濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘26名工作人員簡章
濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的省教育廳直屬管理的普通高等學(xué)校，是山東省職教先進(jìn)單位、山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位。學(xué)院新校區(qū)位于山東省濟南市東部大學(xué)城，依山傍水，環(huán)境幽雅，占地近1000畝，校舍面積23萬平方米，現(xiàn)有8個教學(xué)系部，40余個招生專業(yè)，在校生近1.2萬人，各項設(shè)施配套齊全。
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）規(guī)定，根據(jù)學(xué)院崗位需求及空編情況，現(xiàn)面向社會公開招聘中、高級專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員26名，詳見“附件1”。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法規(guī)；熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有扎實的基本理論、專業(yè)知識功底，能勝任相應(yīng)崗位工作；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求（詳見“附件1”）；
（來源：高校人%才網(wǎng)）
4、應(yīng)聘中級崗位的人員需具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)聘高級崗位的人員需具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
5、應(yīng)聘中級崗位的人員年齡須在45歲（1964年1月1日以后出生）以下，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡須在50歲（1959年1月1日以后出生）以下；
6、身心健康。
三、招聘程序
1、公布招聘信息
招聘方案分別在山東人事信息網(wǎng)、濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上發(fā)布。
2、報名
自本方案公布之日起至12月30日。應(yīng)聘者攜帶報名材料，直接到學(xué)院組織人事處報名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報名材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，學(xué)位證書，身份證，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書，現(xiàn)工作單位同意報名的證明，曾任職高校人事部門出具的兩年以上高校教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料。上述材料，須攜帶原件，同時提交1套復(fù)印件；同時，提交《濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠照片。
3、資格審查
在報名時，按照招聘條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，發(fā)給筆試通知書或面試通知書。
4、考試內(nèi)容和方法
在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，由省教育廳及招聘單位組織。中級崗位的招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；高級崗位的招聘，根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件的有關(guān)規(guī)定，采取直接面試的方式組織進(jìn)行。
（來源：高校人才$網(wǎng)）
（1）筆試
應(yīng)聘中級崗位人員須參加筆試。在省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)院統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識和高等職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績占總成績的50%。筆試時間、地點在筆試通知書中注明。
（2）面試。應(yīng)聘中級崗位人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入相應(yīng)崗位的面試人選；應(yīng)聘高級崗位人員按通過資格審查的實際報考人員組織面試。在省教育廳的指導(dǎo)下，學(xué)院組織專家考核組對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試采取試講、答辯、實際操作的方式，主要測評應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力等基本情況。面試結(jié)束后，報考中級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；報考高級崗位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試具體時間、地點等在面試通知書中注明。
5、考核、體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢?？己瞬扇⊥庹{(diào)、個別談話等多種方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容:應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。對考核合格人員，安排在省級醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（來源：高校人才&網(wǎng)）
6、確定聘用名單、公示
根據(jù)考試、考核、體檢情況，學(xué)院招聘工作辦公室提出擬聘人選，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在招聘單位網(wǎng)頁上公示7天。
7、簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省人力資源社會保障廳備案，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對聘用人員按規(guī)定實行3個月的試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在試用期間及正式聘用后，享受本單位在編同類人員的工資福利待遇。
四、聯(lián)系方式
濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（學(xué)院新校區(qū)辦公樓319室）
電話：0531—66772215
聯(lián)系人:牟老師、侯老師
郵箱：tzy_renshi@163.com
地址：濟南市經(jīng)十東路23000號
郵編：250104
山東省教育廳
二〇〇九年十二月十日
濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的省教育廳直屬管理的普通高等學(xué)校，是山東省職教先進(jìn)單位、山東省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位。學(xué)院新校區(qū)位于山東省濟南市東部大學(xué)城，依山傍水，環(huán)境幽雅，占地近1000畝，校舍面積23萬平方米，現(xiàn)有8個教學(xué)系部，40余個招生專業(yè)，在校生近1.2萬人，各項設(shè)施配套齊全。
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）規(guī)定，根據(jù)學(xué)院崗位需求及空編情況，現(xiàn)面向社會公開招聘中、高級專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員26名，詳見“附件1”。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法規(guī)；熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有扎實的基本理論、專業(yè)知識功底，能勝任相應(yīng)崗位工作；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求（詳見“附件1”）；
（來源：高校人%才網(wǎng)）
4、應(yīng)聘中級崗位的人員需具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)聘高級崗位的人員需具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
5、應(yīng)聘中級崗位的人員年齡須在45歲（1964年1月1日以后出生）以下，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡須在50歲（1959年1月1日以后出生）以下；
6、身心健康。
三、招聘程序
1、公布招聘信息
招聘方案分別在山東人事信息網(wǎng)、濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上發(fā)布。
2、報名
自本方案公布之日起至12月30日。應(yīng)聘者攜帶報名材料，直接到學(xué)院組織人事處報名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報名材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，學(xué)位證書，身份證，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書，現(xiàn)工作單位同意報名的證明，曾任職高校人事部門出具的兩年以上高校教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料。上述材料，須攜帶原件，同時提交1套復(fù)印件；同時，提交《濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，2張1寸近期免冠照片。
3、資格審查
在報名時，按照招聘條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，發(fā)給筆試通知書或面試通知書。
4、考試內(nèi)容和方法
在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，由省教育廳及招聘單位組織。中級崗位的招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；高級崗位的招聘，根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件的有關(guān)規(guī)定，采取直接面試的方式組織進(jìn)行。
（來源：高校人才$網(wǎng)）
（1）筆試
應(yīng)聘中級崗位人員須參加筆試。在省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)院統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識和高等職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績占總成績的50%。筆試時間、地點在筆試通知書中注明。
（2）面試。應(yīng)聘中級崗位人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入相應(yīng)崗位的面試人選；應(yīng)聘高級崗位人員按通過資格審查的實際報考人員組織面試。在省教育廳的指導(dǎo)下，學(xué)院組織專家考核組對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試采取試講、答辯、實際操作的方式，主要測評應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力等基本情況。面試結(jié)束后，報考中級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；報考高級崗位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試具體時間、地點等在面試通知書中注明。
5、考核、體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢?？己瞬扇⊥庹{(diào)、個別談話等多種方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容:應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。對考核合格人員，安排在省級醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（來源：高校人才&網(wǎng)）
6、確定聘用名單、公示
根據(jù)考試、考核、體檢情況，學(xué)院招聘工作辦公室提出擬聘人選，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在招聘單位網(wǎng)頁上公示7天。
7、簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省人力資源社會保障廳備案，由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對聘用人員按規(guī)定實行3個月的試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在試用期間及正式聘用后，享受本單位在編同類人員的工資福利待遇。
四、聯(lián)系方式
濟南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（學(xué)院新校區(qū)辦公樓319室）
電話：0531—66772215
聯(lián)系人:牟老師、侯老師
郵箱：tzy_renshi@163.com
地址：濟南市經(jīng)十東路23000號
郵編：250104
山東省教育廳
二〇〇九年十二月十日