單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的意義
提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是（ ?。?BR> A．績(jī)效考核 B．職位分類
C．人力資源規(guī)劃 D．人力資源開發(fā)
A
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的原則和特點(diǎn)
絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是（ ）
A．用同一尺度衡量所有的人
B．用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C．用不同尺度去衡量所有的人
D．用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
B
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的原則和特點(diǎn)
各國考核制度的名稱雖不同，但它們都有一個(gè)共同的特征是（ ?。?BR> A．把業(yè)務(wù)能力作為考核的最重要內(nèi)容
B．把思想品德作為考核的最重要內(nèi)容
C．把工作實(shí)績(jī)作為考核的最重要內(nèi)容
D．把工作態(tài)度作為考核的最重要內(nèi)容
C
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的種類和程序
中國科學(xué)院研制的CPM評(píng)價(jià)量表屬于績(jī)效考核方法中的（ ）
A．分級(jí)法 B．關(guān)鍵事件法
C．領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法 D．因素評(píng)分法
C
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的種類和程序
在工作績(jī)效方面，美國企業(yè)一般比較注重考核員工的（ ?。?BR> A．中短期業(yè)績(jī) B．長(zhǎng)期業(yè)績(jī)
C．中長(zhǎng)期業(yè)績(jī) D．短期業(yè)績(jī)
D
績(jī)效考核的意義
提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是（ ?。?BR> A．績(jī)效考核 B．職位分類
C．人力資源規(guī)劃 D．人力資源開發(fā)
A
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的原則和特點(diǎn)
絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是（ ）
A．用同一尺度衡量所有的人
B．用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C．用不同尺度去衡量所有的人
D．用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
B
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的原則和特點(diǎn)
各國考核制度的名稱雖不同，但它們都有一個(gè)共同的特征是（ ?。?BR> A．把業(yè)務(wù)能力作為考核的最重要內(nèi)容
B．把思想品德作為考核的最重要內(nèi)容
C．把工作實(shí)績(jī)作為考核的最重要內(nèi)容
D．把工作態(tài)度作為考核的最重要內(nèi)容
C
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的種類和程序
中國科學(xué)院研制的CPM評(píng)價(jià)量表屬于績(jī)效考核方法中的（ ）
A．分級(jí)法 B．關(guān)鍵事件法
C．領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法 D．因素評(píng)分法
C
單項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的種類和程序
在工作績(jī)效方面，美國企業(yè)一般比較注重考核員工的（ ?。?BR> A．中短期業(yè)績(jī) B．長(zhǎng)期業(yè)績(jī)
C．中長(zhǎng)期業(yè)績(jī) D．短期業(yè)績(jī)
D