2010年1月11日國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線劃定。12日，考生可上網(wǎng)查詢成績(jī)。
關(guān)于考試“合格分?jǐn)?shù)線”，考生有眾多的不解之處。在此，京佳公務(wù)員講師特對(duì)這一問題進(jìn)行分析，希望給廣大考生朋友一個(gè)指導(dǎo)。
11日，國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的綜合素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的要求，對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位，采取了分層劃線的方法。
同時(shí)，對(duì)西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分?jǐn)?shù)線為：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜的職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：市(地)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
通過對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分和去年一樣，但是行測(cè)單科線比2009年低了5分，這與今年行測(cè)試題難、申論試題容易有關(guān)。
在此，需要考生對(duì)“分?jǐn)?shù)線”有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
在有的情況下，有的考生總分排在前面，但是沒過行測(cè)分?jǐn)?shù)線，那么就失去進(jìn)入面試的資格，而由排名靠后的人遞補(bǔ)而上。
比如1：3進(jìn)面試，合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于105分，行測(cè)不低于55分。而這個(gè)職位的前2名都符合標(biāo)準(zhǔn)，第三名的成績(jī)?yōu)?15分，但是行測(cè)只考了54分，而第四名的成績(jī)?yōu)?12分，但是行測(cè)考了56分，那么進(jìn)面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。
還有一種情況，就是從第三名及以后的考生成績(jī)均沒過分?jǐn)?shù)線，那么進(jìn)入面試的考生就只有兩名，那就要調(diào)劑其他職位的考生達(dá)到1：3面試額，才能進(jìn)行面試。
這樣也是考慮公平問題，要求兩科分?jǐn)?shù)相對(duì)平均，而且因?yàn)樾袦y(cè)都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。
但是，總分、行測(cè)都過關(guān)的考生如果沒進(jìn)入所報(bào)職位的面試名單，不等于沒有機(jī)會(huì)。最近一段時(shí)間，要密切關(guān)注政府部門的網(wǎng)站，注意了解調(diào)劑信息。
2010年
105
55
1460000
15526
1.06%
2009年
105
60
1040000
13566
1.28%
2008年
105
55
800000
13977
1.67%
2007年
110
60
535574
12724
2.38%
2006年
115
60
365000
10282
2.86%
結(jié)合上表可以看出，國(guó)考這幾年的錄取比例在逐年下降，也就意味著考生面試競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此，考生應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備面試。首先，必須對(duì)以往國(guó)考面試真題進(jìn)行熟悉，特別是2008年和2009年的面試真題；其次，要結(jié)合自己所報(bào)職位進(jìn)行復(fù)習(xí)。
關(guān)于考試“合格分?jǐn)?shù)線”，考生有眾多的不解之處。在此，京佳公務(wù)員講師特對(duì)這一問題進(jìn)行分析，希望給廣大考生朋友一個(gè)指導(dǎo)。
11日，國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的綜合素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的要求，對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位，采取了分層劃線的方法。
同時(shí)，對(duì)西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分?jǐn)?shù)線為：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜的職位的，合格分?jǐn)?shù)線為：市(地)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
通過對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的總分和去年一樣，但是行測(cè)單科線比2009年低了5分，這與今年行測(cè)試題難、申論試題容易有關(guān)。
在此，需要考生對(duì)“分?jǐn)?shù)線”有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
在有的情況下，有的考生總分排在前面，但是沒過行測(cè)分?jǐn)?shù)線，那么就失去進(jìn)入面試的資格，而由排名靠后的人遞補(bǔ)而上。
比如1：3進(jìn)面試，合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于105分，行測(cè)不低于55分。而這個(gè)職位的前2名都符合標(biāo)準(zhǔn)，第三名的成績(jī)?yōu)?15分，但是行測(cè)只考了54分，而第四名的成績(jī)?yōu)?12分，但是行測(cè)考了56分，那么進(jìn)面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。
還有一種情況，就是從第三名及以后的考生成績(jī)均沒過分?jǐn)?shù)線，那么進(jìn)入面試的考生就只有兩名，那就要調(diào)劑其他職位的考生達(dá)到1：3面試額，才能進(jìn)行面試。
這樣也是考慮公平問題，要求兩科分?jǐn)?shù)相對(duì)平均，而且因?yàn)樾袦y(cè)都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。
但是，總分、行測(cè)都過關(guān)的考生如果沒進(jìn)入所報(bào)職位的面試名單，不等于沒有機(jī)會(huì)。最近一段時(shí)間，要密切關(guān)注政府部門的網(wǎng)站，注意了解調(diào)劑信息。
2010年
105
55
1460000
15526
1.06%
2009年
105
60
1040000
13566
1.28%
2008年
105
55
800000
13977
1.67%
2007年
110
60
535574
12724
2.38%
2006年
115
60
365000
10282
2.86%
結(jié)合上表可以看出，國(guó)考這幾年的錄取比例在逐年下降，也就意味著考生面試競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此，考生應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備面試。首先，必須對(duì)以往國(guó)考面試真題進(jìn)行熟悉，特別是2008年和2009年的面試真題；其次，要結(jié)合自己所報(bào)職位進(jìn)行復(fù)習(xí)。