第四十三條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。
衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
【釋義】 本條是關(guān)于用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的報告義務(wù)和接報部門的職責(zé)的規(guī)定。
一、為及時開展職業(yè)病診斷和救治職業(yè)病患者，本條規(guī)定了用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的報告義務(wù)。報告的義務(wù)主體是用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，報告的內(nèi)容是發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人。接受報告的機關(guān)分兩種情況：一是發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，不得拖延。二是確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。需要強調(diào)的是，疑似職業(yè)病是指有些職業(yè)病診斷的作出，需要較長的診斷觀察時間，醫(yī)生疑診為職業(yè)病而沒有最后確診的情形。疑似職業(yè)病病人在我國為數(shù)眾多，為了保障這部分勞動者的合法權(quán)益，本法第49條還規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
二、為及時開展職業(yè)病診斷和救治職業(yè)病患者，本條同時也規(guī)定了衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后的法定職責(zé)，即衛(wèi)生行政部門接到用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人的報告，勞動保障行政部門接到確診為職業(yè)病的報告時，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法履行自己的職責(zé)，以維護勞動者的合法權(quán)益。
衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
【釋義】 本條是關(guān)于用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的報告義務(wù)和接報部門的職責(zé)的規(guī)定。
一、為及時開展職業(yè)病診斷和救治職業(yè)病患者，本條規(guī)定了用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的報告義務(wù)。報告的義務(wù)主體是用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，報告的內(nèi)容是發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人。接受報告的機關(guān)分兩種情況：一是發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，不得拖延。二是確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。需要強調(diào)的是，疑似職業(yè)病是指有些職業(yè)病診斷的作出，需要較長的診斷觀察時間，醫(yī)生疑診為職業(yè)病而沒有最后確診的情形。疑似職業(yè)病病人在我國為數(shù)眾多，為了保障這部分勞動者的合法權(quán)益，本法第49條還規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
二、為及時開展職業(yè)病診斷和救治職業(yè)病患者，本條同時也規(guī)定了衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后的法定職責(zé)，即衛(wèi)生行政部門接到用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人的報告，勞動保障行政部門接到確診為職業(yè)病的報告時，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法履行自己的職責(zé)，以維護勞動者的合法權(quán)益。