低廉的學費吸引越來越多的工薪家庭考慮留學。面對越來越激烈的市場競爭，學員及家長對小班授課的需求也相應提高了，越來越希望能夠得到充分的教學效果的跟蹤和反饋。
全國熱：今年考生有望突破30萬
今年報考雅思人數將有望突破歷史高紀錄30萬。這么多人考雅思，到底為什么？樂訓雅思首席資深顧問桂麗表示有以下幾點原因：
首先，留學移民熱。雅思開始的時候只有英聯(lián)邦國家認可，現(xiàn)在越來越多的美國院校也開始接受。
其次，充電熱。一些求職者或者職場人士，在工作之余學習雅思尋求職業(yè)機會。雅思成為他們取代四六級和托福的更好選擇。一些學生的想法是“不管以后出不出國，先考下雅思總會有用的?！?BR> >>哀愁篇
競爭手段一：
固然好，但不教你再好也沒用。判斷一個培訓機構師資力量的好壞，千萬不能只看，而是要看終給你上課的老師的水平。
目前，雅思培訓行業(yè)還沒有一個統(tǒng)一的師資認證的標準，考察一個機構的師資狀況，簡單的辦法是實地去聽“試聽課”，南京幾乎所有雅思培訓機構都開設了試聽課，貨比三家總不會錯。
競爭手段二：保分
據朗閣雅思（南京公司）市場部王欣介紹：“很多機構的保分只是一個噱頭，為的是給你吃顆‘定心丸’，至于上了課之后是否真的保分，那就是另外一回事了?！睂Υ?，王欣提醒：“報名之前好先做一個免費英語水平測試，并多方咨詢專家進行選課?！?BR> 上培訓切忌太功利。有些家長為省錢、省時，非要給孩子報沖刺班，其實大多數沖刺側重的都是對應試技巧的訓練，而對能力的提高幫助并不大。
競爭手段三：價格
目前雅培行業(yè)缺乏有效監(jiān)管，消費者選擇時一定要擦亮眼睛，自己要多鑒別，多試聽，多與顧問溝通。
有些人擔心機構的顧問會故意給學員推薦很多課程，以此賺更多學費。朗閣雅思王欣表示：“其實應對這種局勢辦法也很簡單，就是算一下每一個課時的單價。不要被終的總價蒙蔽，單個課時的價格是有發(fā)言權的?！?BR> >>記者觀察：
大浪淘沙20年
市場的膨脹，帶來無限的商機。20年雅思的發(fā)展，已從戰(zhàn)國割據時代步入品牌時代。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，機構之間的競爭和學員對培訓機構的選擇，無形中對雅思培訓業(yè)起到了大浪淘沙的作用，雅思培訓的品牌時代指日可待。
可是，對于普通消費者來說，什么時代并不重要，重要的是誰才能幫自己實實在在地提高成績？看著那些背著書包忙忙碌碌的“90”后甚至“00”后，我在想，他們是不是對所謂的培訓班寄予了過高的期望，希望哪位哪所能幫助自己取得高分，可是他們恰恰忽略了一點，就是學習這種事終還是要靠自己，所謂“師傅領進門，修行在個人”。所謂的保分班，仔細想想不太可能。學習這種東西又不是青菜蘿卜，怎么能“?！蹦?？
后，給大家提個小醒：培訓班這種事，多只是個錦上添花，千萬不要全指望它。自己勤奮的基礎上，如果再能找到一個善于解決自己“短板”的老師，雅思這種考試，拿個高分也不是什么難事。