助理人力資源管理師第一章復(fù)習(xí)內(nèi)容(六)

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二、制定具體人力資源管理制度的程序
    費(fèi)用項目
    一、工資項目:職工工資總額:計時工資、計件工資、職務(wù)工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資
    二、涉及職工權(quán)益的社會保險費(fèi)以及其他相關(guān)的相目
    (1)基本養(yǎng)老保險和養(yǎng)老儲備金;(2)醫(yī)療保險費(fèi) (3)失業(yè)保險費(fèi) (4)工傷保險費(fèi) (5)生育保險費(fèi) (6)職工福利費(fèi)
    (7)職工日常教育經(jīng)費(fèi) (8)職工住房基金 (9)工會基金
    三、其他項目
    其他社會費(fèi)用、非獎勵基金、其他退休費(fèi)用
    第四節(jié) 人力資源線費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
    第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核
    審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求
    [能力要求]
    一、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序
    二、審核人工成本預(yù)算的方法
    (一)注重內(nèi)外部環(huán)境變化,進(jìn)行動態(tài)調(diào)整
    (二)注意比較分析費(fèi)用使用趨勢
    (三)保證企業(yè)支付分析費(fèi)用使用趨勢
    三、審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法