(二)我國政府預(yù)算績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
2005年初，財(cái)政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評(píng)管理辦法(試行)》。
1.預(yù)算績效評(píng)價(jià)的職責(zé)分工
《辦法》規(guī)定：績效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。即：財(cái)政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定績效考評(píng)的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評(píng)工作;中央部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的績效考評(píng)工作。
2.績效評(píng)價(jià)的工作程序
(1)績效考評(píng)的準(zhǔn)備階段：確定考評(píng)對(duì)象和下達(dá)考評(píng)通知。
(2)績效考評(píng)的實(shí)施階段：
① 形式審查;
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評(píng);
③ 綜合評(píng)價(jià)
(3)撰寫和提交績效考評(píng)報(bào)告階段
3.績效評(píng)價(jià)的范圍和對(duì)象
(1)績效評(píng)價(jià)的范圍和內(nèi)容
績效考評(píng)的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金;對(duì)于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評(píng)的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標(biāo)的完成情況;
② 為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財(cái)務(wù)管理狀況;
③ 部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;
④ 部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。
(2)績效評(píng)價(jià)的對(duì)象
績效評(píng)價(jià)可以以包括基本支出和項(xiàng)目支出在內(nèi)的整個(gè)部門預(yù)算支出為對(duì)象實(shí)施部門預(yù)算績效考評(píng)，也可以以項(xiàng)目支出為對(duì)象實(shí)施項(xiàng)目支出預(yù)算績效考評(píng)。
2005年初，財(cái)政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評(píng)管理辦法(試行)》。
1.預(yù)算績效評(píng)價(jià)的職責(zé)分工
《辦法》規(guī)定：績效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。即：財(cái)政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定績效考評(píng)的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評(píng)工作;中央部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的績效考評(píng)工作。
2.績效評(píng)價(jià)的工作程序
(1)績效考評(píng)的準(zhǔn)備階段：確定考評(píng)對(duì)象和下達(dá)考評(píng)通知。
(2)績效考評(píng)的實(shí)施階段：
① 形式審查;
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評(píng);
③ 綜合評(píng)價(jià)
(3)撰寫和提交績效考評(píng)報(bào)告階段
3.績效評(píng)價(jià)的范圍和對(duì)象
(1)績效評(píng)價(jià)的范圍和內(nèi)容
績效考評(píng)的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金;對(duì)于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評(píng)的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標(biāo)的完成情況;
② 為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財(cái)務(wù)管理狀況;
③ 部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;
④ 部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。
(2)績效評(píng)價(jià)的對(duì)象
績效評(píng)價(jià)可以以包括基本支出和項(xiàng)目支出在內(nèi)的整個(gè)部門預(yù)算支出為對(duì)象實(shí)施部門預(yù)算績效考評(píng)，也可以以項(xiàng)目支出為對(duì)象實(shí)施項(xiàng)目支出預(yù)算績效考評(píng)。