山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2009年公開招聘工勤崗位工作人員簡章
山東省地礦局為省政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。根據(jù)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘20名鉆探技術(shù)工人。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及報名條件
（一）招聘崗位詳見《山東省地礦局公開招聘鉆探技術(shù)工人崗位統(tǒng)計表》（附件一）。
（二）報名條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛地質(zhì)事業(yè)，身體健康，能夠適應(yīng)野外地質(zhì)工作；
2、具備招聘崗位所需的專業(yè)條件和要求；
3、具有山東省常住戶口，報考年齡應(yīng)在35周歲以下（1974年12月31日以后出生）。
二、招聘方式
鉆探工崗位公開招聘，采取專業(yè)技能知識筆試和面試（現(xiàn)場技能操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查。應(yīng)聘人員須到招聘單位報名（具體聯(lián)絡(luò)地址詳見附件二），報名時間自信息公布之日起至2009年12月26日下午4：30。報名須提交本人相關(guān)證明材料以及《山東省地礦局公開招聘報名登記表》（附件三）、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、兩年以上鉆探工工作經(jīng)歷證明（須由地勘、冶金、煤田等有關(guān)行業(yè)的縣(處)級以上地質(zhì)勘查單位出具）等。屬在職人員的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。 來源：高校人才網(wǎng)
（二）筆試。報考人員統(tǒng)一參加考試，筆試科目為專業(yè)技能知識測試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時間和地點另行通知，具體相關(guān)信息請登陸www.sddkj.com進(jìn)行查詢。
（三）面試。在局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，面試工作由招聘單位按規(guī)定程序組織實施，在筆試成績公布后20日內(nèi)完成。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1︰4的比例依次確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，由局張榜公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。面試采取現(xiàn)場技能操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的實際操作水平等，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
（四）考核體檢。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)局批準(zhǔn)后，報省廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二〇〇九年十二月九日
山東省地礦局為省政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。根據(jù)地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘20名鉆探技術(shù)工人。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及報名條件
（一）招聘崗位詳見《山東省地礦局公開招聘鉆探技術(shù)工人崗位統(tǒng)計表》（附件一）。
（二）報名條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛地質(zhì)事業(yè)，身體健康，能夠適應(yīng)野外地質(zhì)工作；
2、具備招聘崗位所需的專業(yè)條件和要求；
3、具有山東省常住戶口，報考年齡應(yīng)在35周歲以下（1974年12月31日以后出生）。
二、招聘方式
鉆探工崗位公開招聘，采取專業(yè)技能知識筆試和面試（現(xiàn)場技能操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查。應(yīng)聘人員須到招聘單位報名（具體聯(lián)絡(luò)地址詳見附件二），報名時間自信息公布之日起至2009年12月26日下午4：30。報名須提交本人相關(guān)證明材料以及《山東省地礦局公開招聘報名登記表》（附件三）、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、兩年以上鉆探工工作經(jīng)歷證明（須由地勘、冶金、煤田等有關(guān)行業(yè)的縣(處)級以上地質(zhì)勘查單位出具）等。屬在職人員的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。 來源：高校人才網(wǎng)
（二）筆試。報考人員統(tǒng)一參加考試，筆試科目為專業(yè)技能知識測試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時間和地點另行通知，具體相關(guān)信息請登陸www.sddkj.com進(jìn)行查詢。
（三）面試。在局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，面試工作由招聘單位按規(guī)定程序組織實施，在筆試成績公布后20日內(nèi)完成。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1︰4的比例依次確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，由局張榜公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。面試采取現(xiàn)場技能操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的實際操作水平等，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
（四）考核體檢。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)局批準(zhǔn)后，報省廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（來源：高校人%才網(wǎng)）
山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
二〇〇九年十二月九日