遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘1名直屬事業(yè)單位工作人員簡章
為認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應我市社會經(jīng)濟安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報遵義市人事局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報市人事局批準，本次招聘堅持按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實行陽光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀檢、人事部門的監(jiān)督指導下進行。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
本市戶籍或本市生源的應往屆普通高校全日制法律專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）報考人員應同時具備下列條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2．具有良好的職業(yè)道德；
3．學歷、專業(yè)等符合報考崗位所要求的條件；
4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；
⒌具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、報名辦法
（一）報名時間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。
（二）報名地點：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓科。
（三）報名所需材料及要求
1、畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）；
2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）；
3、考試考務(wù)費80元；
4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；
5、因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在大學的校級證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。
五、資格審查
由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識，共計100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀檢監(jiān)察、市人事部門監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢筆試成績。
2．筆試時間、地點
筆試時間：2009年12月31日上午9:00—11:00。
筆試地點：遵義市安監(jiān)局。
3．若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。
2．時間及地點：另行通知
3．若遇同一職位報考人員筆試和面試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。
報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。
七、體檢
體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
八、考核
考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。
考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；
（三）不符合報考崗位的資格條件的;
（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導小組辦公室從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
九、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考核結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應考（聘）人員資格。
十、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市安監(jiān)局黨組研究并報市人事局決定。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（三）本次公開招聘工作接受紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0852－8651022
監(jiān)督電話：0852－8653911
為認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應我市社會經(jīng)濟安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報遵義市人事局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報市人事局批準，本次招聘堅持按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實行陽光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀檢、人事部門的監(jiān)督指導下進行。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
本市戶籍或本市生源的應往屆普通高校全日制法律專業(yè)本科畢業(yè)生。
（二）報考人員應同時具備下列條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2．具有良好的職業(yè)道德；
3．學歷、專業(yè)等符合報考崗位所要求的條件；
4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；
⒌具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、報名辦法
（一）報名時間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。
（二）報名地點：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓科。
（三）報名所需材料及要求
1、畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）；
2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）；
3、考試考務(wù)費80元；
4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；
5、因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在大學的校級證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。
五、資格審查
由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
（一）筆試
1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識，共計100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀檢監(jiān)察、市人事部門監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢筆試成績。
2．筆試時間、地點
筆試時間：2009年12月31日上午9:00—11:00。
筆試地點：遵義市安監(jiān)局。
3．若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。
2．時間及地點：另行通知
3．若遇同一職位報考人員筆試和面試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。
報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。
七、體檢
體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
八、考核
考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。
考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；
（三）不符合報考崗位的資格條件的;
（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導小組辦公室從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
九、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導小組辦公室在考核結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應考（聘）人員資格。
十、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報招考工作領(lǐng)導小組審定后，上報市人事局審批。
（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市安監(jiān)局黨組研究并報市人事局決定。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（三）本次公開招聘工作接受紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0852－8651022
監(jiān)督電話：0852－8653911