為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號(hào)和九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神，九江市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開(kāi)招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
一、招聘原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次2013年度下半年九江市市直單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員143名、廬山區(qū)等8縣區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員375名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。
1、招聘對(duì)象年齡要求為18周歲（含）至35周歲（含）。（全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲及以下，不受崗位年齡要求限制）。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年10月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1985年10月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1983年10月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1978年10月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
2、報(bào)考人員為大專(zhuān)及以下學(xué)歷的須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源）。
江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。
3、符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（試行）》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行。
4、在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、無(wú)計(jì)劃外生育;
5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
8、工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作（或本專(zhuān)業(yè)工作）經(jīng)歷，指2011年10月1日及以前畢業(yè)并從事工作（本專(zhuān)業(yè)工作）。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
9、招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員或西部志愿者報(bào)考的，是指由我省省級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須為全國(guó)項(xiàng)目）這三個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員?；鶎禹?xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2013年10月1日。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月23日8:00至10月25日17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com/）。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不審查應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息，但筆試入圍后將進(jìn)行資格審查。考生報(bào)考應(yīng)認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)照片審核通過(guò)）后，于2013年10月23日8:00至10月26日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
5、網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3（由市人社部門(mén)審核為緊缺崗位可放寬到1:2）的比例，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢公告。
6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2013年11月7日8：00時(shí)至11月8日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
六、筆試
1、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。
專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型）。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：
（1）報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表）、護(hù)士類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》；
（2）其它崗位為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過(guò)期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。
5、筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。
擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。
6、面試崗位擬入圍人員的確定：
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績(jī)（加試專(zhuān)業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加面試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補(bǔ)一次，符合條件者參加面試。
7、不面試崗位擬入圍人員的確定：
如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍體檢。體檢后因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，確定進(jìn)行資格審查的遞補(bǔ)人員），進(jìn)行體檢后的資格審查。體檢不合格不予遞補(bǔ)，體檢后資格審查合格的所有人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍體檢人員。遞補(bǔ)后因自動(dòng)放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員體檢不合格的不予遞補(bǔ)。
七、面試
1、面試前的資格審查：
（1）面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。
（2）資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
（3）公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。
（5）遞補(bǔ)面試人員：對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，確定進(jìn)行資格審查的遞補(bǔ)人員），進(jìn)行面試前的資格審查。面試前資格審查合格的所有人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)的比例確定入圍面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
3、面試內(nèi)容及方式：
主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績(jī)的公布：每一面試場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；每一面試場(chǎng)考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。
6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。
不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
八、體檢
1、面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
3、體檢后的資格復(fù)審：
（1）由各級(jí)人社部門(mén)對(duì)面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（2）統(tǒng)一資格復(fù)審。體檢合格的考生攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試（面試）準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案、計(jì)劃生育證明（縣級(jí)及以上計(jì)生部門(mén)開(kāi)具）及相關(guān)崗位要求的證書(shū)原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格符合條件者擬聘用。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。
九、考核
考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門(mén)備案。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市人社局人事科：8211575
市住房公積金管理中心:8136216
市食品藥品監(jiān)督管理局:8588681
市行政服務(wù)中心管理委員會(huì):8983488
市城市管理行政執(zhí)法局:8586529
市審計(jì)局:8221650市民政局:8582546
市港口管理局:8231866市水利局:8327871
市建材集團(tuán)公司:2185100市公路管理局:8481626
市建設(shè)規(guī)劃局:8584145市農(nóng)業(yè)局:8584893
市輕化集團(tuán)公司:8586436九江日?qǐng)?bào)社:8585978
市文化新聞出版局:8227741市安監(jiān)局:2165805
市檢察院:8583620市教育局:8226676
市物價(jià)局:8224267市商務(wù)局:8218417
市體育局:8582214
廬山區(qū)人社局：8270717九江縣人社局：6812185
德安縣人社局：4333101湖口縣人社局：6566276
廬山管理局人社局：8295885
武寧縣人社局：2781387永修縣人社局：7053712
都昌縣人社局：5223932
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2013年度下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表；
2.專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參考《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（試行）》。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月14日