2012年廣東事業(yè)單位招聘:廣州市天河區(qū)第二批招聘雇員公告

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    2012年廣東事業(yè)單位招聘:廣州市天河區(qū)第二批招聘雇員公告:
    為推進天河人才強區(qū)戰(zhàn)略,引進高素質人才,根據《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,天河區(qū)決定面向社會公開招聘雇員。現將有關事項公告如下:
    一、招聘對象
    面向全國公開招聘,凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的應屆生(含2012年應屆生)及社會人員,均可報考。
    二、招聘條件
    (一)基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;
    2、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行雇員職責與義務;
    3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
    4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;
    5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件和任職條件。
    (二)資格條件
    初級雇員:
    1、具有全日制普通高校本科以上學歷和學士以上學位;
    2、年齡25周歲以下,年齡計算截止日期為2012年4月11日(1986年4月11日之后出生)。
    全日制普通高校碩士研究生放寬到30周歲以下,年齡計算截止日期為2012年4月11日(1981年4月11日之后出生)。
    中級雇員:
    1、具有全日制普通高校研究生學歷和碩士以上學位,或具有副高級以上專業(yè)技術資格;
    2、具有兩年以上實際工作經歷,工作經歷截止計算日期為2012年4月11日;
    3、年齡38周歲以下,年齡計算截止日期為2012年4月11日(1973年4月11日之后出生)。
    (三)任職條件
    其他任職條件和要求詳見《天河區(qū)2012年第二批公開招聘雇員職位表》。
    三、招聘程序
    (一)報名
    本次招聘采取網上報名方式進行。應聘者登錄廣州市人力資源和社會保障局網進行報名,報考人員只能選報一個招聘崗位。報名時間從2012年4月11日下午17:30時至2012年4月21日下午17:30時止。成功報名者通過網上支付系統繳納報名及考試費50元/人,繳費截止時間為2012年4月22日下午17:30時,未按期繳費的視為放棄報名。成功報名人員于2012年4月25日下午17:30時始通過廣州市人力資源和社會保障局網自行打印《天河區(qū)2012年第二批公開招聘雇員筆試準考證》。
    應聘者在報名時需認真對照應聘職位的基本條件、資格條件和任職條件,如實填寫相關資料,如提供與本次招聘條件不符或虛假材料及因本人原因不參加考試者,不予退費并取消考試資格。
    (二)筆試
    筆試定于2012年4月28日上午進行,具體時間、地點及考場安排以準考證為準。筆試采取閉卷考試形式,時間為120分鐘,滿分為100分,主要測試考生的綜合知識水平,不指定考試參考用書。綜合知識內容包括:政治理論、時事政治、經濟、法律、行政管理、公文寫作等基本知識。
    依筆試成績從高分到低分順序按招聘崗位數與資格審查人數1∶5的比例確定進入資格審查的人選。筆試成績和進入資格審查人員名單及資格審查的時間和地點于筆試結束后10個工作日內在天河區(qū)人事網上公布。
    (三)資格審查
    進入資格審查的應聘者須提供以下材料的原件及復印件:
    1、天河區(qū)2012年公開招聘雇員報名表(考生自行在廣州市人力資源和社會保障局網報名系統里打?。?BR>    2、本人簡歷、身份證、戶口簿(集體戶人員由單位或學校復印出集體戶首頁及本人頁并加蓋與原件相符章);
    3、計劃生育證明(含未婚人員)。社會人員可由戶籍地街道或居住地街道開具計劃生育證明,應屆生可由學校開具計劃生育證明;
    4、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書;
    5、廣東省教育廳出具的學歷學位鑒定證明(此證明辦理需15個工作日,請在報名的同時及時辦理相關鑒定)。港澳學習、國外留學歸來人員,須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。2012年應屆生不需提供學歷學位鑒定證明,持學校出具的在校生證明(內容包括:姓名、性別、身份證號、所學專業(yè)、入學時間及畢業(yè)時間)和就業(yè)推薦表即可。如聘用后未能如期取得學歷學位證書的,解除聘用。
    以上所有證件、資料均以原件為準,僅提供復印件或其他證明材料等一律無效。不符合報考條件或不在規(guī)定時間接受資格審查的,不得進入面試,由此出現的空缺名額根據筆試成績由高分到低分的順序依次遞補人選。如資格審查合格人數不足招聘崗位數的5倍,面試人數為通過資格審查的實有人數。
    資格審查合格的應聘者領取《面試通知書》,面試的時間和地點以《面試通知書》為準。參加面試人員名單在資格審查結束后10個工作日內在“天河區(qū)人事網上公布。
    (四)面試
    面試主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等,原則上采取結構化面試的方法進行,有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實際操作或專業(yè)技能測試等其它方法。面試成績?yōu)?00分制,選擇2種面試形式的,面試成績=面試1成績×50%+面試2成績×50%?;竞细窬€為60分,未達到60分者,不得進入考核和體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補人選。
    筆試面試綜合成績按下列公式計算:
    考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
    具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術資格的高層次人才,可免筆試,直接進入面試,面試成績即為考試綜合成績。
    考試綜合成績按四舍五入保留小數點后1位,綜合成績不滿60分的不予錄用。筆試面試綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后10個工作日內在天河區(qū)人事網上公布。
    (五)體檢、組織考察、確定擬錄用名單
    根據考試綜合成績從高分到低分的順序,確定與崗位招聘數等額的體檢人員名單。體檢標準按照招聘入職體檢的標準執(zhí)行。
    體檢合格的應聘者由招聘單位主管部門負責對其德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況進行考察。
    如出現體檢、組織考察不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況的,可根據考試綜合成績由高分到低分的順序依次遞補人選。
    (六)公示和聘用
    擬聘用人員名單在天河區(qū)人事網上公示3個工作日。擬聘用人員經公示,沒有投訴或者經查投訴不實的,與招聘單位辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同;擬聘用人員經公示,被投訴查實不能聘用的,取消聘用資格。
    四、有關待遇
    雇員待遇根據《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》實行薪金制,并享受社會保險和住房公積金等相關福利待遇。其薪金由基礎工資、績效工資和津貼(學歷津貼、職稱津貼)三部分組成,初級雇員按類別執(zhí)行相應的薪金標準。
    本公告由天河區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
    聯系電話:020-38849289、020-37090419
    廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局
    二〇一二年四月六日