2010年湖南省寧遠(yuǎn)縣招聘統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員公告
根據(jù)縣委常委會(huì)議研究意見，為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位性質(zhì)及職數(shù)
屬全額撥款事業(yè)性質(zhì)，招聘職數(shù)4名。
三、招聘條件、對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的寧遠(yuǎn)籍全日制本科生，年齡在28歲以下（1982年8月1日以后出生）,女性，身高157cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月17日至20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
3、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件以及近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年8月22日上午。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 。
2、筆試內(nèi)容：公共知識(shí)
（三）面試
面試人選按筆試總成績(jī)從高分到低分，按聘用人員計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?。測(cè)評(píng)要素一般包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等，重點(diǎn)測(cè)評(píng)語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。
（四）體檢
參加體檢人員按筆試占50%，面試占50%的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定，同等條件下，有普通話等級(jí)證書者優(yōu)先聘用。
（五）考核
考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充分考核考生的綜合素質(zhì)。
（六）公示
各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
確定擬聘人員名單后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，縣人事局、縣編委辦審批并辦理聘用人員的聘用有關(guān)手續(xù)，安排到統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)工作。
寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
根據(jù)縣委常委會(huì)議研究意見，為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位性質(zhì)及職數(shù)
屬全額撥款事業(yè)性質(zhì)，招聘職數(shù)4名。
三、招聘條件、對(duì)象
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的寧遠(yuǎn)籍全日制本科生，年齡在28歲以下（1982年8月1日以后出生）,女性，身高157cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月17日至20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
3、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件以及近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年8月22日上午。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 。
2、筆試內(nèi)容：公共知識(shí)
（三）面試
面試人選按筆試總成績(jī)從高分到低分，按聘用人員計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?。測(cè)評(píng)要素一般包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等，重點(diǎn)測(cè)評(píng)語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。
（四）體檢
參加體檢人員按筆試占50%，面試占50%的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定，同等條件下，有普通話等級(jí)證書者優(yōu)先聘用。
（五）考核
考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，充分考核考生的綜合素質(zhì)。
（六）公示
各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
確定擬聘人員名單后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，縣人事局、縣編委辦審批并辦理聘用人員的聘用有關(guān)手續(xù)，安排到統(tǒng)計(jì)局城市調(diào)查隊(duì)工作。
寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室