問：1、外籍人員杰克2006年受境外B企業(yè)派遣來華A企業(yè)工作，三年后，于2009年3月離開A企業(yè)回國外B企業(yè)工作。請問A企業(yè)作為個所稅的扣繳義務(wù)人，對杰克離開A企業(yè)以后的時間還有扣繳義務(wù)嗎？杰克回國后若在6月份一次取得2009年1～6月份的獎金，他還需要在中國納稅嗎？
2、外籍員工K于2009年3月10日受境外C企業(yè)派遣來境內(nèi)合資D企業(yè)任總經(jīng)理開始工作，與2009年7月20日境外公司對其發(fā)放了2009年1～6月的獎金100000元，請問該筆獎金如何繳納個所稅？其在華期間每月工資1.2萬元，由D企業(yè)支付。
答：依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于三井物產(chǎn)大連事務(wù)所外籍雇員取得數(shù)月獎金確定納稅義務(wù)問題的批復(fù)》（國稅函發(fā)[1997]546號）規(guī)定，在中國境內(nèi)無住所的個人來華工作后或離華后，一次取得的數(shù)月獎金，應(yīng)依照個人所得稅法及其實施條例、稅收協(xié)定及國稅發(fā)[1994]148號文件要求，對其來源地和納稅義務(wù)進(jìn)行判定。外籍個人來華后收到的數(shù)月獎金，凡能夠提供雇傭單位獎勵制度，證明數(shù)月獎金含有屬于該人來華之前在中國境外工作月份的獎金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，僅就其中屬于來華后工作月份的獎金確定在中國負(fù)有納稅義務(wù)；該人離境后收到屬于在華工作月份的獎金，在中國也負(fù)有納稅義務(wù)，稅款應(yīng)當(dāng)由原境內(nèi)工作單位代扣代繳。
外籍個人取得數(shù)月獎金的當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時間不滿一個月的情況下，取得的數(shù)月獎金按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕183號）規(guī)定的方法計算納稅；外籍個人取得的不符合上述情形的數(shù)月獎金，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
2、外籍員工K于2009年3月10日受境外C企業(yè)派遣來境內(nèi)合資D企業(yè)任總經(jīng)理開始工作，與2009年7月20日境外公司對其發(fā)放了2009年1～6月的獎金100000元，請問該筆獎金如何繳納個所稅？其在華期間每月工資1.2萬元，由D企業(yè)支付。
答：依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于三井物產(chǎn)大連事務(wù)所外籍雇員取得數(shù)月獎金確定納稅義務(wù)問題的批復(fù)》（國稅函發(fā)[1997]546號）規(guī)定，在中國境內(nèi)無住所的個人來華工作后或離華后，一次取得的數(shù)月獎金，應(yīng)依照個人所得稅法及其實施條例、稅收協(xié)定及國稅發(fā)[1994]148號文件要求，對其來源地和納稅義務(wù)進(jìn)行判定。外籍個人來華后收到的數(shù)月獎金，凡能夠提供雇傭單位獎勵制度，證明數(shù)月獎金含有屬于該人來華之前在中國境外工作月份的獎金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，僅就其中屬于來華后工作月份的獎金確定在中國負(fù)有納稅義務(wù)；該人離境后收到屬于在華工作月份的獎金，在中國也負(fù)有納稅義務(wù)，稅款應(yīng)當(dāng)由原境內(nèi)工作單位代扣代繳。
外籍個人取得數(shù)月獎金的當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時間不滿一個月的情況下，取得的數(shù)月獎金按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕183號）規(guī)定的方法計算納稅；外籍個人取得的不符合上述情形的數(shù)月獎金，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。