信陽市2010年市直事業(yè)單位公開招聘237名工作人員公告
根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市37個(gè)事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員237名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源（普通高等院校國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員和在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加信陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2010年5月31日；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月18日至5月20日每天9：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽市人力資源市場（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東500米）。
報(bào)考信陽教育電視臺的，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在信陽教育電視臺（地址：信陽市合群路17號原信陽教育學(xué)院院內(nèi)）。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2010年畢業(yè)生）、職稱證、教師資格證（報(bào)考崗位有要求的）等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書面證明。
報(bào)名時(shí)填寫《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份?！秷?bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或登錄信陽市人事政務(wù)信息網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員現(xiàn)場填涂報(bào)名信息卡，進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)15元。
2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對我市急需、短缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2010年5月27日至5月28日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
信陽教育電視臺的招聘按初測（主要對報(bào)名者本人身高、形象等進(jìn)行目測和普通話測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
筆試、面試均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線按各類招聘崗位的筆試成績確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容。根據(jù)不同招聘崗位，筆試科目分別為：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識筆試。報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時(shí)間。2010年5月30日8：00至10：00公共基礎(chǔ)知識；10：30至12：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)或?qū)I(yè)知識（教師崗位測試教育基本理論，衛(wèi)生崗位測試衛(wèi)生公共知識）。
3、筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績（教育基本理論成績或衛(wèi)生公共知識成績）×50%；不進(jìn)行專業(yè)知識筆試的報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。加分幅度按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2010年5月28日下午17:00前向市人力資源和社會保障局計(jì)劃調(diào)配錄用科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市37個(gè)事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員237名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源（普通高等院校國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員和在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加信陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2010年5月31日；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月18日至5月20日每天9：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽市人力資源市場（地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東500米）。
報(bào)考信陽教育電視臺的，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在信陽教育電視臺（地址：信陽市合群路17號原信陽教育學(xué)院院內(nèi)）。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2010年畢業(yè)生）、職稱證、教師資格證（報(bào)考崗位有要求的）等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書面證明。
報(bào)名時(shí)填寫《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份?！秷?bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或登錄信陽市人事政務(wù)信息網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員現(xiàn)場填涂報(bào)名信息卡，進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)15元。
2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對我市急需、短缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2010年5月27日至5月28日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
信陽教育電視臺的招聘按初測（主要對報(bào)名者本人身高、形象等進(jìn)行目測和普通話測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
筆試、面試均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線按各類招聘崗位的筆試成績確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容。根據(jù)不同招聘崗位，筆試科目分別為：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識筆試。報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時(shí)間。2010年5月30日8：00至10：00公共基礎(chǔ)知識；10：30至12：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)或?qū)I(yè)知識（教師崗位測試教育基本理論，衛(wèi)生崗位測試衛(wèi)生公共知識）。
3、筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績（教育基本理論成績或衛(wèi)生公共知識成績）×50%；不進(jìn)行專業(yè)知識筆試的報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。加分幅度按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2010年5月28日下午17:00前向市人力資源和社會保障局計(jì)劃調(diào)配錄用科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試