助理人力資源管理師知識點練習(xí)(3)

單項選擇題
     人力資源管理的基本原理
     人力資源的供給與需求要通過的不斷的調(diào)整才能求的相互適應(yīng)，這正是（　　）的體現(xiàn)。
    A．互補(bǔ)合力原理　B．投資增值原理
    C．個體差異原理　D．動態(tài)適應(yīng)原理
     D
    單項選擇題
     人員報酬含義及作用
     人員報酬中最重要的部分是（　?。?BR>    A．工資 B．獎金
    C．津貼 D．超時獎
     A
    單項選擇題
     人員報酬含義及作用
     在實行工資制度的情況下，能反映職工實際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是（　　）
    A．貨幣工資　　 　B．名義工資　
    C．實際工資　　　 D．實物工資
     C　　
    單項選擇題
     人員報酬的原則
     公共福利是指（　?。?BR>    A．社會要求提供的福利
    B．法律規(guī)定必須提供的福利
    C．員工要求提供的福利
    D．組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
     B　　　
    單項選擇題
     人員報酬的原則
     在實行崗位技能工資時，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( )
    A．責(zé)任大小 B．勞動強(qiáng)度
    C．勞動條件 D．勞動技能水平
     D