三峽大學2009-2010學年度人才引進計劃
學校為引進的教學科研人員提供以下待遇：
1、拔尖人才：提供10-22萬元用于購買校內(nèi)住房，工作8年后獲得所購住房完全產(chǎn)權，安家費5-40萬元；三年內(nèi)享受1500-5000元/月的生活補貼；提供科研啟動費10-50萬元，自報到工作后15個月內(nèi)具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；經(jīng)申請并批準后可提供學科及實驗室建設經(jīng)費10-100萬元。
2、教授或相當職務人員、博士研究生學歷學位雙證獲得者：提供8萬元安家費，其中，特殊學科（專業(yè)）的博士、教授等高層次人才提供10-15萬元安家費；三年內(nèi)享受800-1500元/月的生活補貼（其中博士研究生學歷學位雙證獲得者800元/月，教授或相當職務人員1200元/月，教授且博士1500元/月）；提供4-8萬元科研啟動費，自報到工作后的15個月內(nèi)具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；學校為引進的博士、教授等高層次人才提供校內(nèi)房源供其購買。
3、特殊學科（專業(yè)）的碩士研究生給予2-5萬元安家費。
4、引進的下列人才可考慮配偶隨調(diào)并納入固定制職工管理：
1）拔尖人才；
2）特殊學科（專業(yè)）的博士或教授；
3）教授且博士；
4)學科建設急需的學術成果特別突出的博士、教授（近三年內(nèi)以有效排名獲得二等及以上獎勵、省部級一等及以上獎勵；或近三年內(nèi)主持過重大科研課題；或?qū)W術水平特別突出，并通過學院教授委員會和學校人才工作領導小組認定者）；
5)引進人員的配偶具有碩士研究生及以上學歷學位雙證或具有副教授及以上的職稱。
符合以上條件而不需學校安排其配偶工作者，學校追加5萬元安家費；符合以上條件且配偶在宜昌本地工作的，原則上不解決配偶工作，學校追加5萬元安家費。
5、不符合配偶隨調(diào)政策的，本人提出申請，學校按合同工形式安排工作；如本人不需要學校安排工作的，學校追加2.5萬元安家費。
學校為引進的教學科研人員提供以下待遇：
1、拔尖人才：提供10-22萬元用于購買校內(nèi)住房，工作8年后獲得所購住房完全產(chǎn)權，安家費5-40萬元；三年內(nèi)享受1500-5000元/月的生活補貼；提供科研啟動費10-50萬元，自報到工作后15個月內(nèi)具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；經(jīng)申請并批準后可提供學科及實驗室建設經(jīng)費10-100萬元。
2、教授或相當職務人員、博士研究生學歷學位雙證獲得者：提供8萬元安家費，其中，特殊學科（專業(yè)）的博士、教授等高層次人才提供10-15萬元安家費；三年內(nèi)享受800-1500元/月的生活補貼（其中博士研究生學歷學位雙證獲得者800元/月，教授或相當職務人員1200元/月，教授且博士1500元/月）；提供4-8萬元科研啟動費，自報到工作后的15個月內(nèi)具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；學校為引進的博士、教授等高層次人才提供校內(nèi)房源供其購買。
3、特殊學科（專業(yè)）的碩士研究生給予2-5萬元安家費。
4、引進的下列人才可考慮配偶隨調(diào)并納入固定制職工管理：
1）拔尖人才；
2）特殊學科（專業(yè)）的博士或教授；
3）教授且博士；
4)學科建設急需的學術成果特別突出的博士、教授（近三年內(nèi)以有效排名獲得二等及以上獎勵、省部級一等及以上獎勵；或近三年內(nèi)主持過重大科研課題；或?qū)W術水平特別突出，并通過學院教授委員會和學校人才工作領導小組認定者）；
5)引進人員的配偶具有碩士研究生及以上學歷學位雙證或具有副教授及以上的職稱。
符合以上條件而不需學校安排其配偶工作者，學校追加5萬元安家費；符合以上條件且配偶在宜昌本地工作的，原則上不解決配偶工作，學校追加5萬元安家費。
5、不符合配偶隨調(diào)政策的，本人提出申請，學校按合同工形式安排工作；如本人不需要學校安排工作的，學校追加2.5萬元安家費。