紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘心理咨詢教師和輔導(dǎo)員方案

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紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘心理咨詢教師和輔導(dǎo)員方案
    一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
    1、學(xué)生思想政治工作輔導(dǎo)員
    招聘人數(shù):6人
    招聘條件
    (1)學(xué)歷要求:全日制普通高校本科及以上;
    (2)專業(yè)要求:心理、思政、文秘、新聞、教育學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè);
    (3)年齡要求:本科26周歲以下,碩士研究生30周歲以下;
    (4)崗位要求:中共黨員,政治素質(zhì)高、身體健康,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和從事輔導(dǎo)員工作的熱情,具備較強(qiáng)的思想教育能力、組織管理能力、溝通合作能力、調(diào)查研究能力及語言和文字表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),擔(dān)任過院系以上主要學(xué)生干部并有實(shí)績(jī)者。
    二、招聘方法與程序
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年4月26日至2010年5月3日。
    2、報(bào)名方式:采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。有意應(yīng)聘者,填寫《紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》,并請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單(經(jīng)所在學(xué)校教務(wù)處蓋章)、主要獲獎(jiǎng)證書和已發(fā)表論文(封面與首頁)、英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、身份證等掃描件發(fā)送到電子郵箱xueshengchu@sxtopxy.com.cn,(weiwangdong@163.com,或者weiwangdong@sxtopxy.com.cn,咨詢電話:魏老師,13819581379)。
    (二)資格審查
    1、學(xué)校于2010年5月4日至2010年5月5日對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,并于2010年5月6日至2010年5月7日在紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.sxtopxy.com.cn)公布符合資格可以參加考核者名單。
    (三)考試
    1、筆試
    (1)筆試時(shí)間:2010年5月8日上午9:00~11:00。應(yīng)聘者憑身份證入場(chǎng)考試。
    (2)考試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。內(nèi)容涉及行政管理、思想政治道德教育、心理健康教育、時(shí)事與政策、學(xué)生工作和教書育人。
    2、測(cè)試
    (1)測(cè)試時(shí)間:2010年5月8日下午14:00~16:00。應(yīng)聘者憑身份證入場(chǎng)考試。
    (2)測(cè)試內(nèi)容:主要為心理測(cè)試。
    3、面試
    (1)面試人數(shù):根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)確定可以參加面試的人數(shù)。
    (2)面試時(shí)間:2010年5月9日。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。
    4、擬聘人選:以筆試成績(jī)和面試成績(jī)作為終確定擬聘人選的依據(jù)。在綜合成績(jī)合格者中,由高分到低分依次排序并確定擬聘人選。
    (四)公示
    2010年5月11日至2010年5月18日,在紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。
    (六)辦理聘用手續(xù)
    經(jīng)公示無異議后,學(xué)校通知擬聘用人員。擬聘用人員請(qǐng)于2010年8月31日前,持畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書及相關(guān)材料等原件到紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦理報(bào)到。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
     三、相關(guān)說明
    (一)應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與在《紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,經(jīng)查實(shí)取消考試資格和成績(jī),已錄用的,取消聘用資格。
    (二)人員實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的,終止聘用協(xié)議。