第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
(1)計件工作制下如何確保勞動者享受縮短工時待遇?
《勞動部關(guān)于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
本條應(yīng)理解為:
(一)對于實行計件工資的用人單位,在實行新的工時制度下應(yīng)既能保證勞動者享受縮短工時的待遇,又盡量保證勞動者的計件工資收入不減少。
(二)如果適當(dāng)調(diào)整勞動定額,在保證勞動者計件工資收入不降低的前提下,計件單價可以不作調(diào)整;如果調(diào)整勞動定額有困難,就應(yīng)該考慮適當(dāng)調(diào)整勞動者計件單價,以保證收入不減少。
(1)計件工作制下如何確保勞動者享受縮短工時待遇?
《勞動部關(guān)于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
本條應(yīng)理解為:
(一)對于實行計件工資的用人單位,在實行新的工時制度下應(yīng)既能保證勞動者享受縮短工時的待遇,又盡量保證勞動者的計件工資收入不減少。
(二)如果適當(dāng)調(diào)整勞動定額,在保證勞動者計件工資收入不降低的前提下,計件單價可以不作調(diào)整;如果調(diào)整勞動定額有困難,就應(yīng)該考慮適當(dāng)調(diào)整勞動者計件單價,以保證收入不減少。