根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2010年面向社會公開招聘全額財政撥款事業(yè)單位工作人員32名,具體公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，面向社會，公開招聘。采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘對象、招聘條件及招聘崗位
（一）招聘對象：報考人員須為具有相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡為28周歲以下（1982年7月1日以后出生），碩士學位研究生及以上學歷人員年齡為30周歲以下（1980年7月1日以后出生），有兩年以上基層工作經(jīng)驗者年齡可順延兩周歲。
（二）招聘條件：堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有履行崗位職責要求的能力，品行端正，無違法違紀行為。
報考黨校教員、理論宣講員的考生還必須具備下列條件：
1、中共黨員；
2、優(yōu)秀學生干部或三好學生。
（三）招聘計劃、招聘崗位詳見附表。
三、招聘步驟
（一）報名：
1、報名時間：2010年6月21日--25日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00），逾期不予補報。
2、報名地點：阜陽市人才市場（阜陽市雙清路12號）
3、報名程序：
（1）報考人員須提供畢業(yè)證（2010年暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校出具的學歷證明及就業(yè)推薦書）、正式有效身份證（均為原件和復(fù)印件），近期小2寸正面免冠同底彩色照片2張；
（2）報名時要如實填寫《潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（此表格網(wǎng)上自行下載、一式兩份）,并簽署“誠信書”。按皖價費【2009】118號文件規(guī)定，繳納筆試費90元（持銀聯(lián)卡現(xiàn)場刷卡繳費）；
（3）持繳費單據(jù)進行現(xiàn)場電子采像，每位報考人員限報1個崗位。
（4）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，報名結(jié)束達不到開考比例的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計劃，及時通知考生可以改報其他符合招聘條件的崗位。
（5）7月12日持本人身份證原件、繳費單到報名點領(lǐng)取準考證。
（二）筆試：
1、筆試時間：2010年7月18日
上午8：00—9：30《職業(yè)能力測試》
10：00-12：00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
《職業(yè)能力測試》考試的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試的主要內(nèi)容為報考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4、筆試成績合成:
設(shè)置《職業(yè)能力測試》低控制合格分數(shù)線為50分，未達到低分控制線的考生，不予進入面試?！堵殬I(yè)能力測試》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》按5：5比例合成筆試成績。從高分到低分按1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績相同的，一同進入面試。
參加面試人員，按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元，領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績合成：應(yīng)聘人員總成績按筆試成績60%與面試成績40%合成確定。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的，專業(yè)基礎(chǔ)知識分數(shù)高的優(yōu)先。
（五）優(yōu)惠政策：具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,筆試后直接進入面試,筆試、面試成績合成后總分加5分。參加“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿考核合格，取得服務(wù)證書的高校畢業(yè)生，根據(jù)國家政策規(guī)定，享受每科筆試成績加2分的優(yōu)惠政策。在村任職2年的選聘生，年度考核為稱職及以上等次的人員，享受每科筆試成績加2分的優(yōu)惠政策。
（六）考核體檢：考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）簽約聘用：對考核、體檢合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，合格人員名單公示一周，根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，人事局辦理編制工資關(guān)系，聘用合同聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準流動。試用期滿，考核不合格，取消聘用。
此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
四、監(jiān)督檢查
此次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
附：1、潁泉區(qū)2010年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表 2、潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表
潁泉區(qū)直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年6月4日
一、招聘原則和方法
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，面向社會，公開招聘。采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘對象、招聘條件及招聘崗位
（一）招聘對象：報考人員須為具有相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡為28周歲以下（1982年7月1日以后出生），碩士學位研究生及以上學歷人員年齡為30周歲以下（1980年7月1日以后出生），有兩年以上基層工作經(jīng)驗者年齡可順延兩周歲。
（二）招聘條件：堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有履行崗位職責要求的能力，品行端正，無違法違紀行為。
報考黨校教員、理論宣講員的考生還必須具備下列條件：
1、中共黨員；
2、優(yōu)秀學生干部或三好學生。
（三）招聘計劃、招聘崗位詳見附表。
三、招聘步驟
（一）報名：
1、報名時間：2010年6月21日--25日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00），逾期不予補報。
2、報名地點：阜陽市人才市場（阜陽市雙清路12號）
3、報名程序：
（1）報考人員須提供畢業(yè)證（2010年暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校出具的學歷證明及就業(yè)推薦書）、正式有效身份證（均為原件和復(fù)印件），近期小2寸正面免冠同底彩色照片2張；
（2）報名時要如實填寫《潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（此表格網(wǎng)上自行下載、一式兩份）,并簽署“誠信書”。按皖價費【2009】118號文件規(guī)定，繳納筆試費90元（持銀聯(lián)卡現(xiàn)場刷卡繳費）；
（3）持繳費單據(jù)進行現(xiàn)場電子采像，每位報考人員限報1個崗位。
（4）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，報名結(jié)束達不到開考比例的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計劃，及時通知考生可以改報其他符合招聘條件的崗位。
（5）7月12日持本人身份證原件、繳費單到報名點領(lǐng)取準考證。
（二）筆試：
1、筆試時間：2010年7月18日
上午8：00—9：30《職業(yè)能力測試》
10：00-12：00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
《職業(yè)能力測試》考試的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試的主要內(nèi)容為報考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4、筆試成績合成:
設(shè)置《職業(yè)能力測試》低控制合格分數(shù)線為50分，未達到低分控制線的考生，不予進入面試?！堵殬I(yè)能力測試》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》按5：5比例合成筆試成績。從高分到低分按1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績相同的，一同進入面試。
參加面試人員，按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元，領(lǐng)取面試通知書。
（三）面試：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績合成：應(yīng)聘人員總成績按筆試成績60%與面試成績40%合成確定。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的，專業(yè)基礎(chǔ)知識分數(shù)高的優(yōu)先。
（五）優(yōu)惠政策：具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,筆試后直接進入面試,筆試、面試成績合成后總分加5分。參加“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿考核合格，取得服務(wù)證書的高校畢業(yè)生，根據(jù)國家政策規(guī)定，享受每科筆試成績加2分的優(yōu)惠政策。在村任職2年的選聘生，年度考核為稱職及以上等次的人員，享受每科筆試成績加2分的優(yōu)惠政策。
（六）考核體檢：考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）簽約聘用：對考核、體檢合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，合格人員名單公示一周，根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，人事局辦理編制工資關(guān)系，聘用合同聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準流動。試用期滿，考核不合格，取消聘用。
此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
四、監(jiān)督檢查
此次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
附：1、潁泉區(qū)2010年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表 2、潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表
潁泉區(qū)直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年6月4日