根據(jù)《隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2010年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員163名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘163名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣價(jià)格認(rèn)證中心2名，縣計(jì)劃生育服務(wù)站2名,縣綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)2名,小學(xué)教師100名。
小學(xué)教師招聘工作另行公告。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
3、堅(jiān)持執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的原則。
三、招聘單位、職位及報(bào)考條件
招聘單位職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附表。
四、招聘要求
1、政治思想表現(xiàn)好、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)所報(bào)考專業(yè)崗位工作。
2、基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、綜合素質(zhì)好、具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
3、擬聘人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，否則取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類招聘考試。一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上，且三年內(nèi)必須獲得本崗位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名者可根據(jù)自身資格條件選擇報(bào)考相關(guān)的一個(gè)職位，于2010年6月12日—14日18：00點(diǎn)到縣人事局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報(bào)考的證明(隆回縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在編在職人員不能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位),每人交報(bào)考費(fèi)260元。并填寫(xiě)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的開(kāi)考比例見(jiàn)附表，不足開(kāi)考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊情況確需降低開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)名情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與招聘單位共同研究決定。
2、考試
考試分為筆試和面試兩項(xiàng)。
⑴筆試：所有考生均參加公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，其中公共知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%的分值。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以擬招聘職位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主；公共知識(shí)以職業(yè)道德、法律法規(guī)和時(shí)事政治為主。考試不指定用書(shū)。
加分對(duì)象和方法：大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生的考生服務(wù)期滿一年，筆試成績(jī)加2分；服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加7分。
筆試時(shí)間定于2010年6月26日上午9：00——11：00；，考生請(qǐng)于2010年6月24日到縣人事局綜合規(guī)劃軍轉(zhuǎn)安置調(diào)配培訓(xùn)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⑵面試：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的排名，成績(jī)相同時(shí)，加分對(duì)象優(yōu)先，再按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名，專業(yè)成績(jī)還相同時(shí)，按客觀題得分從高到低排名，按所招聘崗位計(jì)劃的2︰1比例分類確定面試人員。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生面試考實(shí)際操作；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、價(jià)格認(rèn)證中心和綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)的考生按結(jié)構(gòu)化的面試方法考綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、人際關(guān)系處理等。
3、體檢
按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
4、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
體檢、考核不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每個(gè)程序結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公示。公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進(jìn)行選擇。
招聘職位表請(qǐng)點(diǎn)擊
隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年六月三日
一、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘163名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣價(jià)格認(rèn)證中心2名，縣計(jì)劃生育服務(wù)站2名,縣綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)2名,小學(xué)教師100名。
小學(xué)教師招聘工作另行公告。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
3、堅(jiān)持執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的原則。
三、招聘單位、職位及報(bào)考條件
招聘單位職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附表。
四、招聘要求
1、政治思想表現(xiàn)好、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)所報(bào)考專業(yè)崗位工作。
2、基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、綜合素質(zhì)好、具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
3、擬聘人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，否則取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類招聘考試。一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上，且三年內(nèi)必須獲得本崗位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名者可根據(jù)自身資格條件選擇報(bào)考相關(guān)的一個(gè)職位，于2010年6月12日—14日18：00點(diǎn)到縣人事局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報(bào)考的證明(隆回縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在編在職人員不能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位),每人交報(bào)考費(fèi)260元。并填寫(xiě)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的開(kāi)考比例見(jiàn)附表，不足開(kāi)考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊情況確需降低開(kāi)考比例的，根據(jù)報(bào)名情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與招聘單位共同研究決定。
2、考試
考試分為筆試和面試兩項(xiàng)。
⑴筆試：所有考生均參加公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，其中公共知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%的分值。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以擬招聘職位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主；公共知識(shí)以職業(yè)道德、法律法規(guī)和時(shí)事政治為主。考試不指定用書(shū)。
加分對(duì)象和方法：大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生的考生服務(wù)期滿一年，筆試成績(jī)加2分；服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加7分。
筆試時(shí)間定于2010年6月26日上午9：00——11：00；，考生請(qǐng)于2010年6月24日到縣人事局綜合規(guī)劃軍轉(zhuǎn)安置調(diào)配培訓(xùn)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⑵面試：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的排名，成績(jī)相同時(shí)，加分對(duì)象優(yōu)先，再按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名，專業(yè)成績(jī)還相同時(shí)，按客觀題得分從高到低排名，按所招聘崗位計(jì)劃的2︰1比例分類確定面試人員。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生面試考實(shí)際操作；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、價(jià)格認(rèn)證中心和綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)的考生按結(jié)構(gòu)化的面試方法考綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、人際關(guān)系處理等。
3、體檢
按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
4、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
體檢、考核不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每個(gè)程序結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公示。公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進(jìn)行選擇。
招聘職位表請(qǐng)點(diǎn)擊
隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年六月三日