第二十五條 工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。
【釋義】 本條是對工會的調查權的規(guī)定。
這里的工會，包括基層工會和縣以上各級總工會、產業(yè)工會。工會行使調查權時，可以派出代表，持有關工會組織的證明。調查方式可以多種多樣，既可以詢問有關人員取得第一手材料，也可以實地調查取證，掌握企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的起因、過程及造成的后果，為依法提出工會的處理意見準備事實根據。對工會的調查，企業(yè)、事業(yè)單位應該予以協助，提供方便條件，不得故意設置障礙。工會對企業(yè)、事業(yè)單位干擾工會進行調查的行為，可以建議有關部門查處。工會依法行使調查權，為工會維護職工群眾的合法權益提供有效的手段，同時，工會通過行使這一權利，也可以促進企業(yè)、事業(yè)單位依法行使職權，尊重職工的各項合法權益，從而為開展工會工作提供有力的保障。
【釋義】 本條是對工會的調查權的規(guī)定。
這里的工會，包括基層工會和縣以上各級總工會、產業(yè)工會。工會行使調查權時，可以派出代表，持有關工會組織的證明。調查方式可以多種多樣，既可以詢問有關人員取得第一手材料，也可以實地調查取證，掌握企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的起因、過程及造成的后果，為依法提出工會的處理意見準備事實根據。對工會的調查，企業(yè)、事業(yè)單位應該予以協助，提供方便條件，不得故意設置障礙。工會對企業(yè)、事業(yè)單位干擾工會進行調查的行為，可以建議有關部門查處。工會依法行使調查權，為工會維護職工群眾的合法權益提供有效的手段，同時，工會通過行使這一權利，也可以促進企業(yè)、事業(yè)單位依法行使職權，尊重職工的各項合法權益，從而為開展工會工作提供有力的保障。