在經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣的今天，愛(ài)爾蘭的求職已愈發(fā)變得艱難，對(duì)于旅居愛(ài)爾蘭的華人同胞來(lái)說(shuō)，過(guò)去那種低工資待遇和高技術(shù)水準(zhǔn)，如今卻也失去了往日的輝煌。隨著愛(ài)爾蘭失業(yè)人口的激增，愛(ài)爾蘭許多企業(yè)在裁員的同時(shí)，招聘員工的心理也逐漸產(chǎn)生了微妙的變化，歧視的現(xiàn)象逐步在愛(ài)爾蘭職場(chǎng)界迅速蔓延。
在愛(ài)爾蘭經(jīng)濟(jì)的繁榮時(shí)期，愛(ài)爾蘭曾吸引數(shù)以千計(jì)的海外職員，其中包括大約20萬(wàn)波蘭人，此外，中國(guó)人也在凱爾特虎經(jīng)濟(jì)崛起的過(guò)程中，在計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)紛紛進(jìn)軍，然而，到了2008年，日益上升的失業(yè)率給這些移民帶來(lái)重大打擊。華人移民數(shù)量在2008年迅速減少，經(jīng)濟(jì)不景氣原本已使得求職變得艱難，而如今許多企業(yè)在招聘員工時(shí)帶有色眼鏡審核應(yīng)聘者，將會(huì)進(jìn)一步增加移民與本地人之間的矛盾。
通過(guò)對(duì)240個(gè)招聘廣告進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)和零售業(yè)對(duì)非裔、亞裔以及德國(guó)裔存在歧視。該調(diào)查于2008年3月-10月進(jìn)行，當(dāng)時(shí)的失業(yè)率逼近7%。
根據(jù)最新調(diào)查報(bào)告顯示，政府和經(jīng)濟(jì)專家目前估算的愛(ài)爾蘭失業(yè)率超過(guò)了11%，今年年底的失業(yè)率預(yù)估將達(dá)到14%。
愛(ài)爾蘭公平署（Ireland's Equality Authority）代理執(zhí)行長(zhǎng)Richard Fallon表示：“這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果不僅僅是凸顯非愛(ài)爾蘭籍求職者失去了平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)這么簡(jiǎn)單?！睈?ài)爾蘭公平署委托進(jìn)行此項(xiàng)研究。
在愛(ài)爾蘭經(jīng)濟(jì)的繁榮時(shí)期，愛(ài)爾蘭曾吸引數(shù)以千計(jì)的海外職員，其中包括大約20萬(wàn)波蘭人，此外，中國(guó)人也在凱爾特虎經(jīng)濟(jì)崛起的過(guò)程中，在計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)紛紛進(jìn)軍，然而，到了2008年，日益上升的失業(yè)率給這些移民帶來(lái)重大打擊。華人移民數(shù)量在2008年迅速減少，經(jīng)濟(jì)不景氣原本已使得求職變得艱難，而如今許多企業(yè)在招聘員工時(shí)帶有色眼鏡審核應(yīng)聘者，將會(huì)進(jìn)一步增加移民與本地人之間的矛盾。
通過(guò)對(duì)240個(gè)招聘廣告進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)和零售業(yè)對(duì)非裔、亞裔以及德國(guó)裔存在歧視。該調(diào)查于2008年3月-10月進(jìn)行，當(dāng)時(shí)的失業(yè)率逼近7%。
根據(jù)最新調(diào)查報(bào)告顯示，政府和經(jīng)濟(jì)專家目前估算的愛(ài)爾蘭失業(yè)率超過(guò)了11%，今年年底的失業(yè)率預(yù)估將達(dá)到14%。
愛(ài)爾蘭公平署（Ireland's Equality Authority）代理執(zhí)行長(zhǎng)Richard Fallon表示：“這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果不僅僅是凸顯非愛(ài)爾蘭籍求職者失去了平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)這么簡(jiǎn)單?！睈?ài)爾蘭公平署委托進(jìn)行此項(xiàng)研究。