中國科學(xué)院昆明植物研究所成立于1938年，研究所以“原本山川極命草木”為所訓(xùn)，旨在認(rèn)識(shí)植物、利用植物、造福于民。研究所立足云南和我國西南，面向東南亞和喜馬拉雅，以植物多樣性和植物資源為研究對(duì)象，通過多學(xué)科的創(chuàng)新和集成，為我國植物科學(xué)的發(fā)展、生物多樣性保護(hù)、生物資源持續(xù)利用和生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
所辦公室是昆明植物研究所行政管理部門，其主要職能有政務(wù)管理、綜合檔案、創(chuàng)新文化、政務(wù)信息、園區(qū)規(guī)劃與基本建設(shè)等。為切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力，提高管理工作效率，實(shí)現(xiàn)“一流管理”的目標(biāo)，本著“公平公正、面向社會(huì)、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任”原則，對(duì)所辦公室部分管理崗位進(jìn)行公開招聘。
一、崗位性質(zhì)和招聘原則
1、崗位性質(zhì)：本次招聘人員為管理序列的非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
2、招聘原則：經(jīng)所務(wù)會(huì)研究同意，由部門負(fù)責(zé)人組織招聘小組在報(bào)名、資格審查的基礎(chǔ)上組織招聘會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件：見附表1。
三、崗位待遇：享受招聘崗位所設(shè)定的職級(jí)基本工資待遇或原有基本工資待遇；其崗位津貼和績效津貼，參照我所創(chuàng)新三期相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘程序、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名截止時(shí)間：2009年12月25日
申報(bào)材料：應(yīng)聘者須提交《昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附表2）和本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書的復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查。
資格審查：招聘小組將根據(jù)崗位應(yīng)聘基本條件和必要條件的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，并公布參加答辯競(jìng)聘者名單。
我所管理部門、科技信息中心崗位的招聘辦法，詳見：http://www.kib.ac.cn/yjdw/rczp/200912/P020091217727948412960.pdf
2、答辯競(jìng)聘
招聘小組組成：組長由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，組員由相關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門人員組成。
答辯安排和內(nèi)容：競(jìng)聘者自述10分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競(jìng)聘條件和工作背景；工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施；對(duì)本部門或應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、審議、公示、聘用及崗位合同簽訂
招聘小組根據(jù)競(jìng)聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進(jìn)行無記名投票，過二分之一者作為候選人。全所公示一周，報(bào)請(qǐng)所務(wù)會(huì)審核研究，部門負(fù)責(zé)人聘用，簽訂崗位聘用合同書，聘期從合同簽訂之日起至所行政領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核后，經(jīng)組織考核合格，由部門負(fù)責(zé)人續(xù)聘至本屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿。新聘任的人員試用期6個(gè)月。所有人員的聘期服從法定退休年齡。
4、申請(qǐng)競(jìng)聘者必須按要求填寫《昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（后附），一式七份（含本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書的復(fù)印件），密封，并于2009年12月25日下午5：00前連同該《報(bào)名表》的電子版一起交至部門負(fù)責(zé)人處，12月26日進(jìn)行資格審查，通過資格審查者可參加公開答辯。
5、答辯時(shí)間安排：2009年12月29日上午8：30開始。
6、答辯地點(diǎn)：昆明市藍(lán)黑路132號(hào)，昆明植物研究所辦公樓二樓會(huì)議室。
7、聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
所辦公室負(fù)責(zé)人錢潔，電話：0871-5223080，電子郵件：qianjie@mail.kib.ac.cn
昆明植物研究所辦公室
2009年12月17日
招聘崗位及報(bào)名表下載
所辦公室是昆明植物研究所行政管理部門，其主要職能有政務(wù)管理、綜合檔案、創(chuàng)新文化、政務(wù)信息、園區(qū)規(guī)劃與基本建設(shè)等。為切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力，提高管理工作效率，實(shí)現(xiàn)“一流管理”的目標(biāo)，本著“公平公正、面向社會(huì)、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任”原則，對(duì)所辦公室部分管理崗位進(jìn)行公開招聘。
一、崗位性質(zhì)和招聘原則
1、崗位性質(zhì)：本次招聘人員為管理序列的非領(lǐng)導(dǎo)崗位。
2、招聘原則：經(jīng)所務(wù)會(huì)研究同意，由部門負(fù)責(zé)人組織招聘小組在報(bào)名、資格審查的基礎(chǔ)上組織招聘會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件：見附表1。
三、崗位待遇：享受招聘崗位所設(shè)定的職級(jí)基本工資待遇或原有基本工資待遇；其崗位津貼和績效津貼，參照我所創(chuàng)新三期相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘程序、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名截止時(shí)間：2009年12月25日
申報(bào)材料：應(yīng)聘者須提交《昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附表2）和本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書的復(fù)印件。報(bào)名時(shí)還需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查。
資格審查：招聘小組將根據(jù)崗位應(yīng)聘基本條件和必要條件的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，并公布參加答辯競(jìng)聘者名單。
我所管理部門、科技信息中心崗位的招聘辦法，詳見：http://www.kib.ac.cn/yjdw/rczp/200912/P020091217727948412960.pdf
2、答辯競(jìng)聘
招聘小組組成：組長由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，組員由相關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門人員組成。
答辯安排和內(nèi)容：競(jìng)聘者自述10分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競(jìng)聘條件和工作背景；工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施；對(duì)本部門或應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、審議、公示、聘用及崗位合同簽訂
招聘小組根據(jù)競(jìng)聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進(jìn)行無記名投票，過二分之一者作為候選人。全所公示一周，報(bào)請(qǐng)所務(wù)會(huì)審核研究，部門負(fù)責(zé)人聘用，簽訂崗位聘用合同書，聘期從合同簽訂之日起至所行政領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核后，經(jīng)組織考核合格，由部門負(fù)責(zé)人續(xù)聘至本屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿。新聘任的人員試用期6個(gè)月。所有人員的聘期服從法定退休年齡。
4、申請(qǐng)競(jìng)聘者必須按要求填寫《昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（后附），一式七份（含本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書的復(fù)印件），密封，并于2009年12月25日下午5：00前連同該《報(bào)名表》的電子版一起交至部門負(fù)責(zé)人處，12月26日進(jìn)行資格審查，通過資格審查者可參加公開答辯。
5、答辯時(shí)間安排：2009年12月29日上午8：30開始。
6、答辯地點(diǎn)：昆明市藍(lán)黑路132號(hào)，昆明植物研究所辦公樓二樓會(huì)議室。
7、聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
所辦公室負(fù)責(zé)人錢潔，電話：0871-5223080，電子郵件：qianjie@mail.kib.ac.cn
昆明植物研究所辦公室
2009年12月17日
招聘崗位及報(bào)名表下載