人力資源管理
第四章 人力資源管理概述
知識(shí)點(diǎn)：
(一)人力資源管理的概念
人力資源的定義；人力資源的主要特征；人力資源的作用；人力資源管理的基本含義；人力資源管理的模式。
(二)人力資源管理的演變
管理思潮的演進(jìn)及其劃分標(biāo)準(zhǔn)；雇傭管理階段及其特征；人事管理階段的工作內(nèi)容與特征；早期的人事管理研究及其對(duì)人力資源管理演變的意義；人力資源管理階段的質(zhì)變表現(xiàn)；促使人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的因素；人力資源管理階段的特點(diǎn)；人力資源管理與人事管理的區(qū)別；現(xiàn)代人力資源管理的特色。
(三)人力資源管理的功能與職能
人力資源管理的吸納、維持、開(kāi)發(fā)和激勵(lì)四項(xiàng)功能；人力資源管理的重要任務(wù)；人力資源管咨的職能活動(dòng)；人力資源管理和組織績(jī)效之間的關(guān)系；人力資源管理的地位。
(四)人力資源管理部門及其責(zé)任
人力資源管理者和部門的出現(xiàn)過(guò)程；人力資源管理人員的類型；人力資源管理部門的設(shè)置情況與特點(diǎn)；人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢(shì)。
第四章 人力資源管理概述
知識(shí)點(diǎn)：
(一)人力資源管理的概念
人力資源的定義；人力資源的主要特征；人力資源的作用；人力資源管理的基本含義；人力資源管理的模式。
(二)人力資源管理的演變
管理思潮的演進(jìn)及其劃分標(biāo)準(zhǔn)；雇傭管理階段及其特征；人事管理階段的工作內(nèi)容與特征；早期的人事管理研究及其對(duì)人力資源管理演變的意義；人力資源管理階段的質(zhì)變表現(xiàn)；促使人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的因素；人力資源管理階段的特點(diǎn)；人力資源管理與人事管理的區(qū)別；現(xiàn)代人力資源管理的特色。
(三)人力資源管理的功能與職能
人力資源管理的吸納、維持、開(kāi)發(fā)和激勵(lì)四項(xiàng)功能；人力資源管理的重要任務(wù)；人力資源管咨的職能活動(dòng)；人力資源管理和組織績(jī)效之間的關(guān)系；人力資源管理的地位。
(四)人力資源管理部門及其責(zé)任
人力資源管理者和部門的出現(xiàn)過(guò)程；人力資源管理人員的類型；人力資源管理部門的設(shè)置情況與特點(diǎn)；人力資源管理部門設(shè)置的新趨勢(shì)。