東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘采編人員信息
根據(jù)《東陽(yáng)日?qǐng)?bào)》采編工作需要，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開(kāi)招聘采編人員。
一、招聘名額：
采編人員3名。
二、招考條件：
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。3.身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙人公[2005]68號(hào)文件執(zhí)行）。4.年齡在35周歲以下（1975年8月1日以后出生）。5.具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。6.畢業(yè)工作3年以上。
三、招考錄用程序：
1.報(bào)名。時(shí)間：2010年8月2日至12日。地點(diǎn)：東陽(yáng)市吳寧街道人民路222號(hào)東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社405辦公室，電話：86691234、86691698。報(bào)名方法：（1）持本人畢業(yè)證書、身份證和有關(guān)資格證書報(bào)名。（2）報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表，提供近期二寸免冠照片兩張。（3）報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。（4）資格審查合格的考生于2010年8月13日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試。筆試內(nèi)容包括時(shí)事、新聞理論基礎(chǔ)知識(shí)和新聞采訪寫作，比例分別為20%、20%和60%，分值為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間為8月14日上午9時(shí)。
3.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分以錄用名額的1:3比例確定參加面試對(duì)象。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4.體檢。按總成績(jī)從高分到低分1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。
5.考核錄用。（1）體檢合格后按成績(jī)從高分到低分1∶1比例進(jìn)行考核。（2）考核合格者確定為錄用對(duì)象。（3）如有考核不合格的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。（4）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。（5）錄用后，試用六個(gè)月，合格者雙方簽訂聘用合同，不辦理人事關(guān)系，工資待遇和福利、獎(jiǎng)金待遇根據(jù)報(bào)社規(guī)定執(zhí)行，管理視同正式職工。
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受社會(huì)監(jiān)督。
東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社
2010年7月26日
根據(jù)《東陽(yáng)日?qǐng)?bào)》采編工作需要，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開(kāi)招聘采編人員。
一、招聘名額：
采編人員3名。
二、招考條件：
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。3.身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙人公[2005]68號(hào)文件執(zhí)行）。4.年齡在35周歲以下（1975年8月1日以后出生）。5.具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。6.畢業(yè)工作3年以上。
三、招考錄用程序：
1.報(bào)名。時(shí)間：2010年8月2日至12日。地點(diǎn)：東陽(yáng)市吳寧街道人民路222號(hào)東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社405辦公室，電話：86691234、86691698。報(bào)名方法：（1）持本人畢業(yè)證書、身份證和有關(guān)資格證書報(bào)名。（2）報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表，提供近期二寸免冠照片兩張。（3）報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。（4）資格審查合格的考生于2010年8月13日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試。筆試內(nèi)容包括時(shí)事、新聞理論基礎(chǔ)知識(shí)和新聞采訪寫作，比例分別為20%、20%和60%，分值為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間為8月14日上午9時(shí)。
3.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分以錄用名額的1:3比例確定參加面試對(duì)象。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4.體檢。按總成績(jī)從高分到低分1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。
5.考核錄用。（1）體檢合格后按成績(jī)從高分到低分1∶1比例進(jìn)行考核。（2）考核合格者確定為錄用對(duì)象。（3）如有考核不合格的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。（4）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再替補(bǔ)。（5）錄用后，試用六個(gè)月，合格者雙方簽訂聘用合同，不辦理人事關(guān)系，工資待遇和福利、獎(jiǎng)金待遇根據(jù)報(bào)社規(guī)定執(zhí)行，管理視同正式職工。
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受社會(huì)監(jiān)督。
東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社
2010年7月26日