洛陽市澗西區(qū)公開招聘60名小學(xué)教師方案
為滿足我區(qū)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批 準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘小學(xué)教師60名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦 法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及專業(yè)
此次面向全區(qū)公開招聘小學(xué)教師60名。 專業(yè)：語文20名、數(shù)學(xué)11名、英語12名、體育5名、音樂5名、美術(shù)3名、計(jì)算機(jī)4名。各專業(yè)招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的，按比例減少招聘名額。
三、招聘范圍、對(duì)象及報(bào)考條件
全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制尚未正式就業(yè)的大專以上畢業(yè)生（具有小學(xué)及以上 教師資格證書）。且符合下列要求的人員可以報(bào)考：
1、具有中 華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中 華人民共和國憲法；
3、擁護(hù)中 國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
4、具有現(xiàn) 代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
5、持有與 申報(bào)專業(yè)相一致的教師資格證；
6、截止2010年6月30日，年齡在18周歲 以上， 28周歲以下（碩士研究生年齡放寬至32周 歲）。
7、身體健 康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
8、具備教 師任職的其他條件。
9、現(xiàn)戶口 在澗西區(qū)轄區(qū)。
10、同等條 件下，學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄用；
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到 過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、涉嫌違 法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、有國家 助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
4、其它不 符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日至7月7日，每天上午8：30至11：30， 下午15：00至17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：澗西區(qū)天津路小學(xué)（澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口北50米）。
本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人應(yīng)持以下材料（原件及復(fù)印件2份）：
1、戶口 薄；
2、有效身 份證；
3、畢業(yè) 證；
4、教師資 格證；
5、就業(yè)報(bào) 到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員，持個(gè)人人事代理證書）；
報(bào)考者按照公布的專業(yè)職位和要求到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《澗 西區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù) 費(fèi)和信息采集費(fèi)，并進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照相。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)， 常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)等），卷面滿分為100分。
筆試時(shí)間：2010年7月20日 上午。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格 的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶” 大學(xué)生憑有關(guān)證書（“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》），享受筆試成績加5分的政策（符合多個(gè)加分條件的不累計(jì)加分）。加分依據(jù)材料須本人在報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無效。對(duì)于弄虛作假 享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
筆試成績（按50%比例計(jì)入總成績）=筆試卷面成績+加分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃及專業(yè)，以筆試成績從高分到低分的順序（同等條件下，高學(xué)歷者優(yōu) 先）按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。
（三）面試
面試采取試講的方式，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課（使用現(xiàn)行小學(xué)教材），面試成績滿分為100分（按50%比例計(jì)入總成績）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃及專業(yè)，按照考生總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序（同等條件下，高學(xué)歷者優(yōu)先），以1：1的比例確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。若有體檢不合格者，按考生總成績依 次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，由紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、教育局等部門組織人員對(duì)其思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有考核不合格者，按以上程序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考核合格者，定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。 公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào) 到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2010年6月30日
為滿足我區(qū)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局批 準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘小學(xué)教師60名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦 法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及專業(yè)
此次面向全區(qū)公開招聘小學(xué)教師60名。 專業(yè)：語文20名、數(shù)學(xué)11名、英語12名、體育5名、音樂5名、美術(shù)3名、計(jì)算機(jī)4名。各專業(yè)招聘名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的，按比例減少招聘名額。
三、招聘范圍、對(duì)象及報(bào)考條件
全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制尚未正式就業(yè)的大專以上畢業(yè)生（具有小學(xué)及以上 教師資格證書）。且符合下列要求的人員可以報(bào)考：
1、具有中 華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中 華人民共和國憲法；
3、擁護(hù)中 國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
4、具有現(xiàn) 代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
5、持有與 申報(bào)專業(yè)相一致的教師資格證；
6、截止2010年6月30日，年齡在18周歲 以上， 28周歲以下（碩士研究生年齡放寬至32周 歲）。
7、身體健 康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
8、具備教 師任職的其他條件。
9、現(xiàn)戶口 在澗西區(qū)轄區(qū)。
10、同等條 件下，學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄用；
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到 過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、涉嫌違 法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、有國家 助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
4、其它不 符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等步驟。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日至7月7日，每天上午8：30至11：30， 下午15：00至17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：澗西區(qū)天津路小學(xué)（澗西區(qū)天津路與聯(lián)盟路交叉口北50米）。
本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人應(yīng)持以下材料（原件及復(fù)印件2份）：
1、戶口 薄；
2、有效身 份證；
3、畢業(yè) 證；
4、教師資 格證；
5、就業(yè)報(bào) 到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員，持個(gè)人人事代理證書）；
報(bào)考者按照公布的專業(yè)職位和要求到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《澗 西區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù) 費(fèi)和信息采集費(fèi)，并進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照相。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)， 常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)等），卷面滿分為100分。
筆試時(shí)間：2010年7月20日 上午。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格 的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶” 大學(xué)生憑有關(guān)證書（“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》），享受筆試成績加5分的政策（符合多個(gè)加分條件的不累計(jì)加分）。加分依據(jù)材料須本人在報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無效。對(duì)于弄虛作假 享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
筆試成績（按50%比例計(jì)入總成績）=筆試卷面成績+加分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃及專業(yè)，以筆試成績從高分到低分的順序（同等條件下，高學(xué)歷者優(yōu) 先）按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。
（三）面試
面試采取試講的方式，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課（使用現(xiàn)行小學(xué)教材），面試成績滿分為100分（按50%比例計(jì)入總成績）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃及專業(yè)，按照考生總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序（同等條件下，高學(xué)歷者優(yōu)先），以1：1的比例確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。若有體檢不合格者，按考生總成績依 次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員，由紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、教育局等部門組織人員對(duì)其思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有考核不合格者，按以上程序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考核合格者，定為擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。 公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào) 到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2010年6月30日