2010年1月11日國家公務員考試合格分數(shù)線劃定。12日，考生可上網(wǎng)查詢成績。
關于考試“合格分數(shù)線”，考生有眾多的不解之處。在此，京佳公務員講師特對這一問題進行分析，希望給廣大考生朋友一個指導。
11日，國考合格分數(shù)線已經劃定。今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的綜合素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位，采取了分層劃線的方法。
同時，對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分數(shù)線為：
報考中央機關綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜的職位的，合格分數(shù)線為：市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
通過對比，可以發(fā)現(xiàn)報考中央機關綜合管理類職位的總分和去年一樣，但是行測單科線比2009年低了5分，這與今年行測試題難、申論試題容易有關。
在此，需要考生對“分數(shù)線”有一個正確的認識。
在有的情況下，有的考生總分排在前面，但是沒過行測分數(shù)線，那么就失去進入面試的資格，而由排名靠后的人遞補而上。
比如1：3進面試，合格分數(shù)線為總分不低于105分，行測不低于55分。而這個職位的前2名都符合標準，第三名的成績?yōu)?15分，但是行測只考了54分，而第四名的成績?yōu)?12分，但是行測考了56分，那么進面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。
還有一種情況，就是從第三名及以后的考生成績均沒過分數(shù)線，那么進入面試的考生就只有兩名，那就要調劑其他職位的考生達到1：3面試額，才能進行面試。
這樣也是考慮公平問題，要求兩科分數(shù)相對平均，而且因為行測都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。
但是，總分、行測都過關的考生如果沒進入所報職位的面試名單，不等于沒有機會。最近一段時間，要密切關注政府部門的網(wǎng)站，注意了解調劑信息。
2010年
105
55
1460000
15526
1.06%
2009年
105
60
1040000
13566
1.28%
2008年
105
55
800000
13977
1.67%
2007年
110
60
535574
12724
2.38%
2006年
115
60
365000
10282
2.86%
結合上表可以看出，國考這幾年的錄取比例在逐年下降，也就意味著考生面試競爭更加激烈，因此，考生應該認真準備面試。首先，必須對以往國考面試真題進行熟悉，特別是2008年和2009年的面試真題；其次，要結合自己所報職位進行復習。
關于考試“合格分數(shù)線”，考生有眾多的不解之處。在此，京佳公務員講師特對這一問題進行分析，希望給廣大考生朋友一個指導。
11日，國考合格分數(shù)線已經劃定。今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的綜合素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位，采取了分層劃線的方法。
同時，對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分數(shù)線為：
報考中央機關綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜的職位的，合格分數(shù)線為：市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
通過對比，可以發(fā)現(xiàn)報考中央機關綜合管理類職位的總分和去年一樣，但是行測單科線比2009年低了5分，這與今年行測試題難、申論試題容易有關。
在此，需要考生對“分數(shù)線”有一個正確的認識。
在有的情況下，有的考生總分排在前面，但是沒過行測分數(shù)線，那么就失去進入面試的資格，而由排名靠后的人遞補而上。
比如1：3進面試，合格分數(shù)線為總分不低于105分，行測不低于55分。而這個職位的前2名都符合標準，第三名的成績?yōu)?15分，但是行測只考了54分，而第四名的成績?yōu)?12分，但是行測考了56分，那么進面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。
還有一種情況，就是從第三名及以后的考生成績均沒過分數(shù)線，那么進入面試的考生就只有兩名，那就要調劑其他職位的考生達到1：3面試額，才能進行面試。
這樣也是考慮公平問題，要求兩科分數(shù)相對平均，而且因為行測都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。
但是，總分、行測都過關的考生如果沒進入所報職位的面試名單，不等于沒有機會。最近一段時間，要密切關注政府部門的網(wǎng)站，注意了解調劑信息。
2010年
105
55
1460000
15526
1.06%
2009年
105
60
1040000
13566
1.28%
2008年
105
55
800000
13977
1.67%
2007年
110
60
535574
12724
2.38%
2006年
115
60
365000
10282
2.86%
結合上表可以看出，國考這幾年的錄取比例在逐年下降，也就意味著考生面試競爭更加激烈，因此，考生應該認真準備面試。首先，必須對以往國考面試真題進行熟悉，特別是2008年和2009年的面試真題；其次，要結合自己所報職位進行復習。