單項選擇題
工資制度
津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的依據(jù)是（ ?。?BR> A．有效勞動時間的長短
B．勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C．勞動者的技術業(yè)務水平的高低
D．勞動者的勞動成果的大小
B
單項選擇題
工資制度
在實行崗位技能工資時，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的（ ?。?BR> A．責任程度 B．勞動強度
C．勞動條件 D．勞動技能水平
D
單項選擇題
工資制度
職務等級工資制屬于（ ?。?BR> A．組合工資 B．工作工資
C．能力工資 D．職能工資
B
單項選擇題
工資制度
工資中的基本工資的分配是按( )設定的。
A．需要律 B．浮動律
C．貢獻律 D．平均律
A
單項選擇題
計時工資與計件工資
對企業(yè)中受聘的廠長、經理實行的年薪制屬于（ ?。?BR> A．計時工資 B．計件工資
C．獎金 D．津貼
A
工資制度
津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的依據(jù)是（ ?。?BR> A．有效勞動時間的長短
B．勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C．勞動者的技術業(yè)務水平的高低
D．勞動者的勞動成果的大小
B
單項選擇題
工資制度
在實行崗位技能工資時，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的（ ?。?BR> A．責任程度 B．勞動強度
C．勞動條件 D．勞動技能水平
D
單項選擇題
工資制度
職務等級工資制屬于（ ?。?BR> A．組合工資 B．工作工資
C．能力工資 D．職能工資
B
單項選擇題
工資制度
工資中的基本工資的分配是按( )設定的。
A．需要律 B．浮動律
C．貢獻律 D．平均律
A
單項選擇題
計時工資與計件工資
對企業(yè)中受聘的廠長、經理實行的年薪制屬于（ ?。?BR> A．計時工資 B．計件工資
C．獎金 D．津貼
A