勞動法的概念和作用
★ 勞動法可以指(1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學(xué)或勞動法課程)
★ 勞動法的定義：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。
★ 勞動法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動關(guān)系
★ 勞動法與其他法律的關(guān)系：
1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來3、它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門。
★ 勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系的特點：
1、勞動關(guān)系發(fā)生的原因是實現(xiàn)勞動的過程，即勞動者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過程2、勞動關(guān)系是在用人單位錄用了勞動者，使勞動者與勞動過程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧佣l(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動、無償?shù)膭趧?、義務(wù)的勞動所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動法調(diào)整。
★ 組成勞動法的內(nèi)容有：
1、就業(yè)促進制度
2、集體談判和集體合同制度
3、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
4、職業(yè)技能開發(fā)制度
5、社會保險制度
6、勞動爭議處理制度
7、勞動監(jiān)督檢查制度
★ 勞動法的作用：
1、維護勞動者的合法權(quán)益
2、是預(yù)防和解決勞動爭議的必要手段
3、對勞動力市場的運作具有不可替代的作用
★ 勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
1、低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、長工作時間和休息休假制度
3、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動條件。
★ 勞動法對勞動力市場的作用有：
1、確認勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力供方主體的法律地位
2、通過勞動合同建立勞動關(guān)系，為勞動力供求雙方通過市場相互選擇和勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件3、實行統(tǒng)一的勞動標(biāo)準(zhǔn)和社會保險制度，使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障，同時，也使勞動力市場上的勞動力資源不中斷》
勞動法的發(fā)展歷程
★ 勞動法產(chǎn)生時間：
資本主義開始進入自由競爭階段的19世紀(jì)初
★ 勞動立法的開端：
1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》
★ 二次世界大戰(zhàn)后勞動立法的特點：
1、各國憲法對勞動者的勞動權(quán)利都做了明確的規(guī)定
2、第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時，很多資本主義國家在勞動立法方面出現(xiàn)了倒退的情況
3、從20世紀(jì)60年代開始，各主要的資本主義國家的勞動立法側(cè)重于改善勞動條件，規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)，
4、勞動法的適用范圍范圍不斷擴大，勞動法的內(nèi)容也得到充實。
中國勞動法的發(fā)展
★ 我國勞動法的開始時間：
始于1919年的“五四”運動之后
★ 新中國成立前的勞動立法特點(1919-1949)：
1、勞動立法不發(fā)達，法律文件數(shù)目少
2、不同性質(zhì)的勞動立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
3、勞動法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動法規(guī)的有效時間普遍較短
4、勞動法律和法規(guī)中規(guī)定的保護標(biāo)準(zhǔn)較低
5、勞動法規(guī)的實施效果不理想。
★ 新中國成立前的勞動立法的種類：
1、中國***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動立法運動
2、北洋軍閥政府的勞動立法
3、國民黨政府的勞動立法
4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動立法
★ 勞動法可以指(1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學(xué)或勞動法課程)
★ 勞動法的定義：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。
★ 勞動法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動關(guān)系
★ 勞動法與其他法律的關(guān)系：
1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來3、它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門。
★ 勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系的特點：
1、勞動關(guān)系發(fā)生的原因是實現(xiàn)勞動的過程，即勞動者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過程2、勞動關(guān)系是在用人單位錄用了勞動者，使勞動者與勞動過程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧佣l(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動、無償?shù)膭趧?、義務(wù)的勞動所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動法調(diào)整。
★ 組成勞動法的內(nèi)容有：
1、就業(yè)促進制度
2、集體談判和集體合同制度
3、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
4、職業(yè)技能開發(fā)制度
5、社會保險制度
6、勞動爭議處理制度
7、勞動監(jiān)督檢查制度
★ 勞動法的作用：
1、維護勞動者的合法權(quán)益
2、是預(yù)防和解決勞動爭議的必要手段
3、對勞動力市場的運作具有不可替代的作用
★ 勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
1、低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、長工作時間和休息休假制度
3、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動條件。
★ 勞動法對勞動力市場的作用有：
1、確認勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力供方主體的法律地位
2、通過勞動合同建立勞動關(guān)系，為勞動力供求雙方通過市場相互選擇和勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件3、實行統(tǒng)一的勞動標(biāo)準(zhǔn)和社會保險制度，使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障，同時，也使勞動力市場上的勞動力資源不中斷》
勞動法的發(fā)展歷程
★ 勞動法產(chǎn)生時間：
資本主義開始進入自由競爭階段的19世紀(jì)初
★ 勞動立法的開端：
1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》
★ 二次世界大戰(zhàn)后勞動立法的特點：
1、各國憲法對勞動者的勞動權(quán)利都做了明確的規(guī)定
2、第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時，很多資本主義國家在勞動立法方面出現(xiàn)了倒退的情況
3、從20世紀(jì)60年代開始，各主要的資本主義國家的勞動立法側(cè)重于改善勞動條件，規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)，
4、勞動法的適用范圍范圍不斷擴大，勞動法的內(nèi)容也得到充實。
中國勞動法的發(fā)展
★ 我國勞動法的開始時間：
始于1919年的“五四”運動之后
★ 新中國成立前的勞動立法特點(1919-1949)：
1、勞動立法不發(fā)達，法律文件數(shù)目少
2、不同性質(zhì)的勞動立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
3、勞動法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動法規(guī)的有效時間普遍較短
4、勞動法律和法規(guī)中規(guī)定的保護標(biāo)準(zhǔn)較低
5、勞動法規(guī)的實施效果不理想。
★ 新中國成立前的勞動立法的種類：
1、中國***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動立法運動
2、北洋軍閥政府的勞動立法
3、國民黨政府的勞動立法
4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動立法