博文精選-事業(yè)單位招聘人員回避制度

字號(hào):

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
    應(yīng)聘事業(yè)單位六項(xiàng)基本條件
    ●具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    ●遵守憲法和法律;
    ●具有良好的品行;
    ●崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    ●適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    ●崗位所需要的其他條件。
    七種違規(guī)情形將追究責(zé)任
    ●應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;
    ●應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊;
    ●招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊;
    ●招聘工作人員故意泄露考試題目;
    ●事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員;
    ●政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行;
    ●違反本規(guī)定的其他情形。