兌現(xiàn)的績(jī)效工資是否合并計(jì)繳個(gè)稅

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【問(wèn)題】
    自2009年1月1日起,義務(wù)教育學(xué)校教師根據(jù)核定的績(jī)效工資總量實(shí)施績(jī)效工資。其中績(jī)效工資總量的70%作為基礎(chǔ)性部分,一般按月發(fā)放;績(jī)效工資總量的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,一般按學(xué)期或者學(xué)年發(fā)放。請(qǐng)問(wèn),對(duì)于即將或已經(jīng)兌現(xiàn)的績(jī)效工資中的獎(jiǎng)勵(lì)性工資是否屬于補(bǔ)發(fā)工資,是否應(yīng)還原到相應(yīng)月份合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?
    【解答】
    首先應(yīng)予明確的是,上述兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,不屬于補(bǔ)發(fā)工資,應(yīng)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))的規(guī)定,按全年一次性獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行個(gè)稅處理。全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位,根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
    而這里的績(jī)效工資是指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總額內(nèi),自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。因此,對(duì)于義務(wù)教育學(xué)校按學(xué)期或?qū)W年考核后發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,不能與上述基礎(chǔ)性工資部分合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定的計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。