交通銀行舟山分行（籌）招聘啟事
交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行，也是中國近代的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性國有股份制商業(yè)銀行。2005年6月23日，交通銀行在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，成為首家在境外上市的中國內(nèi)地商業(yè)銀行。2007年5月15日，交通銀行成功回歸A股市場。目前，交通銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家“發(fā)展戰(zhàn)略明確，公司治理完善、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全、經(jīng)營管理先進(jìn)、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、財務(wù)狀況良好”的具有百年民族品牌的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，在全國180多個大中城市設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點2800多個，在紐約、東京、香港、新加坡、首爾、澳門、法蘭克福等地設(shè)有分行。2009年，交通銀行總資產(chǎn)突破3萬億元，在《福布斯》全球2000強企業(yè)排名中，位列總排行榜第143位，銀行類第31位，在中國500強企業(yè)排名躍升至第43位。作為中國2010年上海世博會銀行合作伙伴，交通銀行正沿著“兩化一行”的發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步前進(jìn)，建立了涵蓋銀行、證券、信托、基金、保險、融資租賃等金融領(lǐng)域的綜合經(jīng)營平臺，成功跨入了全球百強金融企業(yè)行列。
交通銀行浙江省分行下轄溫州、嘉興、湖州、紹興、臺州、金華等地級市分行，130多個營業(yè)機構(gòu)。近年來，交通銀行浙江省分行始終堅持以客戶為中心，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)新發(fā)展思路，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，走上了一條內(nèi)涵式發(fā)展、集約化經(jīng)營、精細(xì)化管理的快速、創(chuàng)新、和諧發(fā)展道路，形成了交通銀行特有的發(fā)展優(yōu)勢和服務(wù)特色，贏得了社會各界的廣泛認(rèn)同。為更好地服務(wù)客戶，實施全省發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)（銀監(jiān)復(fù)【2010】350號文件），交通銀行舟山分行正式獲準(zhǔn)籌建。交通銀行舟山分行將充分依托交行國際化、綜合化經(jīng)營優(yōu)勢，結(jié)合舟山海洋港口資源特點，積極發(fā)揮航運金融特色品牌，為廣大客戶提供更優(yōu)金融方案，持續(xù)創(chuàng)造共同價值。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生的各方英才加盟交通銀行舟山分行。
責(zé)任立業(yè)，創(chuàng)新超越，交通銀行將成為您演繹成功、實現(xiàn)夢想的搖籃。
一、招聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，不泄露商業(yè)機秘，無不良從業(yè)記錄。
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具有擬任職務(wù)需要的上崗證書或上崗資格，有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和客戶開拓能力。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.熟悉計算機應(yīng)用，能夠掌握和使用一門外語者優(yōu)先。
5.原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。有金融工作經(jīng)驗和相關(guān)金融崗位業(yè)務(wù)特長的優(yōu)先。
6.認(rèn)同交通銀行企業(yè)文化，品貌端正，身體健康。
7、符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
二、招聘崗位及任職要求
部門 崗位 人數(shù) 任職要求
辦公室 辦公室負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上地市級金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，任辦公室或人力資源部部門副職3年以上。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解金融業(yè)的概況和特點，熟悉辦公室、人力資源部門的職責(zé)及程序，了解本區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行狀況及特點。具有較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理知識，具有較強的分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通理解能力、監(jiān)督指揮能力、語言文字表達(dá)能力。
文秘崗 1 35周歲以下，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有金融、管理、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，熟悉銀行全面性工作和流程。較強的文字組織、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；兼?zhèn)鋫€人單獨和團(tuán)隊協(xié)作能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、?chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力。
運行維護(hù)崗 1 35周歲以下，具有2年以上銀行系統(tǒng)工作經(jīng)驗，具有UNIX系統(tǒng)管理、WINDOWS系統(tǒng)管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本協(xié)議，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)及優(yōu)化，并精通電子銀行產(chǎn)品；獲得專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先。
文書/后勤管理崗 1 35周歲以下，二年以上相關(guān)經(jīng)驗，。有較強的分析判斷能力、文字表達(dá)能力和數(shù)理分析能力。掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、車輛管理、采購及財務(wù)知識，熟悉各部門職責(zé)特點。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
監(jiān)察/薪酬管理崗 1 35周歲以下，具備較強的文字功底以及溝通表達(dá)能力，熟悉人力資源管理工作，熟悉國家勞動工資政策和法規(guī)。
市場營銷部 市場營銷部負(fù)責(zé)人 2 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，任分行部門副職（含助理）或支行分管公司業(yè)務(wù)副職（含助理）2年以上，有較強的市場開拓、產(chǎn)品營銷及客戶管理能力，熟悉信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行特點，熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場，并具有一定的客戶資源。
客戶經(jīng)理/助理客戶經(jīng)理 6 35周歲以下，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和實務(wù)，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)流程，具備較強的溝通能力，談判技巧和營銷拓展能力，并具有一定的客戶資源。
產(chǎn)品經(jīng)理 1 35周歲以下，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國際業(yè)務(wù)以及銀行各類相關(guān)產(chǎn)品，良好的溝通、營銷能力。
零售信貸客戶經(jīng)理 1 35周歲以下，2年以上零售信貸客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力。
風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
授信審查崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上貸款審批工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉各種信貸業(yè)務(wù)，具有良好的信貸工作業(yè)績，所審貸款質(zhì)量較高，無人為重大失誤。
風(fēng)險管理崗 1 35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程、企業(yè)財務(wù)分析方法；具備較強的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力。
法律合規(guī)管理崗 1 35周歲以下，持有律師資格證書。熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度。具有較強的工作責(zé)任心和較強的風(fēng)險防范意識。
保證金/押品管理崗 1 35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程。
營業(yè)部 營業(yè)部負(fù)責(zé)人 2 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的經(jīng)營管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
客戶服務(wù)經(jīng)理 1 35周歲以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力。
沃德客戶經(jīng)理 1 35周歲以下，3年以上理財客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力；具備AFP、CFP、CFA等職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
大堂經(jīng)理 1 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷；經(jīng)濟(jì)類中級職稱或相關(guān)行業(yè)資格證書，熟悉各類金融產(chǎn)品，了解相關(guān)金融政策，溝通能力強。
綜合柜組長 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同業(yè)相關(guān)任職管理經(jīng)驗；具有過硬的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，具有較強的綜合管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
綜合柜員 7 30周歲以下，具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗或是國家普通高校財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，有較強的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉本專業(yè)操作技能。有技能特長者優(yōu)先。
會計結(jié)算部 會計結(jié)算部負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)會計管理經(jīng)驗。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
會計檢查輔導(dǎo)崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
結(jié)算、制度管理崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
預(yù)算財務(wù)崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行財務(wù)、資金管理工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
三、報名須知
（一）報名時間
即日起至2010年8月10日止（以郵戳截止日期為準(zhǔn)）
（二）報名方式
應(yīng)聘人員請下載《交通銀行舟山分行職位應(yīng)聘登記表》，如實完整填寫后，電子版直接上傳，另一份簽名確認(rèn)后，貼上照片（近期1寸免冠彩色）并附上本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等級證書或英語成績報告單、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份，本人直接送至或郵寄（請在信封左下角注明“應(yīng)聘”字樣）至舟山市人民南路15號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建處。
（三）招聘流程
報名—資格審查—筆試—面試—體檢—確定擬錄用人選
進(jìn)入招聘程序下一環(huán)節(jié)者將以電話方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。本行對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。
四、聯(lián)系方式
地址：浙江省舟山市定海區(qū)人民南路6號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建辦公室
咨詢電話：2260706
交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行，也是中國近代的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性國有股份制商業(yè)銀行。2005年6月23日，交通銀行在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，成為首家在境外上市的中國內(nèi)地商業(yè)銀行。2007年5月15日，交通銀行成功回歸A股市場。目前，交通銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家“發(fā)展戰(zhàn)略明確，公司治理完善、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全、經(jīng)營管理先進(jìn)、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、財務(wù)狀況良好”的具有百年民族品牌的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，在全國180多個大中城市設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點2800多個，在紐約、東京、香港、新加坡、首爾、澳門、法蘭克福等地設(shè)有分行。2009年，交通銀行總資產(chǎn)突破3萬億元，在《福布斯》全球2000強企業(yè)排名中，位列總排行榜第143位，銀行類第31位，在中國500強企業(yè)排名躍升至第43位。作為中國2010年上海世博會銀行合作伙伴，交通銀行正沿著“兩化一行”的發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步前進(jìn)，建立了涵蓋銀行、證券、信托、基金、保險、融資租賃等金融領(lǐng)域的綜合經(jīng)營平臺，成功跨入了全球百強金融企業(yè)行列。
交通銀行浙江省分行下轄溫州、嘉興、湖州、紹興、臺州、金華等地級市分行，130多個營業(yè)機構(gòu)。近年來，交通銀行浙江省分行始終堅持以客戶為中心，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)新發(fā)展思路，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，走上了一條內(nèi)涵式發(fā)展、集約化經(jīng)營、精細(xì)化管理的快速、創(chuàng)新、和諧發(fā)展道路，形成了交通銀行特有的發(fā)展優(yōu)勢和服務(wù)特色，贏得了社會各界的廣泛認(rèn)同。為更好地服務(wù)客戶，實施全省發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)（銀監(jiān)復(fù)【2010】350號文件），交通銀行舟山分行正式獲準(zhǔn)籌建。交通銀行舟山分行將充分依托交行國際化、綜合化經(jīng)營優(yōu)勢，結(jié)合舟山海洋港口資源特點，積極發(fā)揮航運金融特色品牌，為廣大客戶提供更優(yōu)金融方案，持續(xù)創(chuàng)造共同價值。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生的各方英才加盟交通銀行舟山分行。
責(zé)任立業(yè)，創(chuàng)新超越，交通銀行將成為您演繹成功、實現(xiàn)夢想的搖籃。
一、招聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，不泄露商業(yè)機秘，無不良從業(yè)記錄。
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具有擬任職務(wù)需要的上崗證書或上崗資格，有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和客戶開拓能力。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.熟悉計算機應(yīng)用，能夠掌握和使用一門外語者優(yōu)先。
5.原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。有金融工作經(jīng)驗和相關(guān)金融崗位業(yè)務(wù)特長的優(yōu)先。
6.認(rèn)同交通銀行企業(yè)文化，品貌端正，身體健康。
7、符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
二、招聘崗位及任職要求
部門 崗位 人數(shù) 任職要求
辦公室 辦公室負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上地市級金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，任辦公室或人力資源部部門副職3年以上。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解金融業(yè)的概況和特點，熟悉辦公室、人力資源部門的職責(zé)及程序，了解本區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行狀況及特點。具有較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理知識，具有較強的分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通理解能力、監(jiān)督指揮能力、語言文字表達(dá)能力。
文秘崗 1 35周歲以下，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有金融、管理、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，熟悉銀行全面性工作和流程。較強的文字組織、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；兼?zhèn)鋫€人單獨和團(tuán)隊協(xié)作能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、?chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力。
運行維護(hù)崗 1 35周歲以下，具有2年以上銀行系統(tǒng)工作經(jīng)驗，具有UNIX系統(tǒng)管理、WINDOWS系統(tǒng)管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本協(xié)議，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)及優(yōu)化，并精通電子銀行產(chǎn)品；獲得專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先。
文書/后勤管理崗 1 35周歲以下，二年以上相關(guān)經(jīng)驗，。有較強的分析判斷能力、文字表達(dá)能力和數(shù)理分析能力。掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、車輛管理、采購及財務(wù)知識，熟悉各部門職責(zé)特點。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
監(jiān)察/薪酬管理崗 1 35周歲以下，具備較強的文字功底以及溝通表達(dá)能力，熟悉人力資源管理工作，熟悉國家勞動工資政策和法規(guī)。
市場營銷部 市場營銷部負(fù)責(zé)人 2 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，任分行部門副職（含助理）或支行分管公司業(yè)務(wù)副職（含助理）2年以上，有較強的市場開拓、產(chǎn)品營銷及客戶管理能力，熟悉信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)運行特點，熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場，并具有一定的客戶資源。
客戶經(jīng)理/助理客戶經(jīng)理 6 35周歲以下，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和實務(wù)，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)流程，具備較強的溝通能力，談判技巧和營銷拓展能力，并具有一定的客戶資源。
產(chǎn)品經(jīng)理 1 35周歲以下，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國際業(yè)務(wù)以及銀行各類相關(guān)產(chǎn)品，良好的溝通、營銷能力。
零售信貸客戶經(jīng)理 1 35周歲以下，2年以上零售信貸客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力。
風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
授信審查崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上貸款審批工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉各種信貸業(yè)務(wù)，具有良好的信貸工作業(yè)績，所審貸款質(zhì)量較高，無人為重大失誤。
風(fēng)險管理崗 1 35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程、企業(yè)財務(wù)分析方法；具備較強的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力。
法律合規(guī)管理崗 1 35周歲以下，持有律師資格證書。熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度。具有較強的工作責(zé)任心和較強的風(fēng)險防范意識。
保證金/押品管理崗 1 35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程。
營業(yè)部 營業(yè)部負(fù)責(zé)人 2 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的經(jīng)營管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
客戶服務(wù)經(jīng)理 1 35周歲以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力。
沃德客戶經(jīng)理 1 35周歲以下，3年以上理財客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場資源；良好的溝通、營銷能力；具備AFP、CFP、CFA等職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
大堂經(jīng)理 1 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷；經(jīng)濟(jì)類中級職稱或相關(guān)行業(yè)資格證書，熟悉各類金融產(chǎn)品，了解相關(guān)金融政策，溝通能力強。
綜合柜組長 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同業(yè)相關(guān)任職管理經(jīng)驗；具有過硬的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，具有較強的綜合管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
綜合柜員 7 30周歲以下，具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗或是國家普通高校財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，有較強的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉本專業(yè)操作技能。有技能特長者優(yōu)先。
會計結(jié)算部 會計結(jié)算部負(fù)責(zé)人 1 40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)會計管理經(jīng)驗。熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運作；具有較強的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
會計檢查輔導(dǎo)崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
結(jié)算、制度管理崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
預(yù)算財務(wù)崗 1 35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行財務(wù)、資金管理工作經(jīng)歷；有較強的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
三、報名須知
（一）報名時間
即日起至2010年8月10日止（以郵戳截止日期為準(zhǔn)）
（二）報名方式
應(yīng)聘人員請下載《交通銀行舟山分行職位應(yīng)聘登記表》，如實完整填寫后，電子版直接上傳，另一份簽名確認(rèn)后，貼上照片（近期1寸免冠彩色）并附上本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等級證書或英語成績報告單、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份，本人直接送至或郵寄（請在信封左下角注明“應(yīng)聘”字樣）至舟山市人民南路15號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建處。
（三）招聘流程
報名—資格審查—筆試—面試—體檢—確定擬錄用人選
進(jìn)入招聘程序下一環(huán)節(jié)者將以電話方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。本行對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。
四、聯(lián)系方式
地址：浙江省舟山市定海區(qū)人民南路6號南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建辦公室
咨詢電話：2260706