一、公司簡(jiǎn)介
佳兆業(yè)集團(tuán)源自香港， 1999年成立，中國(guó)大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，總部位于深圳。2009年12月，佳兆業(yè)集團(tuán)在香港聯(lián)交所成功上市(股票代碼：1638.HK)。作為中國(guó)的城市綜合運(yùn)營(yíng)商，佳兆業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及綜合開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)、旅游產(chǎn)業(yè)、城市更新、酒店運(yùn)營(yíng)、文體產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老等多元領(lǐng)域。截至目前，佳兆業(yè)集團(tuán)旗下包括佳兆業(yè)金融集團(tuán)、佳兆業(yè)旅游集團(tuán)、佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)、佳兆業(yè)置業(yè)集團(tuán)、佳兆業(yè)投資集團(tuán)、佳兆業(yè)物業(yè)集團(tuán)等六大專業(yè)集團(tuán)，以及31家地產(chǎn)分公司，員工總?cè)藬?shù)1萬多人。 截至2013年12月31日，集團(tuán)擁有優(yōu)質(zhì)土地儲(chǔ)備2330萬平方米，總資產(chǎn)近千億元人民幣。
目前，佳兆業(yè)已進(jìn)入珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、成渝及中部等中國(guó)五大主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，業(yè)務(wù)覆蓋深圳、廣州、上海、北京、沈陽、大連、南京、蘇州、杭州、武漢、重慶、成都、珠海、東莞、惠州、佛山、南充、長(zhǎng)沙、株洲、無錫、常州、泰州、青島、濰坊、盤錦、營(yíng)口、鞍山、本溪、葫蘆島、遼陽、丹東等30多個(gè)重要城市。開發(fā)項(xiàng)目100多個(gè)，涵蓋大型居住社區(qū)、高檔豪宅、高端精品公寓、大型城市綜合體、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等。2014年上半年，佳兆業(yè)集團(tuán)銷售金額全國(guó)排名第19名。集團(tuán)年開發(fā)規(guī)模超過1000萬平方米，己形成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)體系與品牌。
二、新佳族培訓(xùn)生項(xiàng)目簡(jiǎn)介
新佳族培訓(xùn)體系
依托佳兆業(yè)學(xué)院，為公司員工開展各種內(nèi)外部培訓(xùn)。
專業(yè)講師隊(duì)伍
內(nèi)外部培訓(xùn)師提供各職能專業(yè)技能、企業(yè)文化、管理能力、體系及工具方面的培訓(xùn)。
四級(jí)人才培訓(xùn)體系
新佳族培養(yǎng)體系、潛力人才培養(yǎng)體系、精英人才培養(yǎng)體系、杰出高管培養(yǎng)體系。
導(dǎo)師制度
實(shí)行一帶一導(dǎo)師制度，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園到職場(chǎng)的完美轉(zhuǎn)變。
網(wǎng)絡(luò)知識(shí)平臺(tái)
案例庫(kù)、工具書、各職能制度流程體系、培訓(xùn)教材、視頻及其他資源共享。
個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃
根據(jù)公司及個(gè)人的發(fā)展需求，“量體裁衣”式的定制個(gè)性化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
新佳族專項(xiàng)培養(yǎng)方案
為期三年的持續(xù)培訓(xùn)，包括實(shí)崗訓(xùn)練，定向溝通輔導(dǎo)與跟蹤。
新佳族成長(zhǎng)路徑
每一位入選的新佳族，都將成為佳兆業(yè)在未來十年飛速發(fā)展中必不可少的新鮮血液。在新佳族的職業(yè)發(fā)展方向上，我們并不設(shè)定單一的職業(yè)目標(biāo)和軌跡，更多的是尊重本人的發(fā)展需求，結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，由公司高管，HR和本人共同制定職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)計(jì)劃。
佳兆業(yè)集團(tuán)針對(duì)新佳族建立了專項(xiàng)職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃：3-5-8-10計(jì)劃
1-3年培訓(xùn)生， 新佳族培養(yǎng)體系，部門輪崗，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)踐、入職培訓(xùn)
3-5年經(jīng)理級(jí)， 新經(jīng)理/高潛人才培養(yǎng)體系，房地產(chǎn)專業(yè)技能基礎(chǔ)培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
5-8年部門負(fù)責(zé)人， 精英人才培養(yǎng)體系，房地產(chǎn)專業(yè)技能提升培訓(xùn)，管理技能培訓(xùn)
8-10年下屬公司高管， 杰出高管培養(yǎng)體系，項(xiàng)目跨職能運(yùn)作管理，EMBA再教育提升
三、招聘職位
地產(chǎn)集團(tuán)
公關(guān)品牌崗
人力資源崗
土建工程崗
電氣工程崗
投資者關(guān)系崗
營(yíng)銷策劃崗
金融崗
建筑設(shè)計(jì)崗
客服崗
城市更新崗
投資崗
成本崗
采購(gòu)崗
財(cái)務(wù)崗
商業(yè)集團(tuán)
信息崗
營(yíng)運(yùn)崗
招商崗
酒店管理崗
人力資源崗
*崗
企劃崗
策劃崗
采購(gòu)崗
財(cái)務(wù)崗
四、招聘流程
五、校招行程
六、Q&A
Q：如被錄用，戶口如何解決?
A：從職員利益和自身職業(yè)發(fā)展考慮，公司將安排被錄用的同學(xué)落戶錄用公司所在城市，具體辦理根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。
Q：佳兆業(yè)目前在全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的排名是多少?
A：2014中國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)綜合排名第17位;2014年全國(guó)開發(fā)企業(yè)“發(fā)展?jié)摿θ住奔啊斑\(yùn)營(yíng)效率五強(qiáng)”;2014年中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第16名
Q：佳兆業(yè)集團(tuán)今年招聘多少人?
A：本屆校園招聘計(jì)劃招聘25個(gè)崗位，共計(jì)110人
Q：加入佳兆業(yè)后的薪酬福利水平如何?
A：設(shè)計(jì)類新佳族年薪8-15萬，工程類及其他新佳族年薪7-10萬。佳兆業(yè)的薪酬由“薪金、福利、獎(jiǎng)金“三大塊構(gòu)成，其中：
薪金：取決于行業(yè)薪酬水平、崗位特性、以及新佳族個(gè)人的學(xué)歷等相關(guān)因素
福利：享受國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定企業(yè)職員應(yīng)享有一切權(quán)益，以工資全額為基數(shù)購(gòu)買當(dāng)?shù)卣蟮奈咫U(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)
獎(jiǎng)金：主要根據(jù)所在公司利潤(rùn)、部門業(yè)績(jī)及員工的績(jī)效成績(jī)來確定
Q：佳兆業(yè)校園招聘是否對(duì)專業(yè)有嚴(yán)格的限制?
A：佳兆業(yè)集團(tuán)是一家多元化的集團(tuán)公司。公司雖對(duì)專業(yè)有要求，但更重視的是人的素質(zhì)和能力，我們的招聘原則是“專業(yè)與素質(zhì)并重，擁有陽光心態(tài)”。因此對(duì)于相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生、優(yōu)秀碩士研究生，只要符合公司錄用條件我們都?xì)g迎。
Q：新佳族加入佳兆業(yè)后，工作地點(diǎn)如何確定?
A：佳兆業(yè)作為集團(tuán)公司，在深圳、北京、東莞、上海、沈陽、成都、長(zhǎng)沙、武漢、杭州、廣州、大連等26個(gè)城市都有分公司和地產(chǎn)項(xiàng)目。因此，公司可以為職員提供在全國(guó)不同城市工作輪換的機(jī)會(huì)，地域靈活性高的職員將獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司將充分尊重應(yīng)聘者個(gè)人的意愿，面試時(shí)將就此問題與同學(xué)進(jìn)行溝通，在錄用之前即與應(yīng)聘者達(dá)成一致，并在錄用通知函上對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行明確。