山西金融職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘人員工作方案
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號(hào)）和省人事廳，省教育廳有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘錄用工作人員6名。為保證招聘錄用工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院關(guān)于《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》辦法，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持學(xué)院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
2009年學(xué)院人員招聘錄用計(jì)劃為6人。其中：金融管理與實(shí)務(wù)或國(guó)際金融1人、金融保險(xiǎn)或投資與理財(cái)1人、會(huì)計(jì)學(xué)1人、應(yīng)用英語(yǔ)1人、思想政治2人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件，學(xué)院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
三、招聘錄用條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求；
（三）應(yīng)聘對(duì)象為2008年、2009年全日制高校本科及以上畢業(yè)生（具體見(jiàn)附件崗位條件及要求）；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、能力或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘錄用程序
（一）制定招聘計(jì)劃
2009年11月28日前，制定出學(xué)院2009年招聘人員計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院黨委研究通過(guò)。
（二）發(fā)布招聘信息
2009年招聘錄用計(jì)劃在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)院校園網(wǎng)站公布。公布時(shí)間為2009年12月4日—12月11日。
（三）受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)
應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸彩色免冠照片3張，同時(shí)提交照片的電子版，到學(xué)院人事處報(bào)名。由人事處組織相關(guān)系部主任對(duì)應(yīng)招聘人員進(jìn)行資格審核。受理時(shí)間為2009年12月4日---12月11日。聯(lián)系人：蘭老師、錢老師。聯(lián)系電話3059220。
（四）筆試
筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治）和專業(yè)知識(shí)，命題由專家組制定，考試時(shí)間為120分鐘，參加筆試的時(shí)間2009年12月19日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，成績(jī)分專業(yè)由高分到低分進(jìn)行排名，按1：5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試與考核的人員。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的有關(guān)會(huì)議精神，博士研究生和“985”高校畢業(yè)生不參加筆試，按滿分計(jì)，可直接參加試講、答辯。
（五）專業(yè)測(cè)試與考核
按照學(xué)院《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》辦法進(jìn)行組織實(shí)施。人事處負(fù)責(zé)牽頭組織與協(xié)調(diào)。專業(yè)測(cè)試采用面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，測(cè)試形式與測(cè)試命題由各專家組制定。時(shí)間為2009年12月21日—12月22日。
1、面試由人事處負(fù)責(zé)組織。面試內(nèi)容主要介紹本人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，其中：儀表儀態(tài)20分，口頭表達(dá)能力20分，思維能力20分，反應(yīng)能力20分，組織能力10分，知識(shí)面10分；面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束后，專家組現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)得分進(jìn)行各專業(yè)排名，依據(jù)各專業(yè)的排名，按照1:3的比例確定參加試講、答辯的人員。
2、試講、答辯由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織。滿分為100分，試講的題目提前1天通知本人進(jìn)行準(zhǔn)備。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分為100分，其中：教學(xué)目的明確、重點(diǎn)、難點(diǎn)處理恰當(dāng)20分，傳授知識(shí)準(zhǔn)確10分，融匯新知識(shí)、新觀點(diǎn)10分，課堂結(jié)構(gòu)完整10分，教學(xué)方法恰當(dāng)10分，儀態(tài)、教態(tài)自然大方10分，普通話講課、語(yǔ)言準(zhǔn)確、流暢15分，板書設(shè)計(jì)合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現(xiàn)場(chǎng)確定。試講、答辯時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
3、考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)，面對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。時(shí)間為2009年12月23日。
（六）關(guān)于享受加分待遇的問(wèn)題
按照晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。報(bào)名表設(shè)有加分人員欄目，加分憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。
（七）確定擬錄用人員
人事處根據(jù)筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試（試講、答辯）占70%和考核的結(jié)果進(jìn)行各專業(yè)排名，按1：1的比例提出擬錄用人選，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議研究，確定擬錄用人員；同時(shí)，對(duì)于綜合（按比例筆試成績(jī)加專業(yè)測(cè)試成績(jī)）成績(jī)未達(dá)到70分以上者學(xué)院不確定為擬錄用人選。
（八）身體檢查
擬錄用人員確定后，3日內(nèi)由人事處組織到山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院進(jìn)行體檢；體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（九）公示招聘錄用結(jié)果
擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，由學(xué)院人事處報(bào)教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳，并在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，同時(shí)在院內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。
（十）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員在公示期間無(wú)異議者，由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。
五、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律
（一） 學(xué)院招聘錄用工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)王平川、杜明漢，組員由學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室、人事處、教務(wù)處、相關(guān)系部的負(fù)責(zé)人 組成；學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼，成員由人事處、教務(wù)處、紀(jì)委工作人員組成；具體組織實(shí)施由人事處負(fù)責(zé)牽頭。
（二）學(xué)院人事處必須嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）應(yīng)聘人員如果發(fā)現(xiàn)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專業(yè)測(cè)試、考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）招聘錄用工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
附件2：
山西金融學(xué)院2009年公開招聘人員崗位及要求表
單位 崗位人數(shù) 崗位要求 備注
專業(yè) 畢業(yè)院校 學(xué)歷
金融系 1 金融管理與實(shí)務(wù)或國(guó)際金融 省外院校 碩士學(xué)位研究生
1 金融保險(xiǎn)或投資與理財(cái) 省外院校 碩士學(xué)位研究生
會(huì)計(jì)系 1 會(huì)計(jì)學(xué) 省外院校 碩士學(xué)位研究生
經(jīng)濟(jì)管理系 1 應(yīng)用英語(yǔ) 省外重點(diǎn)院校 本科及以上 持有專業(yè)8級(jí)證書
社科部 2 思想政治 省內(nèi)外院校 碩士學(xué)位研究生
合計(jì) 6
說(shuō)明：1、請(qǐng)有愿望的2008、2009年高校畢業(yè)生，持有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、其他證書原件及復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸彩色免冠照片3張，同時(shí)提交照片的電子版，到我院人事處報(bào)名。
2、報(bào)名受理時(shí)間：2009年12月4日---12月11日
3、學(xué)院地址和網(wǎng)址：山西省太原市迎新街南巷10號(hào)
http:∥www.sxjrzyxy.com
4、E-mail: sxjyrsc@126.com
5、 聯(lián)系人：張立功 、蘭吉穎 、 錢云云
聯(lián)系電話：0351-3059246、3059220
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號(hào)）和省人事廳，省教育廳有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘錄用工作人員6名。為保證招聘錄用工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院關(guān)于《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》辦法，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持學(xué)院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
2009年學(xué)院人員招聘錄用計(jì)劃為6人。其中：金融管理與實(shí)務(wù)或國(guó)際金融1人、金融保險(xiǎn)或投資與理財(cái)1人、會(huì)計(jì)學(xué)1人、應(yīng)用英語(yǔ)1人、思想政治2人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件，學(xué)院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
三、招聘錄用條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）所學(xué)學(xué)科、專業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求；
（三）應(yīng)聘對(duì)象為2008年、2009年全日制高校本科及以上畢業(yè)生（具體見(jiàn)附件崗位條件及要求）；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、能力或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘錄用程序
（一）制定招聘計(jì)劃
2009年11月28日前，制定出學(xué)院2009年招聘人員計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院黨委研究通過(guò)。
（二）發(fā)布招聘信息
2009年招聘錄用計(jì)劃在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)院校園網(wǎng)站公布。公布時(shí)間為2009年12月4日—12月11日。
（三）受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)
應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸彩色免冠照片3張，同時(shí)提交照片的電子版，到學(xué)院人事處報(bào)名。由人事處組織相關(guān)系部主任對(duì)應(yīng)招聘人員進(jìn)行資格審核。受理時(shí)間為2009年12月4日---12月11日。聯(lián)系人：蘭老師、錢老師。聯(lián)系電話3059220。
（四）筆試
筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治）和專業(yè)知識(shí)，命題由專家組制定，考試時(shí)間為120分鐘，參加筆試的時(shí)間2009年12月19日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，成績(jī)分專業(yè)由高分到低分進(jìn)行排名，按1：5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試與考核的人員。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的有關(guān)會(huì)議精神，博士研究生和“985”高校畢業(yè)生不參加筆試，按滿分計(jì)，可直接參加試講、答辯。
（五）專業(yè)測(cè)試與考核
按照學(xué)院《教職工招聘與錄用及調(diào)配的規(guī)定》辦法進(jìn)行組織實(shí)施。人事處負(fù)責(zé)牽頭組織與協(xié)調(diào)。專業(yè)測(cè)試采用面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，測(cè)試形式與測(cè)試命題由各專家組制定。時(shí)間為2009年12月21日—12月22日。
1、面試由人事處負(fù)責(zé)組織。面試內(nèi)容主要介紹本人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，其中：儀表儀態(tài)20分，口頭表達(dá)能力20分，思維能力20分，反應(yīng)能力20分，組織能力10分，知識(shí)面10分；面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束后，專家組現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)得分進(jìn)行各專業(yè)排名，依據(jù)各專業(yè)的排名，按照1:3的比例確定參加試講、答辯的人員。
2、試講、答辯由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織。滿分為100分，試講的題目提前1天通知本人進(jìn)行準(zhǔn)備。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿分為100分，其中：教學(xué)目的明確、重點(diǎn)、難點(diǎn)處理恰當(dāng)20分，傳授知識(shí)準(zhǔn)確10分，融匯新知識(shí)、新觀點(diǎn)10分，課堂結(jié)構(gòu)完整10分，教學(xué)方法恰當(dāng)10分，儀態(tài)、教態(tài)自然大方10分，普通話講課、語(yǔ)言準(zhǔn)確、流暢15分，板書設(shè)計(jì)合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現(xiàn)場(chǎng)確定。試講、答辯時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
3、考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)，面對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。時(shí)間為2009年12月23日。
（六）關(guān)于享受加分待遇的問(wèn)題
按照晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。報(bào)名表設(shè)有加分人員欄目，加分憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知我院后執(zhí)行。
（七）確定擬錄用人員
人事處根據(jù)筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試（試講、答辯）占70%和考核的結(jié)果進(jìn)行各專業(yè)排名，按1：1的比例提出擬錄用人選，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議研究，確定擬錄用人員；同時(shí)，對(duì)于綜合（按比例筆試成績(jī)加專業(yè)測(cè)試成績(jī)）成績(jī)未達(dá)到70分以上者學(xué)院不確定為擬錄用人選。
（八）身體檢查
擬錄用人員確定后，3日內(nèi)由人事處組織到山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院進(jìn)行體檢；體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（九）公示招聘錄用結(jié)果
擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，由學(xué)院人事處報(bào)教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳，并在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，同時(shí)在院內(nèi)公告欄和校園網(wǎng)公示，公示期為7天。
（十）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員在公示期間無(wú)異議者，由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。
五、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律
（一） 學(xué)院招聘錄用工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)王平川、杜明漢，組員由學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室、人事處、教務(wù)處、相關(guān)系部的負(fù)責(zé)人 組成；學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼，成員由人事處、教務(wù)處、紀(jì)委工作人員組成；具體組織實(shí)施由人事處負(fù)責(zé)牽頭。
（二）學(xué)院人事處必須嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）應(yīng)聘人員如果發(fā)現(xiàn)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專業(yè)測(cè)試、考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）招聘錄用工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
附件2：
山西金融學(xué)院2009年公開招聘人員崗位及要求表
單位 崗位人數(shù) 崗位要求 備注
專業(yè) 畢業(yè)院校 學(xué)歷
金融系 1 金融管理與實(shí)務(wù)或國(guó)際金融 省外院校 碩士學(xué)位研究生
1 金融保險(xiǎn)或投資與理財(cái) 省外院校 碩士學(xué)位研究生
會(huì)計(jì)系 1 會(huì)計(jì)學(xué) 省外院校 碩士學(xué)位研究生
經(jīng)濟(jì)管理系 1 應(yīng)用英語(yǔ) 省外重點(diǎn)院校 本科及以上 持有專業(yè)8級(jí)證書
社科部 2 思想政治 省內(nèi)外院校 碩士學(xué)位研究生
合計(jì) 6
說(shuō)明：1、請(qǐng)有愿望的2008、2009年高校畢業(yè)生，持有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、其他證書原件及復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸彩色免冠照片3張，同時(shí)提交照片的電子版，到我院人事處報(bào)名。
2、報(bào)名受理時(shí)間：2009年12月4日---12月11日
3、學(xué)院地址和網(wǎng)址：山西省太原市迎新街南巷10號(hào)
http:∥www.sxjrzyxy.com
4、E-mail: sxjyrsc@126.com
5、 聯(lián)系人：張立功 、蘭吉穎 、 錢云云
聯(lián)系電話：0351-3059246、3059220