本報訊 (記者趙升 通訊員陳虹)今后，軍轉(zhuǎn)干部要通過人事部門組織的資格考試后，才能進行政機關當公務員，改變了過去軍轉(zhuǎn)干部由政府進行指令性安置以及安置工作不透明的狀況。昨天，宣武區(qū)在全市率先出臺了《2004年軍轉(zhuǎn)安置工作實施方案》。明天，79名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部將走進考場，成績優(yōu)秀者將被安排在區(qū)屬黨政群機關工作。
宣武區(qū)人事局調(diào)配科科長王強稱，今年宣武區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置范圍重點是區(qū)屬黨政群機關及全額撥款和部分差額撥款的事業(yè)單位。針對本區(qū)黨政機關行政編制緊缺、軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)增多、安置任務艱巨的實際情況，宣武區(qū)人事部門決定采取公開考試和個人功績量化評分相結合、雙向選擇和指令性分配相結合的方式安置軍轉(zhuǎn)干部。想當公務員的軍轉(zhuǎn)干部須集中參加由區(qū)人事局組織的機關工作人員資格考試，根據(jù)其考試成績和以往獎懲情況與工作業(yè)績進行綜合評分，優(yōu)秀者將進入黨政機關。
軍轉(zhuǎn)干部進行的機關工作人員資格考試的內(nèi)容包括《行政能力傾向測試》和《申論與寫作》，而個人功績量化評分則是指綜合轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊的工作和立功受獎情況以及是否在邊遠艱苦地區(qū)工作等因素進行評分。兩項成績累積起來的綜合成績將作為軍轉(zhuǎn)干部安置分配的重要依據(jù)。屆時，人事部門將以一定比例確定資格線，經(jīng)用人單位與軍轉(zhuǎn)干部達成接收意向后，安置其進入黨政群機關工作。
對部分團職干部以及在抗洪搶險、抗擊非典等艱苦環(huán)境中表現(xiàn)突出，獲二等功以上獎勵的;榮立戰(zhàn)時三等功的;因公致殘、長期在邊遠艱苦地區(qū)服役10年以上的;從事飛行、艦艇工作的軍轉(zhuǎn)干部，宣武區(qū)人事部門將按照有關規(guī)定，優(yōu)先安置在黨政機關工作。
宣武區(qū)人事局調(diào)配科科長王強稱，今年宣武區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置范圍重點是區(qū)屬黨政群機關及全額撥款和部分差額撥款的事業(yè)單位。針對本區(qū)黨政機關行政編制緊缺、軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)增多、安置任務艱巨的實際情況，宣武區(qū)人事部門決定采取公開考試和個人功績量化評分相結合、雙向選擇和指令性分配相結合的方式安置軍轉(zhuǎn)干部。想當公務員的軍轉(zhuǎn)干部須集中參加由區(qū)人事局組織的機關工作人員資格考試，根據(jù)其考試成績和以往獎懲情況與工作業(yè)績進行綜合評分，優(yōu)秀者將進入黨政機關。
軍轉(zhuǎn)干部進行的機關工作人員資格考試的內(nèi)容包括《行政能力傾向測試》和《申論與寫作》，而個人功績量化評分則是指綜合轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊的工作和立功受獎情況以及是否在邊遠艱苦地區(qū)工作等因素進行評分。兩項成績累積起來的綜合成績將作為軍轉(zhuǎn)干部安置分配的重要依據(jù)。屆時，人事部門將以一定比例確定資格線，經(jīng)用人單位與軍轉(zhuǎn)干部達成接收意向后，安置其進入黨政群機關工作。
對部分團職干部以及在抗洪搶險、抗擊非典等艱苦環(huán)境中表現(xiàn)突出，獲二等功以上獎勵的;榮立戰(zhàn)時三等功的;因公致殘、長期在邊遠艱苦地區(qū)服役10年以上的;從事飛行、艦艇工作的軍轉(zhuǎn)干部，宣武區(qū)人事部門將按照有關規(guī)定，優(yōu)先安置在黨政機關工作。