肇慶學(xué)院2010年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員啟事
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》（中發(fā)［2004］16號(hào)）、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)話(huà)意見(jiàn)》（粵發(fā)［2005］12號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號(hào)令）和《肇慶學(xué)院輔導(dǎo)員管理規(guī)定》精神，為加強(qiáng)學(xué)校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，同意公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘條件
必須同時(shí)具備下列條件：
1．政治思想好，有良好的品德修養(yǎng)，積極追求進(jìn)步，是中共黨員。
2．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
3．有一定的組織管理能力，在本科或研究生期間曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。
4．具有碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（時(shí)間截止到2010年6月30日）
5．身體健康。
二、招聘名額：14人。
三、招聘程序
1．報(bào)名。請(qǐng)有意應(yīng)聘且符合條件的人員于2010年5月5日前將簡(jiǎn)歷發(fā)至肇慶學(xué)院人事處郵箱（rsc@zqu.edu.cn）或寄送人事處。
2．資格審查。由人事處、學(xué)生處、學(xué)生工作部根據(jù)條件對(duì)應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行資格審查，按一定的比例擇優(yōu)確定面試人選。
3．面試。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的人員組成招聘工作小組，對(duì)經(jīng)審核確定為面試對(duì)象的人員進(jìn)行面試。
4．決定。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試情況，確定聘用人選。
5．公示。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定的人選進(jìn)行公示。
6．經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理簽訂聘用協(xié)議。
四、有關(guān)待遇及要求
對(duì)聘用的輔導(dǎo)員，其人事關(guān)系不進(jìn)入學(xué)校，簽3年聘任輔導(dǎo)員合同，聘期滿(mǎn)雙方自愿可續(xù)聘。待遇為3500元/月（含住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等），學(xué)校按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
二○一○年四月六日
根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》（中發(fā)［2004］16號(hào)）、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)話(huà)意見(jiàn)》（粵發(fā)［2005］12號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號(hào)令）和《肇慶學(xué)院輔導(dǎo)員管理規(guī)定》精神，為加強(qiáng)學(xué)校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，同意公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘條件
必須同時(shí)具備下列條件：
1．政治思想好，有良好的品德修養(yǎng)，積極追求進(jìn)步，是中共黨員。
2．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
3．有一定的組織管理能力，在本科或研究生期間曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。
4．具有碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（時(shí)間截止到2010年6月30日）
5．身體健康。
二、招聘名額：14人。
三、招聘程序
1．報(bào)名。請(qǐng)有意應(yīng)聘且符合條件的人員于2010年5月5日前將簡(jiǎn)歷發(fā)至肇慶學(xué)院人事處郵箱（rsc@zqu.edu.cn）或寄送人事處。
2．資格審查。由人事處、學(xué)生處、學(xué)生工作部根據(jù)條件對(duì)應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行資格審查，按一定的比例擇優(yōu)確定面試人選。
3．面試。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的人員組成招聘工作小組，對(duì)經(jīng)審核確定為面試對(duì)象的人員進(jìn)行面試。
4．決定。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試情況，確定聘用人選。
5．公示。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決定的人選進(jìn)行公示。
6．經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理簽訂聘用協(xié)議。
四、有關(guān)待遇及要求
對(duì)聘用的輔導(dǎo)員，其人事關(guān)系不進(jìn)入學(xué)校，簽3年聘任輔導(dǎo)員合同，聘期滿(mǎn)雙方自愿可續(xù)聘。待遇為3500元/月（含住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等），學(xué)校按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
二○一○年四月六日