中國建設(shè)銀行天津市分行2010年度社會招聘公告（管理崗位和國際業(yè)務(wù)人員）
中國建設(shè)銀行天津市分行根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國公開招聘部分崗位的工作人員。熱忱歡迎認(rèn)同建設(shè)銀行價(jià)值觀、富有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及對象
（一）管理崗位人員
1.天津分行公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行部、個(gè)人金融部副總經(jīng)理各1名。
（二）國際業(yè)務(wù)工作人員
2.國際業(yè)務(wù)市場營銷人員若干名；
3.貿(mào)易融資、外匯資金、國際融資業(yè)務(wù)人員若干名；
4.國際結(jié)算業(yè)務(wù)工作人員若干名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，無不良行為記錄和金融從業(yè)資格進(jìn)入限制；
2.身體健康，能勝任銀行應(yīng)聘崗位工作需要；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。擁有研究生學(xué)歷、學(xué)位者優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)及任職要求
1.管理崗位人員
崗位職責(zé)：
協(xié)助所在部門總經(jīng)理的工作，重點(diǎn)做好分管條線（系統(tǒng)）的業(yè)務(wù)營銷管理工作。
任職要求：
（1）具有5年以上的銀行工作經(jīng)歷，并具有1年以上擔(dān)任分行部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人以上職位的經(jīng)歷；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠承擔(dān)和處理復(fù)雜的行政事務(wù)，并取得過較好業(yè)績；
（3）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)政策及處理流程，善于捕捉市場信息并正確分析篩選信息；
（4）年齡在40周歲以下（1970年7月1日后出生）。特別優(yōu)秀的可以放寬至43周歲。
2.國際業(yè)務(wù)市場營銷人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行國際業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)或支行國際業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶的營銷、拓展、維護(hù)。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事國際業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)營銷不少于1年；
（2）熟悉信貸管理流程及各項(xiàng)信貸政策，熟悉銀行常用貿(mào)易融資、國際融資及外匯資金交易產(chǎn)品；
（3）熟悉天津市場情況，思路開闊，溝通營銷能力強(qiáng)；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
3.貿(mào)易融資、外匯資金、國際融資業(yè)務(wù)人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行或支行國際業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，為前臺營銷提供產(chǎn)品與技術(shù)支持。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉貿(mào)易融資、國際融資業(yè)務(wù)知識及外匯資金交易產(chǎn)品，并具備相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及營銷能力；
（3）對財(cái)經(jīng)信息敏感，思路開闊，對產(chǎn)品方案細(xì)化、開拓業(yè)務(wù)有較成熟可行的想法。具有貿(mào)易融資、國際融資、外匯資金交易實(shí)踐案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
4.國際結(jié)算業(yè)務(wù)工作人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行或支行國際結(jié)算崗位，從事國際結(jié)算相關(guān)工作。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國際結(jié)算崗位工作時(shí)間不少于1年；
（2）工作認(rèn)真細(xì)致，掌握信用證、托收、國際匯款等業(yè)務(wù)操作；
（3）熟悉UCP600、ISBP、ISP、URDG等國際慣例及外匯管理相關(guān)法規(guī)政策；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
三、工作地點(diǎn)
天津分行及所轄各分支機(jī)構(gòu)
四、用工形式及待遇
一經(jīng)錄用，即與建行天津市分行簽訂勞動合同，初次簽訂合同期限為2-3年。合同期滿，根據(jù)履職情況，雙方協(xié)商是否續(xù)簽。其中：管理崗位在合同期內(nèi)按年度考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)聘用管理崗位職務(wù)。
工資采用合同工資+績效工資方式。根據(jù)員工的情況，雙方協(xié)商確定合同工資作為基本工資，績效工資按照建行天津市分行同類人員的績效工資考核分配辦法考核確定。各項(xiàng)福利待遇按照國家及建行的規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名方式
中國建設(shè)銀行天津市分行根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全國公開招聘部分崗位的工作人員。熱忱歡迎認(rèn)同建設(shè)銀行價(jià)值觀、富有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及對象
（一）管理崗位人員
1.天津分行公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行部、個(gè)人金融部副總經(jīng)理各1名。
（二）國際業(yè)務(wù)工作人員
2.國際業(yè)務(wù)市場營銷人員若干名；
3.貿(mào)易融資、外匯資金、國際融資業(yè)務(wù)人員若干名；
4.國際結(jié)算業(yè)務(wù)工作人員若干名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，無不良行為記錄和金融從業(yè)資格進(jìn)入限制；
2.身體健康，能勝任銀行應(yīng)聘崗位工作需要；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。擁有研究生學(xué)歷、學(xué)位者優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)及任職要求
1.管理崗位人員
崗位職責(zé)：
協(xié)助所在部門總經(jīng)理的工作，重點(diǎn)做好分管條線（系統(tǒng)）的業(yè)務(wù)營銷管理工作。
任職要求：
（1）具有5年以上的銀行工作經(jīng)歷，并具有1年以上擔(dān)任分行部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人以上職位的經(jīng)歷；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠承擔(dān)和處理復(fù)雜的行政事務(wù)，并取得過較好業(yè)績；
（3）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)政策及處理流程，善于捕捉市場信息并正確分析篩選信息；
（4）年齡在40周歲以下（1970年7月1日后出生）。特別優(yōu)秀的可以放寬至43周歲。
2.國際業(yè)務(wù)市場營銷人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行國際業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)或支行國際業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶的營銷、拓展、維護(hù)。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事國際業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)營銷不少于1年；
（2）熟悉信貸管理流程及各項(xiàng)信貸政策，熟悉銀行常用貿(mào)易融資、國際融資及外匯資金交易產(chǎn)品；
（3）熟悉天津市場情況，思路開闊，溝通營銷能力強(qiáng)；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
3.貿(mào)易融資、外匯資金、國際融資業(yè)務(wù)人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行或支行國際業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，為前臺營銷提供產(chǎn)品與技術(shù)支持。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉貿(mào)易融資、國際融資業(yè)務(wù)知識及外匯資金交易產(chǎn)品，并具備相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及營銷能力；
（3）對財(cái)經(jīng)信息敏感，思路開闊，對產(chǎn)品方案細(xì)化、開拓業(yè)務(wù)有較成熟可行的想法。具有貿(mào)易融資、國際融資、外匯資金交易實(shí)踐案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
4.國際結(jié)算業(yè)務(wù)工作人員
崗位職責(zé)：
根據(jù)工作需要安排到分行或支行國際結(jié)算崗位，從事國際結(jié)算相關(guān)工作。
任職要求：
（1）具有2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國際結(jié)算崗位工作時(shí)間不少于1年；
（2）工作認(rèn)真細(xì)致，掌握信用證、托收、國際匯款等業(yè)務(wù)操作；
（3）熟悉UCP600、ISBP、ISP、URDG等國際慣例及外匯管理相關(guān)法規(guī)政策；
（4）年齡在35周歲以下（1975年7月1日后出生）；
（5）所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，且有較高的外語口頭、書面交流溝通能力，英語達(dá)到國家六級或相當(dāng)于國家六級水平（如BEC、IELTS等）。
三、工作地點(diǎn)
天津分行及所轄各分支機(jī)構(gòu)
四、用工形式及待遇
一經(jīng)錄用，即與建行天津市分行簽訂勞動合同，初次簽訂合同期限為2-3年。合同期滿，根據(jù)履職情況，雙方協(xié)商是否續(xù)簽。其中：管理崗位在合同期內(nèi)按年度考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)聘用管理崗位職務(wù)。
工資采用合同工資+績效工資方式。根據(jù)員工的情況，雙方協(xié)商確定合同工資作為基本工資，績效工資按照建行天津市分行同類人員的績效工資考核分配辦法考核確定。各項(xiàng)福利待遇按照國家及建行的規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名方式