福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室關(guān)于公開招聘英語專業(yè)工作人員的公告
因工作需要，上杭工業(yè)園區(qū)辦公室擬公開招聘1名英語專業(yè)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、省人事廳閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)：
公開招聘上杭工業(yè)園區(qū)辦公室英語專業(yè)人員1名。
二、招聘對(duì)象及條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高等院校英語專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷的未正式就業(yè)畢業(yè)生或在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員，應(yīng)聘人員須為上杭縣本縣生源畢業(yè)生；
3、取得教育部英語專業(yè)八級(jí)證書和教育部全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書，具有外國駐華機(jī)構(gòu)（英語國家）1年以上工作經(jīng)歷；
4、年齡在18周歲以上、28周歲以內(nèi)（按報(bào)名之日計(jì)算）；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生、以及在公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且在不準(zhǔn)參加招考的相應(yīng)期限內(nèi)的人員等，不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭工業(yè)園區(qū)辦公室綜合部報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2010年3月22日到3月31日止的正常上班時(shí)間，咨詢電話：0597-3842228。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；
2、未正式就業(yè)畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件，在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供有效的人事代理協(xié)議書；
3、招聘條件所要求的有關(guān)證書或證明材料；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。
（三）加分申報(bào)
有符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的（詳見上杭縣人事局杭人綜[2008]19號(hào)《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報(bào)考時(shí)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
（五）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
按閩人發(fā)〔2007〕217號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分筆試和面試二部分，各按滿分100分計(jì)，并各按50%計(jì)入考試總成績。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另定（以《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》為準(zhǔn)，考生須在考試前一天領(lǐng)?。?。
（三）考試內(nèi)容：
1、筆試：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（內(nèi)容參照招考公務(wù)員筆試科目），不指定復(fù)習(xí)用書；
2、面試的形式及內(nèi)容參照公務(wù)員招考的結(jié)構(gòu)面試辦法進(jìn)行。
（四）考試程序：
1、報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含按100分計(jì)的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
3、根據(jù)考試成績（由筆試和面試的成績按上述比例計(jì)算）由高到低的依次排序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合測評(píng)與考核對(duì)象，進(jìn)入綜合測評(píng)與考核的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入。
4、如果報(bào)考人數(shù)（包括報(bào)名后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的人數(shù)）不超過招聘人數(shù)，取消相應(yīng)的考試，直接進(jìn)行綜合測評(píng)與考核。
五、綜合測評(píng)與考核
（一）、綜合測評(píng)與考核由縣人事局和上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織實(shí)施。
（二）綜合測評(píng)
由測評(píng)組按照面談的方式，對(duì)每位測評(píng)對(duì)象在從事崗位工作的能力和素質(zhì)方面進(jìn)行測評(píng)，并按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。
（三）考核
考核主要以查閱個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主，并按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。確定為綜合測評(píng)與考核的對(duì)象中，如有人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在外地的，須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心，并提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明，逾期檔案及證明未送達(dá)的，視為自愿放棄考核資格。如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的，取消招聘資格?？己嗽u(píng)分的方式如下：
1、基本分（75-80分）：
（1）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線方針；
（2）學(xué)習(xí)成績合格，有一定的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力；
（3）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
符合以上條件的，大學(xué)研究生以上學(xué)歷的評(píng)定為80分，大學(xué)本科學(xué)歷的評(píng)定為75分。
在校期間如有受過行政記過及以上處分（含相同等級(jí)的其他處分）、且在校期間已撤銷處分的，基本分按70%計(jì)。
2、加分條件
（1）中共黨員加5分。
（2）擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)、校共青團(tuán)委員會(huì)成員的加5分；擔(dān)任過院（系）學(xué)生會(huì)、院（系）共青團(tuán)委員會(huì)成員、班級(jí)班長、團(tuán)支部書記的加3分。此項(xiàng)加分僅取一項(xiàng)加分，不累加。該項(xiàng)目加分由畢業(yè)生提供相關(guān)證書或?qū)W校的其他資料證明。
（3）獲得校級(jí)（含校級(jí)）以上各項(xiàng)榮譽(yù)加5分。校級(jí)（含校級(jí)）以上各項(xiàng)榮譽(yù)包括獲得過省級(jí)、市級(jí)（含校級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)；獲得院、系各項(xiàng)榮譽(yù)加3分。院、系各項(xiàng)榮譽(yù)包括獲得過院、系優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。此項(xiàng)加分僅取一項(xiàng)加分，不累加。該項(xiàng)目加分由畢業(yè)生提供相關(guān)證書或?qū)W校的其他資料證明。
（4）家庭經(jīng)濟(jì)困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，低保戶的加5分、困難戶的加3分。該項(xiàng)加分對(duì)象中，低保戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政局出具的《低保證》、困難戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）、以及縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》認(rèn)定，由縣人事局審核。
5、筆試、面試、綜合測評(píng)與考核結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室的公告欄等予以公布。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績（筆試、面試按滿分100分折算）和綜合測評(píng)（按滿分30分折算）與考核（按滿分20分折算）的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，確定體檢對(duì)象最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以折算后的綜合測評(píng)與考核成績高分者為先。
2、體檢由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室通知。
3、體檢內(nèi)容：按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國家人事部、衛(wèi)生部國人部發(fā)［2005］1號(hào)文件）的要求進(jìn)行。
4、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予聘用。
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
七、聘用程序
1、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室根據(jù)考試、綜合測評(píng)與考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
3、經(jīng)縣人事局審批同意后，受聘人員須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
八、相關(guān)待遇
所招聘人員為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
九、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的聘用資格，按總成績（或折算后的綜合測評(píng)與考核成績）的排序依次遞補(bǔ)人員；如應(yīng)聘人員與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
上杭縣人事局\福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室
因工作需要，上杭工業(yè)園區(qū)辦公室擬公開招聘1名英語專業(yè)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、省人事廳閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)：
公開招聘上杭工業(yè)園區(qū)辦公室英語專業(yè)人員1名。
二、招聘對(duì)象及條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高等院校英語專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷的未正式就業(yè)畢業(yè)生或在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員，應(yīng)聘人員須為上杭縣本縣生源畢業(yè)生；
3、取得教育部英語專業(yè)八級(jí)證書和教育部全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書，具有外國駐華機(jī)構(gòu)（英語國家）1年以上工作經(jīng)歷；
4、年齡在18周歲以上、28周歲以內(nèi)（按報(bào)名之日計(jì)算）；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生、以及在公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且在不準(zhǔn)參加招考的相應(yīng)期限內(nèi)的人員等，不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭工業(yè)園區(qū)辦公室綜合部報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2010年3月22日到3月31日止的正常上班時(shí)間，咨詢電話：0597-3842228。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；
2、未正式就業(yè)畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件，在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供有效的人事代理協(xié)議書；
3、招聘條件所要求的有關(guān)證書或證明材料；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。
（三）加分申報(bào)
有符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的（詳見上杭縣人事局杭人綜[2008]19號(hào)《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報(bào)考時(shí)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
（五）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
按閩人發(fā)〔2007〕217號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分筆試和面試二部分，各按滿分100分計(jì)，并各按50%計(jì)入考試總成績。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另定（以《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》為準(zhǔn)，考生須在考試前一天領(lǐng)?。?。
（三）考試內(nèi)容：
1、筆試：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（內(nèi)容參照招考公務(wù)員筆試科目），不指定復(fù)習(xí)用書；
2、面試的形式及內(nèi)容參照公務(wù)員招考的結(jié)構(gòu)面試辦法進(jìn)行。
（四）考試程序：
1、報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含按100分計(jì)的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
3、根據(jù)考試成績（由筆試和面試的成績按上述比例計(jì)算）由高到低的依次排序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合測評(píng)與考核對(duì)象，進(jìn)入綜合測評(píng)與考核的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入。
4、如果報(bào)考人數(shù)（包括報(bào)名后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的人數(shù)）不超過招聘人數(shù)，取消相應(yīng)的考試，直接進(jìn)行綜合測評(píng)與考核。
五、綜合測評(píng)與考核
（一）、綜合測評(píng)與考核由縣人事局和上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織實(shí)施。
（二）綜合測評(píng)
由測評(píng)組按照面談的方式，對(duì)每位測評(píng)對(duì)象在從事崗位工作的能力和素質(zhì)方面進(jìn)行測評(píng)，并按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。
（三）考核
考核主要以查閱個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主，并按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。確定為綜合測評(píng)與考核的對(duì)象中，如有人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在外地的，須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心，并提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明，逾期檔案及證明未送達(dá)的，視為自愿放棄考核資格。如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的，取消招聘資格?？己嗽u(píng)分的方式如下：
1、基本分（75-80分）：
（1）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線方針；
（2）學(xué)習(xí)成績合格，有一定的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力；
（3）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
符合以上條件的，大學(xué)研究生以上學(xué)歷的評(píng)定為80分，大學(xué)本科學(xué)歷的評(píng)定為75分。
在校期間如有受過行政記過及以上處分（含相同等級(jí)的其他處分）、且在校期間已撤銷處分的，基本分按70%計(jì)。
2、加分條件
（1）中共黨員加5分。
（2）擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)、校共青團(tuán)委員會(huì)成員的加5分；擔(dān)任過院（系）學(xué)生會(huì)、院（系）共青團(tuán)委員會(huì)成員、班級(jí)班長、團(tuán)支部書記的加3分。此項(xiàng)加分僅取一項(xiàng)加分，不累加。該項(xiàng)目加分由畢業(yè)生提供相關(guān)證書或?qū)W校的其他資料證明。
（3）獲得校級(jí)（含校級(jí)）以上各項(xiàng)榮譽(yù)加5分。校級(jí)（含校級(jí)）以上各項(xiàng)榮譽(yù)包括獲得過省級(jí)、市級(jí)（含校級(jí)）優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)；獲得院、系各項(xiàng)榮譽(yù)加3分。院、系各項(xiàng)榮譽(yù)包括獲得過院、系優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。此項(xiàng)加分僅取一項(xiàng)加分，不累加。該項(xiàng)目加分由畢業(yè)生提供相關(guān)證書或?qū)W校的其他資料證明。
（4）家庭經(jīng)濟(jì)困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，低保戶的加5分、困難戶的加3分。該項(xiàng)加分對(duì)象中，低保戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政局出具的《低保證》、困難戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）、以及縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》認(rèn)定，由縣人事局審核。
5、筆試、面試、綜合測評(píng)與考核結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室的公告欄等予以公布。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績（筆試、面試按滿分100分折算）和綜合測評(píng)（按滿分30分折算）與考核（按滿分20分折算）的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，確定體檢對(duì)象最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以折算后的綜合測評(píng)與考核成績高分者為先。
2、體檢由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室通知。
3、體檢內(nèi)容：按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國家人事部、衛(wèi)生部國人部發(fā)［2005］1號(hào)文件）的要求進(jìn)行。
4、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予聘用。
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
七、聘用程序
1、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室根據(jù)考試、綜合測評(píng)與考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
3、經(jīng)縣人事局審批同意后，受聘人員須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
八、相關(guān)待遇
所招聘人員為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
九、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的聘用資格，按總成績（或折算后的綜合測評(píng)與考核成績）的排序依次遞補(bǔ)人員；如應(yīng)聘人員與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
上杭縣人事局\福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室