不得不痛心地說，法律在某些人眼中真是如同兒戲，我國的《公務(wù)員法》明明規(guī)定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法?！钡y川卻偏偏要另搞一套，近日，寧夏銀川市委最近舉行新聞發(fā)布會，向外界通報了《銀川市市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)從基層遴選公務(wù)員的辦法》，規(guī)定：“今后銀川市直部門出現(xiàn)空缺編制需要補充人員時，除了有特殊要求或?qū)I(yè)性較強的崗位外，不再直接考錄公務(wù)員，原則上從縣、(市、區(qū))機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)符合遴選資格條件的公務(wù)員中，以差額考察的方式進行選調(diào)?！?BR> 我看到銀川的這個“辦法”，第一反應(yīng)就是下位法與上位法沖突。但仔細一看，這個“辦法”，是在銀川市委十二屆六次全委會上通過的，也就是說由銀川市委制定的，連下位法都談不上。簡直讓人無語，就算銀川在公務(wù)員招錄方面要另搞一套，那也應(yīng)該是由銀川地方人大制定啊?？梢哉f，從內(nèi)容上，從程序上，銀川這個“辦法”都是非常不合理的。
本來現(xiàn)在公務(wù)員考試的公平性就受到人們的質(zhì)疑，但由于考試這個基本程序的存在，應(yīng)該說，暗箱操作的空間還是被大大壓縮了。但如果進入市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的公務(wù)員不需要考試，從基層選拔，實際上就是為暗箱操作大開方便之門，在我們這樣的特殊國情中，會出現(xiàn)怎樣的混亂局面，我想大家都心知肚明。從另外一個方面來看，這種作法等于市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的職位只向公務(wù)員隊伍開放，而拒絕從社會直接招錄。這是一種非常傲慢的態(tài)度，中央國家機關(guān)的公務(wù)員都可以從社會直接招錄，你銀川的就不行？這使得社會上一些有才干的人失去了直接進入這些機關(guān)的機會，造成了公務(wù)員隊伍與非公務(wù)員之間的不公平。
這個“辦法”另外一個荒唐之處，就是將公務(wù)員人為地劃分出了高低貴賤，也就是說，市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的公務(wù)員要比基層公務(wù)員更加優(yōu)越，基層的公務(wù)員進入上級機關(guān)，盡管級別不變，卻成了一種福利。我們承認，基層與上級部門之間的資源確實不平衡，但作為上級機關(guān)，應(yīng)該想方設(shè)法去改變這種狀況，讓上下級之間的資源配置更為均衡，但現(xiàn)在作法使得基層成為上級機關(guān)的人才輸送站，無形中強化了業(yè)已存在的不平衡。作者：周云
本來現(xiàn)在公務(wù)員考試的公平性就受到人們的質(zhì)疑，但由于考試這個基本程序的存在，應(yīng)該說，暗箱操作的空間還是被大大壓縮了。但如果進入市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的公務(wù)員不需要考試，從基層選拔，實際上就是為暗箱操作大開方便之門，在我們這樣的特殊國情中，會出現(xiàn)怎樣的混亂局面，我想大家都心知肚明。從另外一個方面來看，這種作法等于市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的職位只向公務(wù)員隊伍開放，而拒絕從社會直接招錄。這是一種非常傲慢的態(tài)度，中央國家機關(guān)的公務(wù)員都可以從社會直接招錄，你銀川的就不行？這使得社會上一些有才干的人失去了直接進入這些機關(guān)的機會，造成了公務(wù)員隊伍與非公務(wù)員之間的不公平。
這個“辦法”另外一個荒唐之處，就是將公務(wù)員人為地劃分出了高低貴賤，也就是說，市直部門、縣市區(qū)黨政機關(guān)的公務(wù)員要比基層公務(wù)員更加優(yōu)越，基層的公務(wù)員進入上級機關(guān)，盡管級別不變，卻成了一種福利。我們承認，基層與上級部門之間的資源確實不平衡，但作為上級機關(guān)，應(yīng)該想方設(shè)法去改變這種狀況，讓上下級之間的資源配置更為均衡，但現(xiàn)在作法使得基層成為上級機關(guān)的人才輸送站，無形中強化了業(yè)已存在的不平衡。作者：周云