新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院2010年招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）文件精神，結(jié)合我院具體用人情況,2010年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)制定以下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想
為深化人事制度改革，建立適應(yīng)我院自身特點(diǎn)的人事管理制度，規(guī)范對(duì)新錄人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院在主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行招聘，組織人事部門牽頭。
組長(zhǎng)：郭成閣（黨委書記、副院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：張躍新（院長(zhǎng)、黨委副書記）
成員：徐玉軍（黨委委員、副院長(zhǎng)）
陳英（組織人事科科長(zhǎng)）、曹修貴（紀(jì)檢委副書記）、
劉波、郭文軍（組織人事科科員）
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作的總體工作。
下設(shè)招聘工作辦公室。
辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科。
主任：陳英
成員：曹修貴、郭文軍、劉波
認(rèn)真履行人事工作者應(yīng)有的職責(zé)，公開(kāi)、公正、公平。
聯(lián)系電話：0991－2864894、
聯(lián)系人：陳英
四、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)林業(yè)廳紀(jì)檢委、新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)紀(jì)檢委全程監(jiān)督此次招聘工作。
監(jiān)督人：齊登月（自治區(qū)林業(yè)廳紀(jì)檢委副書記）
監(jiān)督電話：0991-5851041
監(jiān)督人：曹修貴（新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院紀(jì)檢委副書記）
監(jiān)督電話：0991-2867552
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處木合塔白爾•巴哈依丁監(jiān)督電話：0991-4685836
五、招聘范圍：面向全疆具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
六、招聘崗位（詳見(jiàn)附表）。
七、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
(一)遵守國(guó)家法律和法規(guī)；
(二)具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，溝通能力；
（六)符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
八、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
自人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)次招聘方案審核通知書后的3天，在新疆人才網(wǎng)或新疆林業(yè)廳網(wǎng)發(fā)布招聘信息。公告期限為7個(gè)工作日。2010年7月1日至2010年7月9日。
（二）報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2010年7月1日至2010年7月9日到新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市勝利路306號(hào)、新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科。
報(bào)名審核：根據(jù)用人單位崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查核實(shí)，報(bào)名者必須帶畢業(yè)證原件、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證原件及院校推薦材料（所需資料含復(fù)印件）。由招聘辦公室工作人員進(jìn)行資格審查。并報(bào)名時(shí)填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。
聯(lián)系人：陳英
聯(lián)系電話：0991－2864894
郵政編碼：830001
（三）資格審查
應(yīng)聘人員資格由新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院及自治區(qū)林業(yè)廳政治部負(fù)責(zé)審查，同時(shí)將資格審查結(jié)束后將《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》及《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考人員花名冊(cè)》報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處復(fù)核；由事業(yè)處會(huì)同用人單位及主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部考試時(shí)間、地點(diǎn)，并由用人單位或主管部門通知應(yīng)聘人員本人。
（四）考試
考試采用筆試和面試，考試使用漢語(yǔ)言進(jìn)行，經(jīng)資格審查后，確定考試范圍。筆試占50％，面試占50％，對(duì)非母語(yǔ)言考試者不加分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試：筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。筆試試題由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處授權(quán)統(tǒng)一命題及閱卷。
面試：面試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。招聘辦公室將筆試成績(jī)成績(jī)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)成績(jī)按1：3的比例由高到低確定面試入圍并報(bào)人社廳事業(yè)處。招聘辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人社廳事業(yè)處聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)面試人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平進(jìn)行測(cè)試。
（1）筆試
1、命題
1）一般性崗位的筆試試題根據(jù)招聘方案的內(nèi)容，招聘崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)由自治區(qū)人社廳事業(yè)處授權(quán)專門機(jī)構(gòu)命題。
2）專業(yè)性強(qiáng)的崗位，用人單位可附加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試根據(jù)具體情況，可由用人單位或主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部命題，也可由自治區(qū)人社廳事業(yè)處委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)命題
3、確定面試入圍人員
筆試成績(jī)出來(lái)后，被授權(quán)考試機(jī)構(gòu)將一般性崗位的成績(jī)直接報(bào)事業(yè)處；專業(yè)性崗位的成績(jī)，用人單位報(bào)人社廳事業(yè)處。事業(yè)處根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員,一般入圍比例不得超過(guò)擬聘崗位1：3。
4、商定面試事宜
1）事業(yè)處根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員后，用人單位將筆試結(jié)果在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上公示，期限為3天。公示包括姓名、性別、族別、所報(bào)考崗位、崗位專業(yè)、學(xué)歷要求、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)、在本崗位中排名等內(nèi)容。
2）公示無(wú)異議的，事業(yè)處會(huì)同用人單位及主管部門商定考試時(shí)間、地點(diǎn)并由用人單位或主管部門通知面試入圍人員本人。
3）選定面試考官。單位領(lǐng)取面試入圍人員通知單同時(shí)，定面試考官人數(shù)的基礎(chǔ)上1：1.5的比例將考官姓名、單位、職務(wù)、職稱、辦公室電話號(hào)碼、移動(dòng)電話號(hào)碼上報(bào)事業(yè)處隨機(jī)選定面試考官并由用人單位或主管部門考試前通知面試考官。
（2）面試
1、命題
1）一般性崗位的試題由自治區(qū)人社廳事業(yè)處授權(quán)專門機(jī)構(gòu)命題。
2）專業(yè)性強(qiáng)的崗位，用人單位可附加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試用人單位可自行命題，也可由自治區(qū)人社廳事業(yè)處委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)命題。
3）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算和公布成績(jī)，將結(jié)果及《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考人員考試成績(jī)名冊(cè)》上報(bào)人社廳事業(yè)處。
4）面試測(cè)評(píng)表統(tǒng)一由自治區(qū)人社廳印制，如有專業(yè)性強(qiáng)的崗位可附加相關(guān)內(nèi)容。
九、體檢
1）根據(jù)筆試、面試成績(jī)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處計(jì)算總分，確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。
2）體檢由用人單位及主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施。
1）根據(jù)筆試、面試成績(jī)?nèi)松鐝d事業(yè)處計(jì)算總分，確定體檢人員。
2）體檢由用人單位或主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
十、考察
考察由用人單位及自治區(qū)林業(yè)廳政治部負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者的考察工作。
考察內(nèi)容：（1）本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰；（2）個(gè)人在院校的政治思想、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。
十一、確定擬聘人員
人社廳事業(yè)處根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。
十二、公示
用人單位將擬聘結(jié)果在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十三、下達(dá)錄用通知書
公示無(wú)異議者，由用人單位主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部將體檢、考察和公示材料報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處認(rèn)定，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處下達(dá)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘正式工作人員錄聘通知單》，作為辦理擬聘人員錄聘手續(xù)的依據(jù)。
十四、辦理聘用手續(xù)
用人單位跟聘用人員簽定合同，填首次聘用人員登記表，并附其他相關(guān)材料上報(bào)事業(yè)處辦理事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員聘用手續(xù)。
新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表
序號(hào)招聘崗位崗位類別招聘人數(shù)族別性別年齡學(xué)歷專業(yè)其他條件
１辦公室文秘管理崗九級(jí)1人不限不限25歲以下本科以上中文（文秘）類中共黨員、全日制高等院校（國(guó)家認(rèn)可的）畢業(yè)生
２財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)1人不限不限25歲以下大專 以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類從事財(cái)務(wù)工作一年以上、全日制高等院校（國(guó)家認(rèn)可的）畢業(yè)生
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）文件精神，結(jié)合我院具體用人情況,2010年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)制定以下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想
為深化人事制度改革，建立適應(yīng)我院自身特點(diǎn)的人事管理制度，規(guī)范對(duì)新錄人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。
三、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院在主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行招聘，組織人事部門牽頭。
組長(zhǎng)：郭成閣（黨委書記、副院長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：張躍新（院長(zhǎng)、黨委副書記）
成員：徐玉軍（黨委委員、副院長(zhǎng)）
陳英（組織人事科科長(zhǎng)）、曹修貴（紀(jì)檢委副書記）、
劉波、郭文軍（組織人事科科員）
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作的總體工作。
下設(shè)招聘工作辦公室。
辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科。
主任：陳英
成員：曹修貴、郭文軍、劉波
認(rèn)真履行人事工作者應(yīng)有的職責(zé)，公開(kāi)、公正、公平。
聯(lián)系電話：0991－2864894、
聯(lián)系人：陳英
四、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由自治區(qū)林業(yè)廳紀(jì)檢委、新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)紀(jì)檢委全程監(jiān)督此次招聘工作。
監(jiān)督人：齊登月（自治區(qū)林業(yè)廳紀(jì)檢委副書記）
監(jiān)督電話：0991-5851041
監(jiān)督人：曹修貴（新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院紀(jì)檢委副書記）
監(jiān)督電話：0991-2867552
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處木合塔白爾•巴哈依丁監(jiān)督電話：0991-4685836
五、招聘范圍：面向全疆具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
六、招聘崗位（詳見(jiàn)附表）。
七、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
(一)遵守國(guó)家法律和法規(guī)；
(二)具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，溝通能力；
（六)符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。
八、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
自人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)次招聘方案審核通知書后的3天，在新疆人才網(wǎng)或新疆林業(yè)廳網(wǎng)發(fā)布招聘信息。公告期限為7個(gè)工作日。2010年7月1日至2010年7月9日。
（二）報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2010年7月1日至2010年7月9日到新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市勝利路306號(hào)、新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院組織人事科。
報(bào)名審核：根據(jù)用人單位崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查核實(shí)，報(bào)名者必須帶畢業(yè)證原件、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證原件及院校推薦材料（所需資料含復(fù)印件）。由招聘辦公室工作人員進(jìn)行資格審查。并報(bào)名時(shí)填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。
聯(lián)系人：陳英
聯(lián)系電話：0991－2864894
郵政編碼：830001
（三）資格審查
應(yīng)聘人員資格由新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院及自治區(qū)林業(yè)廳政治部負(fù)責(zé)審查，同時(shí)將資格審查結(jié)束后將《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》及《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考人員花名冊(cè)》報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處復(fù)核；由事業(yè)處會(huì)同用人單位及主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部考試時(shí)間、地點(diǎn)，并由用人單位或主管部門通知應(yīng)聘人員本人。
（四）考試
考試采用筆試和面試，考試使用漢語(yǔ)言進(jìn)行，經(jīng)資格審查后，確定考試范圍。筆試占50％，面試占50％，對(duì)非母語(yǔ)言考試者不加分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試：筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。筆試試題由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處授權(quán)統(tǒng)一命題及閱卷。
面試：面試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。招聘辦公室將筆試成績(jī)成績(jī)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)成績(jī)按1：3的比例由高到低確定面試入圍并報(bào)人社廳事業(yè)處。招聘辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人社廳事業(yè)處聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)面試人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平進(jìn)行測(cè)試。
（1）筆試
1、命題
1）一般性崗位的筆試試題根據(jù)招聘方案的內(nèi)容，招聘崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)由自治區(qū)人社廳事業(yè)處授權(quán)專門機(jī)構(gòu)命題。
2）專業(yè)性強(qiáng)的崗位，用人單位可附加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試根據(jù)具體情況，可由用人單位或主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部命題，也可由自治區(qū)人社廳事業(yè)處委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)命題
3、確定面試入圍人員
筆試成績(jī)出來(lái)后，被授權(quán)考試機(jī)構(gòu)將一般性崗位的成績(jī)直接報(bào)事業(yè)處；專業(yè)性崗位的成績(jī)，用人單位報(bào)人社廳事業(yè)處。事業(yè)處根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員,一般入圍比例不得超過(guò)擬聘崗位1：3。
4、商定面試事宜
1）事業(yè)處根據(jù)筆試成績(jī)確定面試入圍人員后，用人單位將筆試結(jié)果在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上公示，期限為3天。公示包括姓名、性別、族別、所報(bào)考崗位、崗位專業(yè)、學(xué)歷要求、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)、在本崗位中排名等內(nèi)容。
2）公示無(wú)異議的，事業(yè)處會(huì)同用人單位及主管部門商定考試時(shí)間、地點(diǎn)并由用人單位或主管部門通知面試入圍人員本人。
3）選定面試考官。單位領(lǐng)取面試入圍人員通知單同時(shí)，定面試考官人數(shù)的基礎(chǔ)上1：1.5的比例將考官姓名、單位、職務(wù)、職稱、辦公室電話號(hào)碼、移動(dòng)電話號(hào)碼上報(bào)事業(yè)處隨機(jī)選定面試考官并由用人單位或主管部門考試前通知面試考官。
（2）面試
1、命題
1）一般性崗位的試題由自治區(qū)人社廳事業(yè)處授權(quán)專門機(jī)構(gòu)命題。
2）專業(yè)性強(qiáng)的崗位，用人單位可附加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試用人單位可自行命題，也可由自治區(qū)人社廳事業(yè)處委托有關(guān)專門機(jī)構(gòu)命題。
3）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算和公布成績(jī)，將結(jié)果及《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考人員考試成績(jī)名冊(cè)》上報(bào)人社廳事業(yè)處。
4）面試測(cè)評(píng)表統(tǒng)一由自治區(qū)人社廳印制，如有專業(yè)性強(qiáng)的崗位可附加相關(guān)內(nèi)容。
九、體檢
1）根據(jù)筆試、面試成績(jī)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處計(jì)算總分，確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。
2）體檢由用人單位及主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施。
1）根據(jù)筆試、面試成績(jī)?nèi)松鐝d事業(yè)處計(jì)算總分，確定體檢人員。
2）體檢由用人單位或主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
十、考察
考察由用人單位及自治區(qū)林業(yè)廳政治部負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者的考察工作。
考察內(nèi)容：（1）本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰；（2）個(gè)人在院校的政治思想、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。
十一、確定擬聘人員
人社廳事業(yè)處根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。
十二、公示
用人單位將擬聘結(jié)果在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十三、下達(dá)錄用通知書
公示無(wú)異議者，由用人單位主管部門自治區(qū)林業(yè)廳政治部將體檢、考察和公示材料報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處認(rèn)定，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處下達(dá)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘正式工作人員錄聘通知單》，作為辦理擬聘人員錄聘手續(xù)的依據(jù)。
十四、辦理聘用手續(xù)
用人單位跟聘用人員簽定合同，填首次聘用人員登記表，并附其他相關(guān)材料上報(bào)事業(yè)處辦理事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員聘用手續(xù)。
新疆林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表
序號(hào)招聘崗位崗位類別招聘人數(shù)族別性別年齡學(xué)歷專業(yè)其他條件
１辦公室文秘管理崗九級(jí)1人不限不限25歲以下本科以上中文（文秘）類中共黨員、全日制高等院校（國(guó)家認(rèn)可的）畢業(yè)生
２財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)1人不限不限25歲以下大專 以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類從事財(cái)務(wù)工作一年以上、全日制高等院校（國(guó)家認(rèn)可的）畢業(yè)生