根據《溫州職業(yè)技術學院2010年自主招生選拔實施方案》，制訂本規(guī)定。
一、組織機構
1、成立各專業(yè)自主招生綜合素質測試工作領導小組，由專業(yè)所在的教學系和相關職能部門的人員組成，系主任任組長。組成人員名單需在3月底前報學院自主招生工作領導小組備案。
2、各專業(yè)根據測試工作的需要組建考評專家組，設組長一名，成員4-6名，由各專業(yè)自主招生綜合素質測試工作領導小組提名，學院自主招生工作領導小組批準后組成，有直系親屬參加自主招生測試的不得擔任考評組成員。
3、完善學院自主招生監(jiān)督機制，學院紀委負責對綜合素質測試的監(jiān)督。
二、測試內容與試題庫
由各專業(yè)自主招生綜合素質測試領導小組負責試題庫的建設工作，題庫需在4月15日前報學院自主招生領導小組審查備案。綜合素質測試的題庫主要應考察考生以下內容：
1、已掌握的知識程度和學習能力。
2、人文與心理素質。
3、與本專業(yè)崗位相適應的氣質、興趣與服務形象。
4、語言表達能力。
5、其他與專業(yè)學習相關的能力要求。
6、工科類專業(yè)側重于技能素質。
三、專家?guī)旖M成
1、建立專家?guī)?。按照不低于考評組人數120%的比例組建專家?guī)欤瑢W院和各專業(yè)綜合素質測試領導小組分別推薦和選定專家，原則上專業(yè)知識方面的專家不超過40%，人文、綜合知識方面的專家應大于50%，專家名單須在專家人員確定后密封報自主招生工作領導小組，已上報的專家名單不得更換。密封的名單在綜合素質測試開始前不得啟封。
2、入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度；具有較強的判斷能力和表達能力；具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構；一般應有中級（含）以上專業(yè)技術職務。
3、在綜合素質測試當日，抽簽決定參加測試的專家及其考評組組別，未被選入的專家作為候補。
4、每一考評專家組一經確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報經批準，且更換的專家類別必須相同，并且必須詳細向替換者交代個人評分尺度。
四、 測試組織與形式
（一）測試組織
設置測試區(qū)和候考區(qū)，在測試開始前，所有參加測試的考生需到候考區(qū)集中，由工作人員以抽簽的方式對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。
測試區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。
（二）測試形式
按照考生抽簽的順序由專家考評組對考生逐一面試。每位考生的面試時間由考評組自行掌握（一般掌握在10分鐘以內）。
除了專家根據試題庫的試題（原則上不少于三題）對考生進行測試外，還可以根據考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質，但進行隨機測試時應注意以下幾點：
1、必須與測試的內容有關聯(lián)；
2、不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾；
3、不重復出題；
4、不同時爭搶出題；
（三）其他要求
1、努力營造和諧、寬松的測試環(huán)境和氛圍，平等、公正、和藹、禮貌地對待每一位考生；
2、認真聽取每位考生的答題陳述，不粗暴地打斷考生的答題，確需考生中斷答題，應在恰當的時機提出；
3、在測試過程中，不對考生品頭論足，不刁難、諷刺考生；
4、主動關心考生，如在測試過程中發(fā)現(xiàn)考生身體不適等其他特殊情況，應終止測試并做好善后工作。
五、評分標準與方式
1、總分400分。原則上按照已掌握的知識程度和學習能力80分；人文與心理素質80分；與本專業(yè)崗位相適應的氣質、興趣與服務形象120分；語言表達能力60分；其他與專業(yè)相關的能力要求60分的評分標準掌握；進行技能測試的可由專家組按操作要點給予評分。
2、由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分。
3、在除去分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如和最低有相同的評分結果，則只除去一個分和一個最低分。評分結果不解釋。
4、考評專家組成員在評分時應遵守《溫州職業(yè)技術學院2010年自主招生綜合素質測試專家守則》的規(guī)定。
六、測試監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門派員全程實施監(jiān)督。一經發(fā)現(xiàn)測試的專家在考評過程中有違反《溫州職業(yè)技術學院2010年自主招生綜合素質測試專家守則》和其他違紀違規(guī)行為的，應當場制止，情節(jié)嚴重的，應終止測試資格并視情提出進一步處理的意見。
監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對測試結果發(fā)表意見建議。
一、組織機構
1、成立各專業(yè)自主招生綜合素質測試工作領導小組，由專業(yè)所在的教學系和相關職能部門的人員組成，系主任任組長。組成人員名單需在3月底前報學院自主招生工作領導小組備案。
2、各專業(yè)根據測試工作的需要組建考評專家組，設組長一名，成員4-6名，由各專業(yè)自主招生綜合素質測試工作領導小組提名，學院自主招生工作領導小組批準后組成，有直系親屬參加自主招生測試的不得擔任考評組成員。
3、完善學院自主招生監(jiān)督機制，學院紀委負責對綜合素質測試的監(jiān)督。
二、測試內容與試題庫
由各專業(yè)自主招生綜合素質測試領導小組負責試題庫的建設工作，題庫需在4月15日前報學院自主招生領導小組審查備案。綜合素質測試的題庫主要應考察考生以下內容：
1、已掌握的知識程度和學習能力。
2、人文與心理素質。
3、與本專業(yè)崗位相適應的氣質、興趣與服務形象。
4、語言表達能力。
5、其他與專業(yè)學習相關的能力要求。
6、工科類專業(yè)側重于技能素質。
三、專家?guī)旖M成
1、建立專家?guī)?。按照不低于考評組人數120%的比例組建專家?guī)欤瑢W院和各專業(yè)綜合素質測試領導小組分別推薦和選定專家，原則上專業(yè)知識方面的專家不超過40%，人文、綜合知識方面的專家應大于50%，專家名單須在專家人員確定后密封報自主招生工作領導小組，已上報的專家名單不得更換。密封的名單在綜合素質測試開始前不得啟封。
2、入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度；具有較強的判斷能力和表達能力；具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構；一般應有中級（含）以上專業(yè)技術職務。
3、在綜合素質測試當日，抽簽決定參加測試的專家及其考評組組別，未被選入的專家作為候補。
4、每一考評專家組一經確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報經批準，且更換的專家類別必須相同，并且必須詳細向替換者交代個人評分尺度。
四、 測試組織與形式
（一）測試組織
設置測試區(qū)和候考區(qū)，在測試開始前，所有參加測試的考生需到候考區(qū)集中，由工作人員以抽簽的方式對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。
測試區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。
（二）測試形式
按照考生抽簽的順序由專家考評組對考生逐一面試。每位考生的面試時間由考評組自行掌握（一般掌握在10分鐘以內）。
除了專家根據試題庫的試題（原則上不少于三題）對考生進行測試外，還可以根據考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質，但進行隨機測試時應注意以下幾點：
1、必須與測試的內容有關聯(lián)；
2、不能出現(xiàn)常識性錯誤或前后題自相矛盾；
3、不重復出題；
4、不同時爭搶出題；
（三）其他要求
1、努力營造和諧、寬松的測試環(huán)境和氛圍，平等、公正、和藹、禮貌地對待每一位考生；
2、認真聽取每位考生的答題陳述，不粗暴地打斷考生的答題，確需考生中斷答題，應在恰當的時機提出；
3、在測試過程中，不對考生品頭論足，不刁難、諷刺考生；
4、主動關心考生，如在測試過程中發(fā)現(xiàn)考生身體不適等其他特殊情況，應終止測試并做好善后工作。
五、評分標準與方式
1、總分400分。原則上按照已掌握的知識程度和學習能力80分；人文與心理素質80分；與本專業(yè)崗位相適應的氣質、興趣與服務形象120分；語言表達能力60分；其他與專業(yè)相關的能力要求60分的評分標準掌握；進行技能測試的可由專家組按操作要點給予評分。
2、由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分。
3、在除去分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如和最低有相同的評分結果，則只除去一個分和一個最低分。評分結果不解釋。
4、考評專家組成員在評分時應遵守《溫州職業(yè)技術學院2010年自主招生綜合素質測試專家守則》的規(guī)定。
六、測試監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門派員全程實施監(jiān)督。一經發(fā)現(xiàn)測試的專家在考評過程中有違反《溫州職業(yè)技術學院2010年自主招生綜合素質測試專家守則》和其他違紀違規(guī)行為的，應當場制止，情節(jié)嚴重的，應終止測試資格并視情提出進一步處理的意見。
監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對測試結果發(fā)表意見建議。